【気になること・改善したほうがいい点】 特に福利厚生はありません。アルバイトとほぼ変わらない。 【良い点】 交通費はでる。

【気になること・改善したほうがいい点】 決算賞与は業績によるので、業績が悪いと支給がありません。（一度ももらったことがないです。）自転車やバイクの手当ですら業績が悪いと貰えず、支給できない報告もギリギリで、手当をあてにしていたので困りました。 【良い点】 自転車やバイクでの営業者には手当がつきます。有給は半休もとれるようになり、締切さえうまくやれば比較的とりやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にこれといった福利厚生はないです。連続休暇なるものがあると、求人票には書かれていますが、ただの有給休暇を連続で取得できるだけの話です。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が含み残業なので給料明細を見て絶望した。 【良い点】 福利厚生は、きちんと整っていた。ボーナスもきちんと出ていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤の際に、家族1人につき3万円支給されるが、修繕回復費と新居の火災保険、鍵取り替え代などで消えてしまう。 修繕回復費か高くなってしまた場合は、転勤の度に赤字。 【良い点】 住宅手当が昔は3万(採用地以外へ転勤した場合)あったが、数年前に、人によっては2万の場合もあり、規定がしっかり決まっていなかったのだな、、、と気づいた。 また、営業でバイクを使用する場合は、バイク手当が年に2回(一回10万弱)支給されていたが、業績悪化で支給がなくなってしまった。。。

【気になること・改善したほうがいい点】 7連休を取得できる制度はあるが、消化率の悪い有給休暇消化施策の一環かと思われる。それ以外では有給休暇は非常に取得しづらい。病欠時くらいである。 【良い点】 特筆すべき良い点は特に無し。雀の涙程度の退職金はあったが、それすらも今では廃止になった。ある会社のレンタカーを安く借りられる制度はあったが、殆どの人が利用した事がないと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生面はもっと充実させるべきだと思う。住宅手当等もあるが、支給金額が低い。また、「ごね得」ではないが、上司にしつこく直訴した社員の住宅・転勤手当等が引き上げられる等、社内で不平等を感じる点がある。控えめで大人しい社員が損をするような、不明確な制度・手当は改善するべきだと思う。 【良い点】 福利厚生で良い点はあまり思い浮かばない。

【気になること・改善したほうがいい点】 社会保険と交通費以外の福利厚生はとくにない。ボールペンやホッチキスなどの備品もないため、持参していた。 【良い点】 アルバイトのため、福利厚生は交通費支給と、社会保険に加入できることぐらい。あとは、時々本社から上層部の方が来て、ランチをご馳走してくれることはあった。それ以外、福利厚生といえるものはない。ただ、社内環境整備に力を入れていたので、デスクの上が散らかっている人はあまりいなかったように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 リフレッシュ休暇以外で有給は取らせてもらえなかった。インフルや忌引き以外でお仕事を休むことは難しいかもしれません。 当時は土曜隔週出勤でしたが、今は完全週休2日になったと聞いています。改善が全くないとは言い切れません。 慣れれば安定はできるかもしれません。 【良い点】 リフレッシュ休暇として、1週間連続休暇がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社にはなりますが、現在勤めている会社では半年に1度くらい福利厚生のこんなものが使えるよ、と全社員にメールでアナウンスが入ります。導入してみたらいいかと。 【良い点】 福利厚生などというものは無いに等しく、利用した事もありません。(年1の健康診断くらい？)その他どんな福利厚生があるのかという事は知りません。社員みんな知らないなぁ…という感じでした。

新入社員研修や、入社前のインターンシップなど、新卒内定者に関しては、しっかりとした教育体制が整えられているように感じます。しかし、住宅手当がないことや、ボーナスが年1回という、金銭的な手当てについては不満を感じます。これから改善されることを祈っています。また、休暇が日曜と、隔週で土曜が休日ということにも少し不満を感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生と呼べるものはほぼなかったです。 有給休暇も取れません。 長く働いている方は、年に一度、まとめて1週間お休みを取れる制度がありました。 【良い点】 就業時間の1時間前には出社しないといけませんでした。 就業時間の30分前には全員での掃除が始まり、就業時間の15分前には朝礼が始まっていました。 また、週に一度は朝7時から営業ミーティングが行われておりました。

【良い点】 福利厚生は割としっかりしており、産休・育休も取得し、復帰して仕事を続けている人も多くいます。 ただ、部署や上司により、取得しやすさにはかなり差があるように感じました。 【気になること・改善した方がいい点】 退職する際には、社会保険の負担の関係で、月末を指定出来ないなど、なかなか気持ち良く辞めることが出来ない点があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 お客様の都合に合わせて動く必要があるので、休日出勤も当たり前にあった。その分平日の振替休日が取れるのかというとそうでもない。

そう呼べるものはなかった。なんの説明も無かったので、詳しくしりません。労働時間も営業なのでとてもふきそくでした。営業成績が悪いとみんな中々帰りづらい雰囲気で、よくテレビで見るモウレツ営業部長みたいなのが叱咤激励してきます。毎日毎日追い立てられるとつらいですね。今は笑い話ですが、まだ在職していたらと考えると恐ろしいですね。