【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じことの繰り返しで面白みがないし、モチベが続く要素もないのでそこは改善した方がいい 【良い点】 いいところはありません。 強いていうなら毎日同じことをして人生を無駄にしたい人なら向いてるかもしれません

【気になること・改善したほうがいい点】 上司のパワハラ、モラハラ受けてて仕事へのやりがい、面白みなんて感じるわけがない、そうに決まってる 【良い点】 無し、全く無し

【気になること・改善したほうがいい点】 店長にもよるがあまり効率的でないやり方をマニュアルにもないのに強要してきたり人によって態度が違ったり日によって言ってることが違ったりととにかく店長の当たり外れが大きい職場。

【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、やはり家族連れは食べこぼしや下にどんぶりごと落としたりして、その後何も言わずに退店などあり、客層はあまり良くないと思います。クレーム客も結構います。たまにお客様から手を掴まれたり暴言を吐かれたりもしました。また、立ち仕事なのと、椅子や机を拭くのに屈んだりするので足腰がキツイことは多々ありました。 【良い点】 ほぼほぼ片付けるお皿などは投入口に流せるので覚える作業としては少ないと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員のいざこざを学生をはじめとしたバイトに見せるのは悪手でしかない。時々、エリアマネージャーが巡回に来るが、その度に厨房内で怒鳴っており、従業員の士気が下がってしまうことで、運営が滞ってしまうことが多々ある。そこでバイトの統括リーダーに皺寄せが来てマネージャーが再び怒鳴っていると、もう何をしているかわからない。バイトとの関係性を良い状態で維持しようとしている店長の負担も増え、改善どころか悪化しているようにしか思えない。また、現場に自動シャリ取り器などを導入することで人件費削減を試みているのか知らないが、頻繁にエラーを起こし、従業員の負担が大きくなっているだけである。他にも、複数のエリアを束ねる上層部が頻繁に新たなルールを作っていくが、何1つ店舗のためになっているとは思えず、従業員が離れていくのは仕方がないだろう。 【良い点】 従業員との関係値が良ければ、働きやすいと思う。激務とはいえ、業務自体は単調であるため、周囲の従業員とコミュニケーションを取りながら働くことさえできれば、バイトが楽しいと感じると思われる。

【良い点】 社割がある リーダーになりやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 まず、シフトの柔軟性の向上が必要だと感じます。現在のシフト管理では急な予定変更や体調不良に対応しづらい場合があり、スタッフ同士でのシフト調整が負担になっています。専用のアプリやシステムを導入し、スムーズに代替対応ができる環境を整えることで、スタッフの負担を軽減し、モチベーション向上にもつながるでしょう。 次に、業務の効率化を図るための設備改善が挙げられます。例えば、レジ業務では手作業での操作が多く、混雑時に時間がかかることがあります。セルフレジの導入やPOSシステムのアップデートを進めることで、業務効率が向上し、お客様へのサービス品質も向上します。 また、新人研修の充実も重要です。新人スタッフが業務を覚えるまでに時間がかかり、他のスタッフがフォローに回ることで全体の効率が下がることがあります。動画マニュアルやシミュレーショントレーニングの導入により、業務理解を深めるサポートができれば、早期戦力化が期待できます。 これらの改善を通じて、働きやすい環境を整えるとともに、店舗全体のサービス向上を目指せると考えます。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって当たりはずれがある。 【良い点】 従業員といい関係性を取れれば楽 仕事の構造は同じなので、習得すればやることは同じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 私の上司がそうだっただけかもしれませんが、ここを改善させようと思っても上司が違うことを口出してきて結局SVが店を作っている印象。 パート・アルバイトの従業員に「１」すらできていないのに「１０」を求めてくる上司のせいで退職に追い込まれ、店の運営に支障が出る。 【良い点】 自分なりの店というのがつくれるのは確か。 これを重視する。などの目標を店づくりに組み込むことがしっかりできれば面白いと思う。

【良い点】 身近なチェーン店ということで実際に働いてみて初めて分かる裏側などはしれて面白かったです。業務自体は簡単なのでそこまで負担にはなりません。

【良い点】 頑張った分だけ評価されると思う。リーダーなどになると時給が上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 大分、体力を使う。別の店舗に応援にいかされたりする。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗に社員が店長以外いないことが多い。実際人数不足であるが、店舗に社員を配置してほしい。自分が休みの際にアルバイトに任せることになる。問題が起これば休みでも連絡が来る 【良い点】 回転ずしチェーン店として、数少ないレーンにお寿司を流している。これらを従業員に教育することが仕事になる。教育計画が進んだ際は楽になる。

【気になること・改善したほうがいい点】 臭い。ただひたすらに臭いので、日常生活は魚と同じと考えた方がいい。スーパーに行っても生鮮食品と間違われる。 【良い点】 寿司を握って、お客さんに食べてもらう喜びを感じられる。土日祝日はとても忙しいので、ある意味時間を忘れられる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ない。虚無です。いわゆる研修は存在しないといっても過言ではありません。従業員が足りないので最初から最後までこき使われることになります。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 結構きつい性格の方が多いです。 長く勤めている方は厳しい物言いをします。 どの店舗でもそういう方が多そうです。 あと、メニューがよく変わるので疲れます。 デザートこだわるくらいならお寿司もっとなんとかならないのかな。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じことをしていて、飽きてくる。同じ景色しか見れないと言うべきだろうか。 寿司を作る作業だけの日もある。