【良い点】 忙しい環境が好きな人には向いていると思う。のんびりと働きたい人には向いていない。島に癒しを求めて来た人は理想とのギャップに失望し、離れていく人が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 1人に対する仕事量が多いので、1人の負担は大きい。残業も多い為、体力がいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足なので、ファストフード店で働いてるような手薄なサービス。教えてくれる人もいなく、やりがいは全く感じない。ホテルマンになりたい人は向いていない。沖縄が好き、海が好き割とそっちが目当ての人はやっていけると思う。 【良い点】 特になし。強いて言うなら、たくさんのお客様がくるから暇ではないと言うところくらいかと。

【良い点】 ホテルという場所で、さらにリゾート地ということもあり非現実を求めてきてくださるお客様を出迎え、歓迎することは、接客が好きな人であれば楽しめるのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職率が高い分、教えてくださる先輩は基本的に、1-3年先輩の方々。 向上心が強すぎると、物足りなさを感じてしまうこともあるかもしれない。 心から歓迎できる精神がない人など接客が好きではない人にはまず向かない。

【良い点】 国内からのお客様が多く、のびのびした島時間が流れるリゾートです。職場の人間関係に悩む可能性は低いでしょう。カッチリしすぎず、のびのび仕事に励んでみたいという方にはおすすめ致します。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外からのインバウンドのお客様は少ないです。語学力を活かす機会は比較的少ないですので、語学力以外のスキルが重要視されています。

【気になること・改善したほうがいい点】 バックオフィスに回されると対面でお客さんと接する機会がほぼなくなるので、やりがいもなかったです。 【良い点】 接客自体は好きだったのでお客さんと話すのは楽しかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 惰性で流れてきた管理職が多いから仕事ができない・責任を取らない・コミュニケーションの欠如 管理職としての能力はなくいない方がマシの人も多い 下で働くには不満もたまりやすく人事もろくに働いていないので離職率は最上級に高い 【良い点】 沖縄本島に比べるとまだましな給料 最近では有給の消化や労働時間の調整など環境の体制を整えようとしている

【良い点】 海を見ながら働ける。夕日とかもきれい。いろんな人が来るので対応力はつくと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホテルの建物自体が古くて台風のときは大変だった覚えがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修・教育制度があまり整っていないように感じました。配属部署にもよりますが、上司の仕事を見て覚えるという感じでした。 【良い点】 宮古島というリゾート地でのお仕事になるので、全国各地からさまざまなお客様がいらっしゃいます。最近は海外からの観光客も増えてきているようです。ホテルや施設によってコンセプトが異なるため、サービスのやり方も変わってきます。

【良い点】 観光に来ているお客様とお話ししたり、島の人と関わることができるのは楽しいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の予約が多いと残業が続いたり、月の休みが少なかったりする。

宮古島以外からたくさんの方々が来られて、夏休み期間はほぼ満室! それ以外のシーズンでもゴルフ場を利用される方もたくさんいるので 1年通して余裕のある月は9月くらいです。 宮古島の色々なスポットを勉強しておかないと、お客様に満足していただける情報を提供できないので 休みの日も外に出て色々観察しないといけません。 その分それが感謝の気持ちで返ってくるのでそこがやりがいです!!

明確なマニュアルの存在があるのか不明ですが、個人の裁量によっての業務の遂行が多いと思います。教育に関しては基本的にOJT。講習会や勉強会はまずないようです。 ある程度仕事に慣れるまではミスを叱責されることも多々あろうかと思いますが、認められれば好きにやらせてもらえるところもあります。そこそこは提案も出来るとこも良いのですが、上司次第、ですね。

リゾート地での勤務を望むなら、株式会社南西楽園リゾートは良いのではないでしょうか。私が一時期働いていたのは、宮古島でしたが、本当に楽園のような場所で、田舎が好きであったり、リゾートでの遊びも楽しみたいなら、最適だと思います。皆さん、釣りやシュノーケリングなど、趣味も楽しんで、仕事も楽しんでいた方が多かったように思われます。

・以前に来て頂いたお客様に覚えていてもらった事ですね。自分としては大した事ではなく当たり前の事をしただけですが、お客様に感謝の言葉を頂けると恐縮するとともに、また頑張ろうという気持ちになります。 ・はっきり言って社員のモチベーションを高める事など会社は考えてません。その分自分からアピールをすれば良くも悪くも目立つ事は出来ます。この会社はオーナーが全て。