【気になること・改善したほうがいい点】 「まずは業務に慣れていこう」と説明され、最初は3時間ずつの初期研修という形でしたが、ほぼ毎回提出したとおりに退勤できることは有りませんでした。たまたま勤務時間が同じになり退勤するタイミングも同じになったパートのおばちゃんいわく「人が足りないからと2時間も残業させられた」とおっしゃっておりました。

【良い点】 残業代が出ると言われていたが店長以上になると出ない。また、サブ社員や新入社員でも残業時間を40時間ほどすれば金額は店長とさほど変わらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 1日目から勤務内容が増えていき、明らかに過重労働が行われる現場だと思う。 【良い点】 挨拶や声出しは大事にしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に体育会系の社員が多いため、力技で解決する傾向にある。そのため若干パワハラに感じることもある。 【良い点】 人事の方の人当たりは非常によく入社に前向きになれた。また上司と関係をうまく作り上げれば友人のような関係を結ぶことも可能

【気になること・改善したほうがいい点】 意外と担当以外の仕事も任される。 厨房のにぎりと軍艦はどっちもやらされる。 そのうち担当では無いサイドも覚えてねと言われた。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前の説明会で、賞与が無い分、基本給が高めと聞いたのですが、いざ入社すると、基本給が高いのは、役職付きの社員のみで役職の無い社員は他の会社に比べて下手すると給料が安く更に、新店舗に配属になると残業が60時間あることもあります。 また、異動があるのは承知していたのですが、早くても1年〜2年程で異動になると説明会で言われていたにも関わらず3〜4ヶ月周期で異動になり精神的に疲弊してしまいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 おそらくどの店舗も人手不足なので、落ちることはほぼないと思います。また日本語が出来る人、日本人はキッチンではなくホールに入れられます。キッチンは外国人ばかりです。ですので店舗にもよるとは思いますが、キッチンで日本語が通じるのは店長、SV、社員さんなどの上の方のみということもあります。また、日本人のバイトも少ないので、ホールが人手不足でほぼワンオペ状態のときもあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 最初の説明は全て嘘なので当てにしないでください。 【良い点】 マジでない。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場経験後は本部（広報や人事）への異動があるといった話があり、そちらに興味があって入社したが打診しても異動させてもらえなかった。完全実力性とあるが、見る上司によって評価の基準が微妙に異なるため、一般社員同士少なからず思うところはあったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手が足らなすぎて土日祝などはとても忙しいし大変です 【良い点】 暇な時は何かと自由にできるのでとてもいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 大手チェーンなのに、店によって独自のルールがある。マニュアルで対応すると、店舗によっては干される。 上長はなにもしない。

【良い点】 フロア、厨房どちらの業務も学ぶことが出来る。歴の長いアルバイトの方に教わる機会も多く、アルバイトとのコミュニケーションも取りやすい。

【良い点】 きついとよく聞きますが、全然きつくありませんでした。機械があって寿司作りは簡単でしたし、びっくらぽんのおかげで会計と席の片付けもすごく楽でした。でもさすがに週末の１００組待ちとかは堪えましたが、機械のおかげで他の仕事よりは全然楽に思えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 私の店舗のフロアの方々はすごく優しくて、わからない事があればすぐ教えてくれてミスした時も励ましてくれて働きやすかったです。 フロアは良かったのですが、厨房の人達は忙しくてもそうでなくても割と態度や性格がキツイ人が多かったです。 人間関係については実際に入ってみないと分からないことですから、まずは入ってみて判断したら良いと思います。いつでも辞めれるし、代わりはいくらでも入って来ますので。

飲食に関わる仕事をしたいと考えていたため就職した。

【気になること・改善したほうがいい点】 バイトから社員になった知り合い全員が社員になるとアルバイトのちょっとしたミスや忙しくない時間帯のおしゃべり、言葉遣いが気になり、嫌いな人が増えると言っていた。仲が悪くなっている人もいて少し怖い。