日本毛織株式会社

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投稿日2023.04.08/ IDans-5940657

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

50代男性正社員社内SE部長クラス

年収：

万円

【良い点】有名な大企業に比べると、若年層では若干見劣りするかもしれませんが、それほど差があると思いません。【気になること・改善したほうがいい点】グループ会社は給与水... 続きを読む(全153文字)

【良い点】有名な大企業に比べると、若年層では若干見劣りするかもしれませんが、それほど差があると思いません。【気になること・改善したほうがいい点】グループ会社は給与水準が低いこともあるようなので、事業収益を改善して社員に高い給料で還元できるようにして、日本全体のデフレシュリンクから脱していってほしい。

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投稿日2024.08.22/ IDans-7181360

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

30代前半男性正社員生産技術・生産管理（素材・化成品）

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】社内のグレードで給与水準が評価されますが、グレードが上がるには普段顔を合わさない偉い人と面談して評価されます。【良い点】収入は... 続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】社内のグレードで給与水準が評価されますが、グレードが上がるには普段顔を合わさない偉い人と面談して評価されます。【良い点】収入は繊維業界なので少ないですが、毎年安定しています。支出の計画は立てやすいと思います。ある程度まで年功序列ですが、一定を超えたら追い抜きもありになります。

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投稿日2023.09.06/ IDans-6321908

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代後半男性正社員法人営業

年収：

万円

【良い点】ほぼ年功序列で昇給・昇格するため、給与ベースは基本的に年々上がっていきます。【気になること・改善したほうがいい点】上場企業の中では給与ベースはそこまで高く... 続きを読む(全186文字)

【良い点】ほぼ年功序列で昇給・昇格するため、給与ベースは基本的に年々上がっていきます。【気になること・改善したほうがいい点】上場企業の中では給与ベースはそこまで高くはないです。また、成果を上げても年功序列の傾向が強いため、多少ボーナスに影響が出るくらいで、昇格にはつながりにくい職場です。最近は実力主義へとシフトし始めてはいますが、事業部ごとの差は大きい印象です。

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投稿日2022.05.31/ IDans-5366345

日本毛織株式会社には
87件の口コミがあります

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日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】自分が配属された部門の考え方によって、上がり方が大きく異なる。先輩がたとえば29歳に上がってる場合、それよりはやく昇格は難しい。 ... 続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】自分が配属された部門の考え方によって、上がり方が大きく異なる。先輩がたとえば29歳に上がってる場合、それよりはやく昇格は難しい。若手が辞めていってるのに、昇格の年功序列にメスが入ることはなさそう。【良い点】一定までは優しい評価をしてくれるため、低いボーナスになることはない。上司によってはしっかり考えてくれるが、おざなりの人間もいる。

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投稿日2022.10.03/ IDans-5562313

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

30代後半男性正社員不動産管理・プロパティマネジャー

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】公平な評価はない。人事評価システムがあるようだが、運用の段階で単純な属人的な評価に成り下る。意味がない。【良い点】仲良しクラブ... 続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】公平な評価はない。人事評価システムがあるようだが、運用の段階で単純な属人的な評価に成り下る。意味がない。【良い点】仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない人しかいない。

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投稿日2024.03.17/ IDans-6786906

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代前半男性契約社員生産技術・生産管理（素材・化成品）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】ボーナス査定の評価基準があまりよくわからない。頑張っても、評価されないこともあるので、やりがいが感じられない。事業ごとによってボー... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】ボーナス査定の評価基準があまりよくわからない。頑張っても、評価されないこともあるので、やりがいが感じられない。事業ごとによってボーナスが変わるので、不動産などは利益を出しやすい。【良い点】ボーナスは必ず二回貰える。額は上場企業の平均値くらいだと思う。管理職になるとそれなりの給料が貰える。手当なども結構あるのでよい。

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投稿日2019.02.07/ IDans-3558344

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代後半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度はあるが、管理職の遵守意識が低く運用が部門・場所によってバラバラで徹底されていない。いい加減な部署だと、決められた面談やフ... 続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度はあるが、管理職の遵守意識が低く運用が部門・場所によってバラバラで徹底されていない。いい加減な部署だと、決められた面談やフィードバックもないことはザラにある。丁寧に実行している部署もあるから士気が下がる。【良い点】明確な評価制度があり、賃金テーブルも就労規定に公開されているので将来年収の予測が立てやすい。

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投稿日2019.07.06/ IDans-3825622

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代後半女性正社員製品開発（素材・化成品）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【良い点】昇給は少しずつですが、毎年あります。年齢にしては頂けている方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が頻繁に変わり、評価する上司によっ... 続きを読む(全177文字)

