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外食・フード業界 / 大阪府堺市深阪1丁2番2号

2.90
  • 残業時間

    37時間/月

  • 有給消化率

    37.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:35

20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長

【良い点】

無し

【気になること・改善したほうがいい点】

社員がパワハラ、モラハラしてるってことは社員内の環境が悪いってことやから、もっとクリアにした方がいい

投稿日2024.01.19/ IDans-6637938
20代前半男性正社員店長・店長候補

【良い点】

ない。

【気になること・改善したほうがいい点】

全ての社員の情報共有が疎かで、異動となるだけで想像を絶する不幸と苦難に見舞われます。睡眠時間は取れません。家にも帰ることは出来ません。連絡をしようにも諭されるだけで大きな改善は見込めません。悲惨なことに明確に間違っている人がいても注意をするわけでもなく誰も悪くないと、酷いとお前が間違ってると暗に言われます。昔ながらの人が多いためパワハラは普通にありますがその相談先はその上司に聞かないといけないので実質詰みの状態です。

投稿日2023.06.13/ IDans-6104281
20代後半男性正社員店長・店長候補

【良い点】

人事の方の人当たりは非常によく入社に前向きになれた。また上司と関係をうまく作り上げれば友人のような関係を結ぶことも可能

【気になること・改善したほうがいい点】

基本的に体育会系の社員が多いため、力技で解決する傾向にある。そのため若干パワハラに感じることもある。

投稿日2024.01.24/ IDans-6650277
20代前半男性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 店長を糾弾するばかりで現場の意識改革が... 続きを読む(全78文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長を糾弾するばかりで現場の意識改革が全く行われないこと、パワハラ気質 【良い点】 本部社員が定期的に巡回している
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投稿日2025.01.11/ IDans-7490808
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20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 上司のパワハラ、モラハラ受けてて仕事へのや... 続きを読む(全83文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司のパワハラ、モラハラ受けてて仕事へのやりがい、面白みなんて感じるわけがない、そうに決まってる 【良い点】 無し、全く無し
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投稿日2024.01.19/ IDans-6637940
20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 店長よりも上の立場の社員(スーパーバイザー以上)がかなりパワハラ気質な社員が多く、バイトにはあまり強く当たってこないが、(辞められ... 続きを読む(全177文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長よりも上の立場の社員(スーパーバイザー以上)がかなりパワハラ気質な社員が多く、バイトにはあまり強く当たってこないが、(辞められると困るから?)店長などの社員にはパワハラをしておりあまりよくないと思う 【良い点】 バイト同士なら関係もわりと良好でベテランのパートの方が新人に優しく指導をしているので良いと思う。
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投稿日2024.09.17/ IDans-7246957
20代前半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 上司の怒... 続きを読む(全48文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司の怒鳴ったりなどのパワハラ的な環境が根付いている。
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投稿日2023.11.06/ IDans-6481826
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 まずパワハラが大きな理由でやめました。上司や店長、アルバイトの人に毎日、ボロっカす言いまくられました。自分がいつも上手くいかなかっ... 続きを読む(全177文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 まずパワハラが大きな理由でやめました。上司や店長、アルバイトの人に毎日、ボロっカす言いまくられました。自分がいつも上手くいかなかったり、失敗してたからというのもありました。ストレス性胃腸炎で苦しくなり休む機会が増えました。svに言ってパワハラした人に注意しても一向に直さないため、やむなく退職する形となりました。
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投稿日2022.09.16/ IDans-5537308
20代前半男性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 店長のパワハラが当たり前の世界。面接や最初の数日は優しくふるまっているが、周りの社員への当たり方で察し始めた。周りが忙しすぎるため... 続きを読む(全355文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長のパワハラが当たり前の世界。面接や最初の数日は優しくふるまっているが、周りの社員への当たり方で察し始めた。周りが忙しすぎるため、新人は作り方を質問しても、返事を待っている暇もなく、お客様が注文を入れる。そのため、わからなくても作るか、注文がたまっていくだけ。食材の在庫管理が分かりづらく、冷蔵庫が遠い。途中から入ると、在庫の数もわからない。そもそも食材を取りに行く時間すらない。在庫がないのに注文が入ると、責任者がお客様のもとに行く。時給はたしか、15分単位で計算されていた。手袋一枚で揚げ物をするため、やけどは当たり前。 【良い点】 1週間いただけなのに、退職理由がたくさんできることがすごいです。別の人が、同じようなことになってほしくないため、ここに記します。
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投稿日2024.08.30/ IDans-7205016
20歳未満女性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 皿洗いの水場の位置が低過ぎて辞めて二年たった今も腰痛が続いている。 ピークタイムの作業が多い。 帰宅時間は掃除を終えると深夜1時を... 続きを読む(全260文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 皿洗いの水場の位置が低過ぎて辞めて二年たった今も腰痛が続いている。 ピークタイムの作業が多い。 帰宅時間は掃除を終えると深夜1時を過ぎていた。 パワハラ気味の上司がいたことで嫌になり退職した。 店長からは曜日の変更などの提案はあったが、その勤務態度への注意などは無かった為、上司には逆らえない体制だと感じた。 また、着替えの時間や手洗いの時間は打刻が禁止されており、労働法違反だと思っていた。 【良い点】 退職する際は比較的すぐにやめることが出来て、そこは良かったと思っている。
