【気になること・改善したほうがいい点】 10億円の赤字なので、赤字をまずは黒字にして安定経営をするべきだと思う。 【良い点】 飲食店業界の会社などで仕事が無くなることはないと思うので、そこを改善すべきである。

コラボにとても力を入れているので、多くの新規顧客を持ち込める印象はある。

【良い点】 社員一人ひとりの成長と挑戦を重視する、活気溢れる社風が特徴です。若手社員でも積極的に意見を発信できる風通しの良さがあり、上司や先輩も親身に相談に乗ってくれます。 チームワークを大切にする文化が根付いており、部署間の垣根を超えた協力体制が強みです。プロジェクト成功時には、部署全体で喜びを分かち合うなど、一体感を大切にしています。 また、は社員のワークライフバランスを重視しており、フレックスタイム制度やリモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 さらに、A社は社員のスキルアップを積極的に支援しており、研修制度や資格取得支援制度などが充実しています。社員の成長を会社の成長に繋げるという考え方が根底にあります。 一方で、ベンチャー企業であるため、変化のスピードが速く、常に新しいことに挑戦する必要があります。受け身の姿勢ではなく、主体的に行動できる人が活躍できる環境です。 総じて、A社は成長意欲の高い人、チームワークを大切にする人、そして変化を楽しめる人にとって、非常に魅力的な会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】 原材料である魚の高騰の影響をモロにうけます。 寿司屋はいろいろと問題になりがち（衛生面など）であり、問題が生じた時のダメージがとても大きいと思います。 いずれにせよ、今後漁獲量が減少すると太刀打ちできなくなると思います。 【良い点】 値上げなどで対策をしている

【良い点】 業界最大手なため無くなることはまず無いと思う。今後も拡大していくと思うので、不安などは特になかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 薄利多売がすぎるため非常に業績が悪い。千億レベルの売上で赤字になるのは理解できない。 【良い点】 お客様からの一定の支持はありそうなので社会貢献性はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で入ることは絶対にお勧めしません。オブラートを包んでこれです。 従業員を湯水のように消耗品のように扱っているので将来性は薄いでしょう。 【良い点】 ない。

【良い点】 キャリアアップ制度がわかりやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 降格と昇格が1日で切り替わることもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 厨房で業務を行う人は、前掛けを着用するのですが、脆く、すぐにボロボロになります。新人の人以外のほとんどの人達はボロボロになり破れた前掛けをガムテープなどで修理し使用しています。もっと頑丈な素材にしてもらえるとありがたいです。

【良い点】 海外展開を強化しており、この先世界中で活躍するチャンスが増えていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材確保のスピードが追いついていない。

【良い点】 寿司を安価で提供する回転寿司の業界は突然人気が落ちることはないと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 原材料の高騰などが続く中、安価で寿司を提供するには少し無理があると思う

【良い点】 国民食といっても過言ではない100円寿司を主力としている点 【気になること・改善したほうがいい点】 顧客目線では他社ともにほとんど違いがなく、市場が飽和状態に近く差別化が難しい点

【良い点】 回転寿司の将来性は依然として明るいと言えます。技術の進歩や食文化のグローバル化により、回転寿司は世界中で人気を博しています。また、持ち帰りやデリバリーサービスなど、新たなビジネスモデルの開発も進んでおり、さらなる成長が期待されています。 【気になること・改善したほうがいい点】 客側の迷惑行為によるダメージが大きく良くも悪くも第三者に左右されやすいため対策が必要である。

【気になること・改善したほうがいい点】 年々でかくなるだけ。 本部の管理がいきとどいていない。 その為、現場に報告案件を求めることが多々ある。 【良い点】 年々店が増える。

【良い点】 実力が無くても人手不足の為、一般社員はどんどん繰り上げで、入社年数や年齢は関係なく店長に昇格することは簡単だと思います。 その為、店長が務まらず降格する人間も多い印象です。 基本的にアルバイトからの入社が多い為、店長には昇格は3ヶ月くらいでなれます。