【良い点】昇給は少しずつですが、毎年あります。年齢にしては頂けている方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が頻繁に変わり、評価する上司によってもバラツキがあることが気になります。また、無難な評価をされている印象があり、どうせ頑張っても同じ評価になるだろうという気持ちになってしまい、正直なところモチベーションは上がりません。

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投稿日2016.12.04/ IDans-2387803

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2014年頃

20代後半男性正社員経理

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【良い点】年収の水準は一部上場企業の中では低い方。繊維産業自体が衰退産業であるためしょうがないかもしれない。新卒入社5年目で額面400万円程度の年収。7～8年目に昇格試... 続きを読む(全205文字)

【良い点】年収の水準は一部上場企業の中では低い方。繊維産業自体が衰退産業であるためしょうがないかもしれない。新卒入社5年目で額面400万円程度の年収。7～8年目に昇格試験があり、それに合格すると500万円ほどとなる。課長で800～900万円、部長で1300万円程度。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列的な給与体系。評価に伴ってボーナスの額が変動するが、モチベーションを上げるほどの効果はない。

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投稿日2017.12.16/ IDans-2753994

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2011年頃

40代前半男性非正社員生産技術・生産管理（素材・化成品）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

まるで公務員のような会社。給料は正規社員と非正規社員では倍ほどの差がある。どの部署でもそうだが高齢社員が多く全体的にのんびりとした雰囲気が誰にでも感じられると思わ... 続きを読む(全159文字)

まるで公務員のような会社。給料は正規社員と非正規社員では倍ほどの差がある。どの部署でもそうだが高齢社員が多く全体的にのんびりとした雰囲気が誰にでも感じられると思われる。牧歌的で家族的な社風と言ってしまえばそうともとれるが、工場内のあちこちで見られる”ヒソヒソ話し”は社員間でのみ行われておりある意味不気味。

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投稿日2012.09.17/ IDans-542724

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20代前半女性正社員経理

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

【気になること・改善したほうがいい点】給与は低いほうだと思います。最初は自動的に昇格するようですがあるところですが・・・。また、最近ではとても頭でっかちな組織になった... 続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】給与は低いほうだと思います。最初は自動的に昇格するようですがあるところですが・・・。また、最近ではとても頭でっかちな組織になった印象があります。とにかく役職者が多い。ある程度まで上に行かれた方のポストがなくなればその代替ポストを用意してあげているように見えます。もう少しボトムアップというか下がやる気を出せるような環境づくりをしてほしいです。

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投稿日2016.05.01/ IDans-2193545

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2012年頃

30代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

賞与は年間4ヶ月程度は安定して支給されています。給与は高くはないが低くもなく、業界的には「それなり」と言ったところで、普通に働いて普通に稼ぐ分にはまずまず。今現在のグ... 続きを読む(全199文字)

賞与は年間4ヶ月程度は安定して支給されています。給与は高くはないが低くもなく、業界的には「それなり」と言ったところで、普通に働いて普通に稼ぐ分にはまずまず。今現在のグレードの仕事を出来ていると次のグレードに昇格するのではなく、次のグレードの仕事を出来ると判断されて初めて昇格できる制度です。以前に比べスピード出世できる可能性が出来ましたが、実際はなかなか上がりにくくなったという感想が多いです。

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投稿日2012.08.05/ IDans-495409

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20代後半女性正社員法人営業主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

給与形態は最悪評価も最悪、人間関係最悪、何も魅力がない会社である。ただし、セクハラが頻繁に行われているので、人間としての人格を見失う人が横行しており、動物的行動に魅... 続きを読む(全153文字)

給与形態は最悪評価も最悪、人間関係最悪、何も魅力がない会社である。ただし、セクハラが頻繁に行われているので、人間としての人格を見失う人が横行しており、動物的行動に魅力を感じているかたがたには、満足のいく職場ではないでしょうか? 出世よりセクハラを求める方にはお勧めです。ただし、給与は最悪です。

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投稿日2012.12.08/ IDans-619870

日本毛織株式会社の口コミ 年収、評価制度

2011年頃

30代前半男性正社員

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

万円

年功序列的な要素がなく頑張った社員が報われる制度になっており、正直者がバカをみることが無い。ただし、上司との面談が非常にめんどくさく年に4回はあることから、話す ... 続きを読む(全169文字)

年功序列的な要素がなく頑張った社員が報われる制度になっており、正直者がバカをみることが無い。ただし、上司との面談が非常にめんどくさく年に4回はあることから、話す内容を事前に考え上手くアピールしなければならない。成績がよければ飛び級で昇格できるが、昇格するためには役員の前で自分のやってきたことをプレゼンする必要がある。

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投稿日2011.08.18/ IDans-110715