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投稿日2024.02.19/ IDans-6716860
20代前半女性正社員店舗開発
【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助が少ししかないので手取りの金額が少なくなる 退職金がないため、株を購入して貯蓄するなどの工夫をする必要がある 労働時間が長... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助が少ししかないので手取りの金額が少なくなる 退職金がないため、株を購入して貯蓄するなどの工夫をする必要がある 労働時間が長く、基本的には八時間でたいきんできない。 パワハラ気質のある上司が多く、部署によっては非常に働きにくい環境 【良い点】 ボーナスが無い分、少し基本給が高いところ 店舗によっては環境がよく居心地が良い
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投稿日2022.06.04/ IDans-5372347
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 心身不調と長時間労働、シフト制のため不規則的な出勤時間。やりたいことができたため。 適応障害になった。パワハラ的なこともたくさんあ... 続きを読む(全237文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 心身不調と長時間労働、シフト制のため不規則的な出勤時間。やりたいことができたため。 適応障害になった。パワハラ的なこともたくさんあり、傷つくようなことを平気で言われた。特にアルバイトの男性や役職が上の方は体育会系のノリなのか怒鳴りつけたり、人を嘘つき呼ばわりしたりなど酷かった。見ていても気分が悪いし、他の従業員は見て見ぬふり。 従業員心得というものがあるが、全くもって無意味。あと、マニュアルが機能していない。 【良い点】 なし。
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投稿日2020.09.04/ IDans-4449175
20代前半男性正社員店長・店長候補
【気になること・改善したほうがいい点】 一部の上司によるパワハラ。新店のスタッフとして出向した際にその店の責任者のパワハラを目撃し、そんな人が評価されている会社にいたくな... 続きを読む(全215文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 一部の上司によるパワハラ。新店のスタッフとして出向した際にその店の責任者のパワハラを目撃し、そんな人が評価されている会社にいたくないと感じたことが退職を考え始めたきっかけだった。直属の部下の人は殴られていたし、私自身も暴言を受けた。それ以外にも店長へあがると残業代がみなしになり、一定時間を超えた残業代はでないところや休憩をとれなくてもしっかり休憩をとったことにされることが不満に感じた。
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投稿日2022.04.25/ IDans-5314922
20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の役職のスーパーバイザーやエリアマネージャーなどは店長や社員にだけではなくアルバイトにまで圧力やパワハラを平気でしてくる。... 続きを読む(全302文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の役職のスーパーバイザーやエリアマネージャーなどは店長や社員にだけではなくアルバイトにまで圧力やパワハラを平気でしてくる。しかも店長に指導する際も言うことを聞かないバイトなどがいた場合は恐怖で支配しないと行けないなどと言ってパワハラを推奨していたこともあった。アルバイトだったため、自分自身はマシだったが正社員で働くことはおすすめしない精神的にしんどくなっている人が多くいる。スーパーバイザーやエリアマネージャーはほぼ憂さ晴らしに店舗に来るので被らないようにするなども出来ないから怯えながら働かないと行けない。 【良い点】 店長や普通の社員さん達は優しい
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投稿日2024.01.10/ IDans-6614109
20代前半男性正社員品質管理・品質保証(食品・化粧品)
【気になること・改善したほうがいい点】 忙しすぎて、仕事を教える時間がない、教えても早口言葉でやる気のない、お前こんなの知らないのかぁと罵倒する社員がかなりいた。月に一回... 続きを読む(全313文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 忙しすぎて、仕事を教える時間がない、教えても早口言葉でやる気のない、お前こんなの知らないのかぁと罵倒する社員がかなりいた。月に一回、店長からアンケートで今月頑張ったことは何ですかと聞かれたり、なにか人間関係等で不満な事がないかと聞かれあったとしても大丈夫だというしかない。なぜなら聞かれたら自分の立場が危うくなるから言いたくても言えないから辛かった。パワハラは電話で相談して解決したのだがよく店長になんで俺に相談もなく上の人に相談したんだよと怒られることもしばしば、そりゃ店長に相談できないから電話しないとどうにもならない状況だったんだから仕方ない話なのです。 【良い点】 あまりない
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投稿日2023.01.08/ IDans-5713999

くら寿司の職種別年収・残業時間

事務・受付・秘書

満足度
2.50
平均年収 :
394万円
平均残業時間 :
18.5時間/月
募集求人数 :
3

経営管理

満足度
2.50
平均年収 :
390万円
平均残業時間 :
25時間/月
募集求人数 :
1

マーケティング・企画

満足度
2.00
平均年収 :
329万円
平均残業時間 :
43時間/月
募集求人数 :
2

小売・ファッション関連

満足度
2.45
平均年収 :
386万円
平均残業時間 :
43.3時間/月
募集求人数 :
1
MIRROR LPバナー

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くら寿司の総合評価

2.90
120件(7%)
225件(14%)
564件(35%)
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307件(19%)

会社概要

会社名
くら寿司株式会社
フリガナ
クラスシ
旧社名
株式会社くらコーポレーション
URL
https://www.kurasushi.co.jp/
本社所在地
大阪府堺市深阪1丁2番2号
代表者名
田中 邦彦
業界
外食・フード
資本金
2,005,000,000円
従業員数
2,824人
設立年月
2001年5月
上場区分
上場
証券コード
2695
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1131095
転職会議ロゴ
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