株式会社ＫＧ情報

株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

2022年頃

20代前半女性契約社員Webマーケティング(SEO・SEM)

【気になること・改善したほうがいい点】

特にこれといった福利厚生はないです。連続休暇なるものがあると、求人票には書かれていますが、ただの有給休暇を連続で取得できるだけの話です。

投稿日2023.05.30/ IDans-6066689

株式会社ＫＧ情報の口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代前半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

拠点によりますが、自分の仕事が終われば定時で帰れます。土日祝は完全に休みなので、休日は十分にあります。わたしは、年末年始や夏季休暇に合わせて有給をとっていました。

【気になること・改善したほうがいい点】

拠点により、遅くまで残る人が多いところもあると聞きます。営業なので仕方ない部分もありますが、休日でもお客様から社用携帯まで電話が来ることがあります。

投稿日2021.01.24/ IDans-4644768

株式会社ＫＧ情報の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代前半女性正社員Webマーケティング(SEO・SEM)

【良い点】基本的に取りやすく、反対されることはなかった。【気になること・改善したほうがいい点】求人票に｢連続休暇制度｣が書かれているが、あくまでも有給を連続で取れる... 続きを読む(全168文字)

【良い点】基本的に取りやすく、反対されることはなかった。【気になること・改善したほうがいい点】求人票に｢連続休暇制度｣が書かれているが、あくまでも有給を連続で取れるという制度なので、別途休日を貰えるわけではない。その点誤解をしやすいので書き方を変えた方が良いと感じた。また人によって休みが取りやすい人取りにくい人の差が見られる。

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投稿日2023.10.20/ IDans-6440649

株式会社ＫＧ情報には
267件の口コミがあります

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株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

2018年頃

30代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】 7連休を取得できる制度はあるが、消化率の悪い有給休暇消化施策の一環かと思われる。それ以外では有給休暇は非常に取得しづらい。病欠時く... 続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】 7連休を取得できる制度はあるが、消化率の悪い有給休暇消化施策の一環かと思われる。それ以外では有給休暇は非常に取得しづらい。病欠時くらいである。【良い点】特筆すべき良い点は特に無し。雀の涙程度の退職金はあったが、それすらも今では廃止になった。ある会社のレンタカーを安く借りられる制度はあったが、殆どの人が利用した事がないと思われる。

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投稿日2019.06.27/ IDans-3807150

株式会社ＫＧ情報の口コミ ワークライフバランス

2017年頃

20代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】土曜日は月2日しか休みがないため、土日の連休が取れるのは月に２回のみ。土曜日もフルタイムでの出勤となる上、業務量も少ないので退屈だ... 続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】土曜日は月2日しか休みがないため、土日の連休が取れるのは月に２回のみ。土曜日もフルタイムでの出勤となる上、業務量も少ないので退屈だった。【良い点】日曜日と祝日は取引先も休みなため、ほぼ間違いなくカレンダー通りの休日を過ごすことができた。連続有給制度もあり、上手く利用することが出来れば充分にリフレッシュに繋がる。

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投稿日2018.01.17/ IDans-2778475

株式会社ＫＧ情報の口コミ ワークライフバランス

2019年頃

30代後半男性正社員その他人材関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】以前は、隔週で土曜日が休みだったが、今は完全週休2日になっている。イベントで土曜日や日曜日に出勤をしても代休を取れる。有給も以前に比べれば取り易い環境になって... 続きを読む(全177文字)

【良い点】以前は、隔週で土曜日が休みだったが、今は完全週休2日になっている。イベントで土曜日や日曜日に出勤をしても代休を取れる。有給も以前に比べれば取り易い環境になってきたと思う。【気になること・改善したほうがいい点】代休も有給も以前よりは取得しやすくなったが、上司によってはあまり良い顔をしない人もいるようだ。言葉には出さないが、顔に書いてある。

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投稿日2020.03.06/ IDans-4210297

株式会社ＫＧ情報の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

30代後半男性正社員その他人材関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】家庭の事情やどんなキャリアプランを描きたいかは面談を通じて考慮はしている。ただ、そこまできちんとしたキャリアプランを持った人は少ない。家庭との両立を望むのな... 続きを読む(全185文字)

