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株式会社サイネックス

デザイン・出版・印刷業界 / 大阪府大阪市上本町５丁目３番１５号

1.84

  • 残業時間

    36.2時間/月

  • 有給消化率

    47.1％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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サイネックスの退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ

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株式会社サイネックスの口コミ退職理由、退職検討理由

2007年頃

30代前半女性正社員その他のWEB関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
新卒採用か未経験の採用が多く、いわいる専門職とよばれるひとが少なかったです。 外注を使わず自社だけですべてを行っているので効率が悪い部分もありました。 会社では何も教え... 続きを読む(全166文字)
新卒採用か未経験の採用が多く、いわいる専門職とよばれるひとが少なかったです。 外注を使わず自社だけですべてを行っているので効率が悪い部分もありました。 会社では何も教えていただけませんが、ぎゃくにいうと自分自身で独学で勉強すれば 評価され重宝されます。 ただしその分仕事量も極端に増えるので、やる気がある人ほど激務になります。
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投稿日2013.02.27/ IDans-694450

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
その他のWEB関連職

同じ回答者の別のレビューを読む

サイネックスの福利厚生、社内制度

-
基本的に部署によってまちまちな部分があると思います。ただ基本はサービス残業が当たり前というのが共通する部分です。住宅補助などは昔はありましたが、現在はなくなっています。補助についても部署によってまちまちだと思います。とりたてていうほどの福利厚生はありませんが、最低限のレベルはあると思います。

サイネックスのワークライフバランス

-
・出産・育児・介護についてここ数年の話ですが女性の場合、結婚した後、出産・育児のタイミングで育児休暇をとって復帰されている方が多くいました。しかしながら、同時に結婚退社される方も多かったです。結婚後の勤務時間などは多くの場合は部署ごとで決定されているので、会社全体での細かな規則はなかたっと思います。

サイネックスの面接・選考

-
あなたの趣味は何ですか?面接の全体的な印象は、どちらかというとくだけた雰囲気でした。人事の課長さんと担当部署の部長さんが同席されていました。一方的に質問ばかりされるわけでもなかく、会社の説明やまた仕事内容の説明など雑談を交えながらという感じです。

サイネックスの年収、評価制度

-
査定については年に2回ありました。あたりまえですが、目立つような頑張りがなければ社歴にかかわらずずっと昇進しません。昇給に関しては、35歳くらいまでは年齢給ということでわずかですが昇給したように思います。賞与については、業績次第ですのであまり期待できませんが、1か月分ほどはありました。

サイネックスの女性の働きやすさやキャリア

-
営業職、総合職ともに女性で役職についている人もいたようですが割合的にはおそらく5%に満たないほどだったと思います。さらに、管理職レベルになると女性はいなかったように思います。ただ、総合職の採用は女性の方が増えているようでしたので今後は女性の役職者も増える可能性は大いにあるのではないかと思います。

サイネックスのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
新卒で新入社員として入社すれば簡単な新人研修はあるが、中途採用の場合は実践から入るという感じになると思います。ですので、ある程度の同業種で他社で経験をしていないと最初は仕事にならならい可能性があります。スキルアップのために講習会などに行っている人も一部ありましたが、役職についているひとのみでした。

サイネックスの社員、管理職の魅力

-
管理職になれば、わずかな手当はつきますが、社員と管理職の関係ですが、管理職の人格によって色々です。フランクな人もいれば、高圧的な人もいます。管理職になってしまえば残業代は支給されなくなりますし、休日出勤も増えます。管理職につくメリットはいまいち感じられませんし管理職の方も正直きつそうでした。

サイネックスの入社理由、入社後に感じたギャップ

-
もう少しクリエイティブな仕事ができると思ってましたが、求人内容と実際の仕事とギャップがありました。色々な事業を手掛けているようなので、覚えることや、やることがとても多く残業はあたりまえという感じです。仕事はたいへんですが社員の方はみな責任感の強い方ばかりなので、自分も頑張ろうという気持ちになります。

サイネックスの仕事のやりがい、面白み

-
仕事自体はきつかったですが、努力した分きちんと評価してもらいました。経営があまり良くない時期にもかかわらず、仕事の評価に対してできる限りの賞与や昇給をしていただいてたと思います。仕事の評価は社歴などにはあまり左右されず、やる気と結果で評価されていたのでそういう意味ではモチベーションは上がりました。

サイネックスの事業の成長性や将来性

-
官民協業事業にかぎっていえは、ライバル企業は、さほど多くないが、ゼンリンなど大手が相手になるため、厳しいものはある。インターネット事業は、専門的なスキルを持った経験者を積極的に採用せず、社内にもそういった人が少ないのでなかなかのびないと思われる。今後はいかに時代の流れにそったビジネスのやり方をしていくかが鍵。

サイネックスの社長の魅力

-
【社長】村田基本的に毎日、残業していたので顔を覚えていただいてました。夜遅めの時間にエレベーターなどでお会いするといつも労いの言葉をかけてくだる、意外と気さくな方で良い印象しかありません。従業員数が700名のそこそこの大手ですので、よほどの幹部クラスにならなければ直接社長と仕事のやり取りをすることはまずありません。

サイネックスの評判・社風・社員 の口コミ（466件）

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サイネックスの関連情報

サイネックスの総合評価

1.84
4件（1％）
28件（8％）
99件（27％）
119件（33％）
116件（32％）

会社概要

会社名
株式会社サイネックス
フリガナ
サイネックス
URL
https://www.scinex.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市上本町５丁目３番１５号
代表者名
村田 吉優
業界
デザイン・出版・印刷
資本金
750,000,000円
従業員数
744人
設立年月
2003年11月
上場区分
上場
証券コード
2376
上場市場
東証スタンダード
FUMA
ID1132445

サイネックスの口コミの注目トピック

人事離職率ボーナス残業転勤賞与休み住宅手当有給パワハラノルマ育休未経験昇給昇進上司役職
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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