該当件数:5件
【良い点】
・健全な財務体質。
・リストラがない。
・ハードワークではない。
・うーるんが可愛い。
・飲み会マナーを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・典型的な年功序列制度。社員の年齢構成も40歳以上の占める割合がとても多く、中堅層といえる30歳台が極めて少ない。
・転勤は2週間前告知。玉突き人事などがよくある。
・組合費を給料から毎月5,000円天引きされる。
・残業代を付け辛い。上司の承認が必要。
・社内確認が多く、無駄な会議や手続きが多い。
・年収が低い。
【良い点】
仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価はない。人事評価システムがあるようだが、運用の段階で単純な属人的な評価に成り下る。意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評価者だった為、評価の適正感がゼロだった。
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