【印象に残った質問1】 入社後のキャリアビジョンを教えてください 【印象に残った質問2】 いつまで就活を続けますか？ 【面接の概要】 基本的にガクチカや自己PR、志望動機が聞かれます。勉強していることを伝えると印象が良さそうです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官が多く緊張すると思いますが、頑張ってください！

【印象に残った質問1】 当社は、産休育休の制度が整っていて女性も長く働いています。現在の会社はそう言った制度あるんですか？ 【印象に残った質問2】 （前職は）後輩がどんどん辞めていく、と答えた事に対して、「あなたは何で後輩が辞めていくと思っていますか？あなたはどう思う？」 【面接の概要】 退職理由、志望動機、なぜこの大学の学部に入ったのかや、前の会社を選んだ理由、退職理由などを聞かれた。面接官は志望職種の担当者と課長で二人だった。前職の制度など、面接には必要無いのでは？という事も聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今までやってきたスキルが活かせることを上手く伝えられる事と、退職理由や志望動機を整理して「長く働いてくれそう」と思ってもらえたらいいのではないかと思う。退職理由については結構突っ込んで聞かれた。

【印象に残った質問1】 事業所の数とエリアについて詳しく 【印象に残った質問2】 入社したら会社にどんなメリットがありますか？ 【面接の概要】 支社のトップと部署のトップが二次面接から面接官になります。私の時は少し圧迫気味の面接でした。矢継ぎ早に質問をされて焦りますが質問に関してはしっかりと会社のことを調べておけば答えれる質問でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社についてよく調べたほうがいいです。 最終面接で社長との面接でしたがほぼ雑談といった形で最終まで選考が進めばあとは人柄で決めているのかなといった印象です。

【印象に残った質問1】 気になったニュース 【印象に残った質問2】 アルバイトの質問 【面接の概要】 志望理由とか一般的な質問がほとんどですが、その質問を深く掘り下げられます。あとは大学生活の話とか、アルバイトの話とかが多いです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 １つ１つの質問に対する答えは深く掘り下げたほうがよいです。変わった質問はあまりされない分、オーソドックスなものを何回も聞かれる感じです。典型文になりすぎないよう、リラックスして答えてください。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接官は2名。当時の部署の拠点責任者である課長クラスと、直接の上司になる編集者。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私は熱意を買ってもらい就職に至りました。自分の作品のプリントアウトを持っていき、現時点での自分の能力について説明しましたが、それ以上に、これからのヴィジョンやのびしろ、挑戦していきたいことをはっきりと語り、その情熱が採用の決め手となったと、後に面接を担当した上司から聞かされました。（他にも若干名の面接を行なっていた模様）

【面接の概要】 圧迫面接などはなく、和やかな雰囲気で終わりました。 完全週休2日ではない（隔週土曜日出勤）ので注意が必要です

【印象に残った質問1】 世の流れで紙媒体が無くなるが、この先の広告はどうなるか 【印象に残った質問2】 自己PRをしてください 【面接の概要】 面接官は2人。様々な部署の人事権を持つ方々が座ってらっしゃいます。全体的に和やかに進みます。しかし、面接官によっては圧迫に近い態度。男だからなのか、何を言っても「あっそー」という面接官にあるまじき言葉遣いの方もいらっしゃいます。(上司でなくてよかった。) 【面接を受ける方へのアドバイス】 広告系のテンプレ質問が多いので、あらかじめ準備しやすいです。

【印象に残った質問1】 あなたが入社することにより、我が社にどんなメリットがありますか? 【印象に残った質問2】 あなたが他の誰にも負けないと思うものはなんですか? 一次面接はその応募拠点の部署リーダークラスが担当し、二次面接は本社から事業部長がきて行われます。試験等はなく、人柄重視で採用が決定される感じです。また、スポーツを長くされていた方は採用されやすい傾向にあると思います。

【印象に残った質問1】 フリーペーパーを「営業」してみてください。 【印象に残った質問2】 今まで辛かったことと克服の仕方 【面接の概要】 難しい知識は必要なく、自分のこれまでの部活動の経験などを聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒採用に関しては、難しいことは聞かれない。 気の利いた回答でなくとも、 自分の言葉で話したり、素直で感じの良いコミュニケーションが出来れば合格する可能性が高いと思う。物怖じしない、誠実、素直、さわやか、人に可愛がられそうなど営業に向きそうなところを何か感じとってもらえたら合格する確率が高いと思う。

【印象に残った質問1】 アルバイトで学んだことは？ 【印象に残った質問2】 学生時代に行ったことは？ 【面接の概要】 新卒の採用面接では、4〜5人の合同面接がありました。 ひとつの質問に対し、端の人から順番に答えていくことになります。 最後に答える人は、回答を考える時間があるので有利だと思いました。 面接の空気はかたすぎずゆるすぎずですし、学生同士の空気も良かったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接でよくある質問が出されるので、ネットなどのよくある質問集を検索し、事前に準備しておけばスムーズです。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったこと 【面接を受ける方へのアドバイス】 今はもう変わっているかもしれませんが、当時は残業が多く厳しいと事前に聞きました。 プライベートと仕事の両方充実させたい方は面接の段階で気になることはどんどん聞いておいた方がいいと思います。 いざ入社してからキツイ、辞めたいだと大変なので…。 疑問をぶつけた上で落ちるならそこまでのご縁だったと思うようにしましょう。

【印象に残った質問1】 無し 【印象に残った質問2】 無し 【面接の概要】 あまり覚えていませんが当たり障りのない回答をしたと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり緊張しないでありのままでいけば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 幹部面接ではなく、直接上司になる主任クラスの面接だった。 【印象に残った質問2】 二度目の面接時の仕事に対しての作文。作文それを読んでからの面接と進んだ。 雰囲気はざっくばらんと会話する感じで、あまり緊張する事なく、仕事に対する事をお互いに話せた。もちろんこれまでの経歴やなぜ辞めて志望するかも聞かれる。ただ、決まった質問というよりか、面接担当の感性で進んで行くので、あまりガチガチに答えを固めて行かない方が良いと思う。

【印象に残った質問1】 とくにない 【印象に残った質問2】 とくにない 【面接の概要】 編集の面接なのにも関わらず、営業のトップの方が面接した。今は違うと思うが当時はかなり驚いた。 営業マンにポートフォリオを見せたが、編集や制作の何が解るのか？いまだに自分が採用された理由がわからない。 会社への忠誠心さえアピールできれば基本的には必ず受かる会社。 【面接を受ける方へのアドバイス】 キレイな履歴書や職務経歴書は必要ない。やる気とガッツをアピールすれば働かせてもらえる会社。

【印象に残った質問1】 たくさんある企業の中から、この企業を志望した理由はなんですか? 【印象に残った質問2】 学生の頃に努力した事はなんですか?(部活動、サークル活動等) 面接は二次面接までで、一次面接も二次面接も45分くらいと時間をかけてじっくり行われた。一次面接は係長一人、二次面接は課長と志望部署のチーフの二人。面接は比較的フランクな雰囲気だった。自然体で挑んで大丈夫。入社後、人柄で人事を決めていると聞いたので、割りと人当たりの良い人が集まっていた気がする。