サイネックスの賞与の口コミ（15件）
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該当件数：15件
20代前半女性正社員法人営業
年収：
300万円
【良い点】
インセンティブがあるので、売り上げがある人はどんどん稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎる。
夏は基本給の1.5倍で、冬は2.5倍
基本給は昇格しても20万ちょっとくらいだから賞与はしょぼい。
投稿日2023.07.21/ IDans-6198866
30代後半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
450万円
【良い点】
年齢関係なく、それなりの年収は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年齢を重ねてても基本的にインセンティブが給料に直結するので給料の浮き沈みが激しい。基本給は16万円なので、賞与も少ない。
投稿日2023.01.26/ IDans-5755001
20代後半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
400万円
【良い点】
昇給は役職があがればあがる定期的にはないがインセンティブがあり契約をもらったぶん手当が増えるので給料面は問題ない人がおおいと思う実力主義で年齢もあまり関係ない賞与も毎年あるので年収でみれば良いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当はみなし残業以外は全くでないのでそこは心がまえしておくことだいたい80時間位は残業しているが全くでない
投稿日2023.05.28/ IDans-6063410
20代後半男性正社員グラフィックデザイナー主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している時点で終わっている。それを黙認している本社の人間もどうしようもない。
【良い点】
部長に気に入られたら賞与が... 続きを読む(全237文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している時点で終わっている。それを黙認している本社の人間もどうしようもない。
【良い点】
部長に気に入られたら賞与が上がります。大変です。平日関係なく飲み会が急に発生します。強制参加です。これに参加しないと職務に影響が出るレベルで呼び出されます。2時間3時間は当たり前に、職務関係なしに当てつけで説教されます。支店長以下全社員は、それにおびえながら職務に当たっています。もし、就職を考えている人がいたら全力で止めます。
投稿日2021.12.20/ IDans-5132445
株式会社サイネックスには
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20代後半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
485万円
【良い点】
インセンティブ制度があり、新規の受注をすればパーセンテージも高いので収入に直結します。既存顧客ももちろんあります。なので受注をすればするほど貰える収入もアップ... 続きを読む(全197文字)
【良い点】
インセンティブ制度があり、新規の受注をすればパーセンテージも高いので収入に直結します。既存顧客ももちろんあります。なので受注をすればするほど貰える収入もアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては支店査定、個人査定で決まりますが上司が気に入ってる社員の方が個人査定に有利になっているような気がします。元々の基本給はかなり低いのでそんなには期待できませんが。
投稿日2021.11.11/ IDans-5080593
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
株式会社サイネックスの年収評価制度は、主に営業職を対象としたインセンティブ型の仕組みが特徴です。年齢や勤続年数に関係なく、個人の売上実績が給与に直接反映される... 続きを読む(全304文字)
【良い点】
株式会社サイネックスの年収評価制度は、主に営業職を対象としたインセンティブ型の仕組みが特徴です。年齢や勤続年数に関係なく、個人の売上実績が給与に直接反映されるため、成果を上げれば若手でも高収入を得ることが可能です。一方で、基本給は昇格しても20万円台にとどまるケースが多く、賞与も夏が基本給の1.5倍、冬が2.5倍と控えめな水準です。そのため、インセンティブの有無によって年収に大きな差が生じる傾向があります。評価制度については、上司の主観が強く反映されるとの声もあり、評価基準の明確化が求められています。全体として、成果主義を重視する一方で、安定性や透明性に課題が残る制度設計となっています。
投稿日2025.04.22/ IDans-7750875
20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。
賞与はそれなりにあるが基本給は低いため額面ではあまりもらえない。
基本的には残業をして稼ぐスタイルであるこ... 続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。
賞与はそれなりにあるが基本給は低いため額面ではあまりもらえない。
基本的には残業をして稼ぐスタイルであることを念頭においておかなければならない。
【良い点】
年一回昇給があり、わりと実力主義で評価されるため、やりがいを感じられることはある。
また、賞与は4ヶ月分程度はもらえる。
残業手当は必ず支給される。
投稿日2019.06.06/ IDans-3761800
30代前半男性正社員その他のWEB関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。しっかりとした明確な基準が設けられておらず、微々たる金額（数千円程度）が毎年４月に昇給します。年齢や役職によっ... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。しっかりとした明確な基準が設けられておらず、微々たる金額（数千円程度）が毎年４月に昇給します。年齢や役職によって給料が決まっているので、よっぽど会社に対して大きな利益を生むような企画を立てない限り、大幅にアップする事はありません。
【良い点】