【良い点】家庭の事情やどんなキャリアプランを描きたいかは面談を通じて考慮はしている。ただ、そこまできちんとしたキャリアプランを持った人は少ない。家庭との両立を望むのならいい環境。子供の体調不良など、急な休みも有給で対応しているし、事前の有給申請も嫌な顔されない。【気になること・改善したほうがいい点】スキルアップや資格取得は本人の意識がかなり高くないと難しい。

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投稿日2020.04.23/ IDans-4267753

株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

2016年頃

20代後半女性正社員編集者

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】リフレッシュ休暇以外で有給は取らせてもらえなかった。インフルや忌引き以外でお仕事を休むことは難しいかもしれません。当時は土曜隔週... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】リフレッシュ休暇以外で有給は取らせてもらえなかった。インフルや忌引き以外でお仕事を休むことは難しいかもしれません。当時は土曜隔週出勤でしたが、今は完全週休2日になったと聞いています。改善が全くないとは言い切れません。慣れれば安定はできるかもしれません。【良い点】リフレッシュ休暇として、1週間連続休暇がもらえる。

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投稿日2020.07.28/ IDans-4393561

株式会社ＫＧ情報の口コミ ワークライフバランス

2011年頃

20代後半男性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

基本的に残業したからと言って給与が増えるわけではありませんが、定時に仕事が終わるわけでもありません。ワークに偏ったとしても熱意を持ってやっていける方が望ましいでしょう。 ... 続きを読む(全194文字)

基本的に残業したからと言って給与が増えるわけではありませんが、定時に仕事が終わるわけでもありません。ワークに偏ったとしても熱意を持ってやっていける方が望ましいでしょう。近年では割と有給休暇も取得しやすくなっていますし、なるべく残業をなくそうという社内の動きもあります。ただやはり部署・時期によっては多少のライフを犠牲にせざるを得ない、というのはどこの中小企業も同じではないでしょうか。

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投稿日2011.11.09/ IDans-204137

株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

2012年頃

女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生と呼べるものはほぼなかったです。有給休暇も取れません。長く働いている方は、年に一度、まとめて1週間お休みを取れる制度が... 続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生と呼べるものはほぼなかったです。有給休暇も取れません。長く働いている方は、年に一度、まとめて1週間お休みを取れる制度がありました。【良い点】就業時間の1時間前には出社しないといけませんでした。就業時間の30分前には全員での掃除が始まり、就業時間の15分前には朝礼が始まっていました。また、週に一度は朝7時から営業ミーティングが行われておりました。

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投稿日2018.08.26/ IDans-3293979

株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

2007年頃

30代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

当時は休暇制度について、有給休暇等はほぼ使えない認識であった。体調不良で会社を休んだ場合は有給休暇を使用して補填をするが、仕事を休んだ日数は当初のシフトで休日であった日に... 続きを読む(全176文字)

当時は休暇制度について、有給休暇等はほぼ使えない認識であった。体調不良で会社を休んだ場合は有給休暇を使用して補填をするが、仕事を休んだ日数は当初のシフトで休日であった日に、無償で出社しなければならない雰囲気があった。労働時間は定時に対して、早朝出社や遅い時間までの勤労が良しと推奨される雰囲気で、手当は無いが否応なく合わせなくてはならない感じがあった。

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投稿日2015.03.03/ IDans-1358034

株式会社ＫＧ情報の口コミ 福利厚生、社内制度

1995年頃

40代後半男性正社員その他職種

在籍時から5年以上経過した口コミです

有給休暇は消化できませんでした。基本的に有給休暇の残日数も知らされていません。時短等についても残業がいやなら朝早く出勤すればいいと他部署の上長がのたまう状況ですの... 続きを読む(全158文字)

有給休暇は消化できませんでした。基本的に有給休暇の残日数も知らされていません。時短等についても残業がいやなら朝早く出勤すればいいと他部署の上長がのたまう状況ですので、定時前の出勤が時間外労働 =定時後の労働としか考えてないようです。上記の部署が朝一に作業にかかれる様にこちらが未明まで作業しているわけで…

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投稿日2015.06.03/ IDans-1442663