【気になること・改善したほうがいい点】 評価は上司のお気に入りになるとあがり、実績に関係なく評価が上がる人がいて不満の声がおおかった。 【良い点】 店舗によって異なるが、アルバイトにしてはよく稼げるとおもった。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金がないので、あるともっと正社員になりたい人が増えると思います。 通勤手当も少ないので、いずれ不満だと思う人が出ると思います。

【良い点】 プライベートや自分の予定に理解を示してくれ、特に不満もなく、なんなら融通が利きすぎていたのかもしれないです。今振り返ってみると 自分が働いていたところがそうなだけだとおもうのでで他の店舗ではどうなのかはわかりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分がアルバイトしていた店は、基本的には固定シフトで、祝日は相談なしに入れられたり、急に週1になったりはざらにあった。勝手にシフトを入れたくせに毎度断るときには理由や不満をめちゃくちゃ言ってくるのが、辞めた一番の理由。連絡ツールが電話くらいしかないため、シフトの確認は店に行くしかなく、固定シフトかと思いきや実際に行ってみると入っていなかった時もあった。社員はほとんどおらず、基本的にはバイトリーダーが何人かいる体制で、全体でホール数人、調理が過半数の割合だが、平日も土日も人数が足りていると感じた時は一度もなかった。アルバイト初日から業務量や覚えることが凄まじく多く、アルバイト未経験の人は絶対におすすめしません。人は足りないが人件費が足りておらず、かつかつの人員で回すため、しっかりと教えてもらう時間はないに等しい。日数を削られまくり、経験時間よりも入社してからの時間が圧倒的に多いため、もう数カ月たつのにまだこれもできないのかと言われる始末。 【良い点】 アルバイト未経験でもほぼ確実に採用されると思います。基本的に人数は不足してるため即日又はその場で採用される。

【気になること・改善したほうがいい点】 一部の上司によるパワハラ。新店のスタッフとして出向した際にその店の責任者のパワハラを目撃し、そんな人が評価されている会社にいたくないと感じたことが退職を考え始めたきっかけだった。直属の部下の人は殴られていたし、私自身も暴言を受けた。それ以外にも店長へあがると残業代がみなしになり、一定時間を超えた残業代はでないところや休憩をとれなくてもしっかり休憩をとったことにされることが不満に感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトが一か月前に出さないといけないという制約があるので、友達と遊びに行く日や帰省する日を早めに決めておかないといけなかった点がとても不満に思った点です。 【良い点】 入りたいときにいつでもシフトを入れてもらえるのがすごくいい点でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 飲食店のため、店舗勤務であれば土日祝はほぼ確実に出勤となる。そのため会社外の人とはどちらかが有給を使わない限り予定が合わず、会社内の人であってもシフト制のため予定が合いにくい。 また、シフト制ということもあり有給の申請は出しにくく、消化義務が発生する時期頃に上司からここら辺でどうかと相談され使用する以外では使用していない。1日〜2日程度であれば相談をすれば断られることはないが、社員の人数は少ないため他の社員の負担になる。 また休みを多くすると毎日行う業務は問題ないが、自分が担当となっている仕事量は変わらない。そのため、通常より少ない時間で同じ量をこなすことになり大変になる。 休みも106日と少ない。 休みに関して何も相談していないにもかかわらず、上司の作成したシフトで規定日数より多く休みがあると労務給与から手紙が届き、シフトの調整または有給消化するよう連絡がある。基本的に有給を消化するしかない。 また、上司によっては勝手に有給を使う日を決め、シフトに記載だけしてくる人もいる。相談すれば変更も可能かとは思われるが、他の人のシフトを変えることになり相談しにくい。 【良い点】 その時の上司によるが、相談がしやすい相手であれば仕事の悩みや不満を聞いてもらえ、アドバイスももらえる。 また、店舗責任者としてやっていけるのか不安だったことを相談した際に他の部署への異動の提案もあった。 やりたいことがあるなら自ら上司に相談していくと希望が通る可能性が高い方ではないかと思う。 また、店舗勤務であれば苦手な従業員や上司がいたとしても基本1年以内には転勤になるため気が楽だった。

【印象に残った質問1】 何日入れるか 【印象に残った質問2】 土日出勤できるか 【面接の概要】 直球の質問で、感じはよかった。 週に何日、何時間、何曜日入れるかなど、条件確認と、頑張って働く意欲があるかの確認のようだった。 何にも不満はない。 真面目に経験を重ねれば、上に上がれるシステムだと説明がありました。 常に忙しいので、人員は常に必要なようで、面接にいけば、採用してもらえる雰囲気がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 時間などが合えば採用してもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しすぎて、仕事を教える時間がない、教えても早口言葉でやる気のない、お前こんなの知らないのかぁと罵倒する社員がかなりいた。月に一回、店長からアンケートで今月頑張ったことは何ですかと聞かれたり、なにか人間関係等で不満な事がないかと聞かれあったとしても大丈夫だというしかない。なぜなら聞かれたら自分の立場が危うくなるから言いたくても言えないから辛かった。パワハラは電話で相談して解決したのだがよく店長になんで俺に相談もなく上の人に相談したんだよと怒られることもしばしば、そりゃ店長に相談できないから電話しないとどうにもならない状況だったんだから仕方ない話なのです。 【良い点】 あまりない

【良い点】 思っていたよりも環境はよかった。人に恵まれたのもあるが、お客様にも恵まれていたのかもしれない。回すのはなかなか大変ではあるものの、それでも基本的には店全体で持つところがあり不満はなかった。悩みを抱えていた時も親身になって話を聞いてくれた。大変感謝している。

【良い点】 とてもいい 特に不満に思うことはなかった。全く持って。ただしやはり変わらない体系に成長を感じられないため個々のモチベーションが保ちづらい部分はあると思う。そういうメンタル面での管理ができる人には良いと思う。あるいはバイトとの関係性を保つことも重要。

【良い点】 時給は地域の中でそれなりに高い方だと思います。忙しい店舗と忙しくない店舗の差が激しいので、忙しい店舗であれば安く感じてしまうかもしれません。長時間シフトも組んでもらえるので稼ぎたい人はガッツリ稼ぐことができると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げの高い店舗の時給はもっとあげるべきだと思います。それ以外は特に不満はありません。