賞与に関しては少しですが、７月と１２月に遅れることなく支給されます。
投稿日2016.10.16/ IDans-2342547
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
230万円
いいことは絶対評価。数字を上げれば上げた分だけ歩合として給料や賞与に反映される。
担当する地区は1〜3ヶ月でかわるので、いい時もあれば悪いときもある。
運や上司からの... 続きを読む(全158文字)
いいことは絶対評価。数字を上げれば上げた分だけ歩合として給料や賞与に反映される。
担当する地区は1〜3ヶ月でかわるので、いい時もあれば悪いときもある。
運や上司からの評価がかなり反映される。
悪いレーンに乗るとなかなか抜け出せない。それも個人の実力ですが。
都心と地方だと、だいぶ雰囲気や売上が違うようです。
投稿日2015.10.02/ IDans-1553000
20代前半女性正社員校正
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
326万円
【良い点】
賞与もらえてありがたいです
【気になること・改善した... 続きを読む(全64文字)
【良い点】
賞与もらえてありがたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前の面談になんの意味があるか分からなかった。
投稿日2023.06.22/ IDans-6127964
30代前半女性正社員その他のWEB関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
仕事自体はきつかったですが、努力した分きちんと評価してもらいました。
経営があまり良くない時期にもかかわらず、仕事の評価に対してできる限りの賞与や昇給をしていただいてた... 続きを読む(全153文字)
仕事自体はきつかったですが、努力した分きちんと評価してもらいました。
経営があまり良くない時期にもかかわらず、仕事の評価に対してできる限りの賞与や昇給をしていただいてたと思います。
仕事の評価は社歴などにはあまり左右されず、やる気と結果で評価されていたのでそういう意味ではモチベーションは上がりました。
投稿日2013.07.12/ IDans-822894
30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
330万円
給与、賞与については満足する点はありませんでした。
私の営業成績が原因ですが、売上げがあげられない社員は厳しいと思います。
売上げトップの社員でも満足いく給与ではなか... 続きを読む(全162文字)
給与、賞与については満足する点はありませんでした。
私の営業成績が原因ですが、売上げがあげられない社員は厳しいと思います。
売上げトップの社員でも満足いく給与ではなかったと聞いてます。
昇進昇級は年功序列です。役職が付いている社員は40歳すぎのかたばかりだったと記憶してます。
企業の評価制度への取り組みは皆無です。
投稿日2013.07.22/ IDans-831968
20代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
250万円
・月給+歩合給だが給料は低い
・賞与はかなり少ない。 寸志の可能性もあり。
昔は景気がよかったせいか毎月50万を超えることもあったが(バブル時期)
今では電話帳はタ... 続きを読む(全164文字)
・月給+歩合給だが給料は低い
・賞与はかなり少ない。 寸志の可能性もあり。
昔は景気がよかったせいか毎月50万を超えることもあったが(バブル時期)
今では電話帳はタウンページに取られ、ITに乗り出しているがITのレベルも高くないので
必然的に給料は下降気味。 新卒の子が一人暮らしをするのにもカツカツレベルだと思われる。
投稿日2011.09.20/ IDans-144879
30代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
260万円
以前私がいた頃は賞与も無く、月の給料のみで生活をしていたので少し苦しかったです。昇進などはほとんど無く、よほど成績を上げた上に上司に気に入られなければ難しいと感じました。... 続きを読む(全155文字)
以前私がいた頃は賞与も無く、月の給料のみで生活をしていたので少し苦しかったです。昇進などはほとんど無く、よほど成績を上げた上に上司に気に入られなければ難しいと感じました。評価はやはり数字一辺倒で(営業としては当たり前なのかもしれませんが)あまり中、長期的なスパンのかかる案件とかは評価は低かったように思えます。
投稿日2012.04.30/ IDans-387014
30代前半女性正社員その他のWEB関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
査定については年に2回ありました。
あたりまえですが、目立つような頑張りがなければ
社歴にかかわらずずっと昇進しません。
昇給に関しては、35歳くらいまでは年齢給と... 続きを読む(全154文字)
査定については年に2回ありました。
あたりまえですが、目立つような頑張りがなければ
社歴にかかわらずずっと昇進しません。
昇給に関しては、35歳くらいまでは年齢給ということで
わずかですが昇給したように思います。
賞与については、業績次第ですのであまり期待できませんが、
1か月分ほどはありました。
投稿日2012.09.25/ IDans-551448
サイネックスの賞与の口コミ（15件）
サイネックスの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 365万円
- 平均残業時間 :
- 39.1時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 株式会社サイネックス
- フリガナ
- サイネックス
- URL
- https://www.scinex.co.jp/
- 本社所在地
- 大阪府大阪市上本町５丁目３番１５号
- 代表者名
- 村田 吉優
- 業界
- デザイン・出版・印刷
- 資本金
- 750,000,000円
- 従業員数
- 744人
- 設立年月
- 2003年11月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 2376
- 上場市場
- 東証スタンダード
- FUMA
- ID1132445
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