【良い点】 残業が多いが、職場のメンバーと仕事終わってからご飯に行ったり自然で遊んだり、それがとてもリフレッシュになっていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 わたしが配属されたホテルだけかもしれませんが、月に9日の休みがあると聞いていたところ、蓋を開けてみると月に4日しか休みが無いことがほとんどです。ワークは充実し過ぎてますが、ライフにあてる時間はかなり少なかった印象です。 また、固定給が安いため、とにかく残業をして稼がないと生活出来ませんでした。 【良い点】 特に無いです。

【良い点】 ホテル、レストラン、レジャーなどの中で配属されたホテルでは、夜勤ありきの仕事なので自ずと体調管理が鍵となる。 だが、(夜勤を経験する前に退職したので実際のところはわからない)配属されたホテルでは、女性はホルモン的なところも考慮され、少しずつ夜勤を組み込んでいくと聞いたので、上司にはよると思うが配慮がある場合もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方希望休(3日)込みで月9日休みを多いと見るか少ないと見るか。 通常の休みであれば良いがお盆休みや年末年始休みもないので、実家に帰省する日数も十分には多くないと思う。 有給必須になる。

【良い点】 1分単位で残金代が出て、忙しいときにはがっつり稼げて、暇なときには無駄な残業を出さないように早く帰れ、有給も取りやすいです。 なぜか県外の社員が多く、島の緩すぎる環境で、もの足りなさを感じる事はなく学びがたくさんあります。福利厚生が大変充実しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 地元の社員を増やすとお客様の評判がもっと上がるのでは、と思います。

【良い点】 派遣の方が多いイメージ。夏になると若い方々がたくさん働きにくる。新しい出会いが多いのでみんなで遊んだり、出かけたりするのが好きな人は楽しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 料飲配属だったので、繁忙期はとても忙しく体力がついて行かなかった。休みの日は1日寝て過ごす日もあった。生活リズムは良くなかった。年間を通してリゾートバイトも来るが繁忙期はもっと増やしてもいいほど。 【良い点】 部署によるので一概には言えないが、シフトの融通が効いたので希望休が取りやすかった。有給を使うこともできたので連休を取り旅行に行くこともできた。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜中の1時に終わり、その日の朝6時に出勤があったりもする。 役職が高ければ高いほど酷使されるイメージ。 派遣がどんどん飛んで人数が少なくなっていくため急なシフトチェンジも多い。 体調の管理が乱れることが多い。 【良い点】 シフト制で平日に休みがあるため役所などには行きやすい。 有給の取得にも時期にもよるが寛大なイメージがあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職クラスの方は、人手不足からほとんど休めていない印象を受けました。また、レストランや料飲部門のスタッフは中抜けシフトが多く、早朝に出勤して昼に帰宅してまた夜に出勤するという方も多くいます。 【良い点】 役職がつかないうちはしっかりとお休みはもらえます。ただし配属先によってもらえるお休みの日数は異なってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】 稼働が低ければ休みはしっかり取れますが、忙しい時は休憩1時間で10時間勤務をすることもあります。 特に人が足りない時は他店舗にもヘルプに行くことになり、日をまたぐこともありました。 シフトが前日まで分からないこともあります。 【良い点】 配属先によりますが、休み希望を月に一回提出でき、シフトの融通が利く。 有給休暇も希望を出して連休も取得できました。

【良い点】 シフト制なので、休みはしっかりとれるが、遅番、休み、早番のときは休んだ気はあまりしない

何といっても宮古島の大自然があり、マリン系のレジャーが好きな人は満足できるでしょう。施設内のレジャーなどや食事などは安く楽しめます。 会社は島の南部にあり、市街地までは車で20分ほどかかるので、自動車免許などを持っていない人は長続きしません。 会社自体はプライベートの部分にあまり関与することは無く、個人個人で趣味を行っています。クラブなどもありません。

部署にもよりますが、支配人かマネージャーより下の役職であれば、プライベートと仕事は分けて生活が出来ると思います。休みの日に電話がかかってくる事もほとんどありませんので。逆に言えばその人がいなくても仕事が回る=仕事のシフトがきちんとしていて誰でもある程度の事がこなせるスキルが身についている、もしくはその人があまり必要とされていない、誰でも出来る仕事の担当でしかない…のどちらかとういうだけかも知れませんが。

希望の休みはほぼ間違いなく取ることが出来ます。出産・育児・介護に関しては、離島の不便さは避けることが出来ません。しかしながら、不便な離島なので助け合いの精神は都会のそれよりは強いと思います。企業としては特にワークライフバランスに配慮しているとは思えませんが、あまり残業も多いわけでは無いので問題は感じません。

【気になること・改善したほうがいい点】 年俸制なので残業代は一切出ないが、定時で帰れる雰囲気はない。全体的に帰れる雰囲気を作る必要があると感じた。宿泊業の為、365日、24時間現場は稼働している。仕事柄、休日に会社からの連絡は多かったと感じた。 【良い点】 年俸制なので定時で帰るのも残るのも自由。土日祝は完全に休みだった為、休日のプライベートは充実していた。