【良い点】 有給は取りやすく転職活動がしやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性が感じられず、経営陣以外は多くの人が感じていることのため、新しい商材があれば転職は考えなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店によるが人間関係が悪い。 所詮みんな自分の数字のことしか考えていないこと。 【良い点】 退職に迷った点は特にない。

【良い点】 商材的にも会社の風土的にも伸びないだろうな、と。 あと数年で確実に辞める。

【良い点】 たまりにたまった有給休暇を使ってから辞めれる点

【気になること・改善したほうがいい点】 給与の基準自体がかなり低いのに関わらず、月に一度の土曜出勤が存在する。福利厚生は最低限をカバーしているのに留まり、扶養手当などはない。 現在まではなんとか成り立ってきたが、今後を見通せる事業は見つかっておらず、将来性は極めて暗いように感じる。 上層部の方々はいい人たちが多いが、自分たちは逃げ切れるので、そこまでの危機感はないのではないかと思ってしまう。 【良い点】 ごく一部を除いて優しい人や親切な人が多くいるので、そういう意味では働きやすいといえる。 悪い意味にもなるが、能力が高い人がほとんどいないため、普通にやっていれば高い評価をいただけるので、ゆったりと働くことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 出張ばかりで地元に戻りたくなっても戻れない半年以上は出張　いろいろな県に行きたい人はいいと思う　昇給はないので役職を上げて営業手当をあげるしかない 紙媒体の為売上が減っている　今の時代電話帳は誰もみなくなっておりお客様にも契約解除は増える一方　クレームが起きる事はたくさんあり仕事がおいつかない人もたくさんいる新しい商材がないと厳しい 当然ノルマはありノルマを達成できないと帰れない雰囲気の為メンタルが弱い人は辞める可能性が高い　契約さえとればは自由時間もある 【良い点】 有給は消化できるのでそこは非常に良い

【気になること・改善したほうがいい点】 会社として成長しようという気がなく、飛び込み営業の数を増やすというだけで売り上げを伸ばそうとしている。広告を販売しているがデータを取ったことがほぼないので、人売りで営業をしている。また、既存の顧客にも広告出稿後フォローをほとんどしない。営業職の仕事が新卒と勤続20年の人とでは変わらない、スキルアップするのがこの会社では難しい。 【良い点】 支店の人数が少ないのでアットホームで仲が良く、相談しやすい関係ができる。飛び込み営業から広告制作まで営業社員は行うため個人の裁量が大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修はないに等しく、教育担当はいない。社歴の浅い社員に数週間の同行したのち現場に出される。上司や先輩からもアドバイス以上の教育がされることはなく、基本的に自分で試行錯誤して工夫する必要がある。 出退勤記録が手書きでみなし残業の時間を超えないように調整させられる。 【良い点】 飛び込み営業がメインなので勇気や度胸といった根性は身についた。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、上司のいうことは絶対、という風潮のため、パワハラやセクハラは非常に多いです。そのため、社員の定着率はかなり低いように思います。また、紙媒体からWebへ商材の移行が進んでいますが、社内決済に非常に時間がかかるため、後手を踏んでいることが多いようです。 【良い点】 顧客満足度ではなく、売上、数字だけを追い求められる方には向いている職場だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 紙媒体がメインであるため成長が望めない。色々と商材を追加でつくってはいるが思い付きのようなものが多く、投資をせず利益を得ようとしている。社内でも同様の指摘は多く出ているが会社として改善する雰囲気はない。入ったばかりの２０代かこれからの転職が難しい４０代以上が多い。大半は入社１年未満で辞めるが、新卒で続けている人でも３０になる前に転職するパターンが多い印象がある。 【良い点】 営業でチーフ～主任クラスであれば年収４００万程度は貰える。残業代は出ないがインセンティブで多少は貰えている。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務の全てがアナログ思考であり、会社のトップ経営陣が昔気質の人間で構成されている。中間職の上司は、常にトップの顔色を伺い、全く会社を改善しようという意思はない。それどころか、異を唱えようものなら人格否定される様だ。 この会社でまともな人間は大抵退職していくため、まともな人間が役職者となることはない。役職がついている人間は、基本的に上司の顔色を伺い、のしあがっていく人間である傾向が強い。 【良い点】 社員間は、ぱっと見は仲が良い。大体役職のない人については概ね話が合う人が多い様に感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 歩合による部分が、非常に大きい。商材の性質上、若手に継続のお客様を任せてくれることが少ない。残業時間を記入する用紙を月に一度提出するが、みなし残業時間を超えてしまっていると、人事課から超えないように書き直してくださいと言われる。月末の土曜日出勤。 【良い点】 頑張れば頑張るほど給料に戻ってくるが、相当頑張らなければいけない。以前よりも歩合のパーセンテージが下がってしまったから。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本飛び込み営業の足で稼ぐスタイルなので、門前払いされる事も多々あります。メンタル弱い方は向いてないかもしれません。また紙媒体の需要が年々衰退しているので、その辺りは会社側がどう改善していくのかが不透明なので将来的な不安も有ります。 【良い点】 暮らしのガイドブックの営業は行政の後ろ盾があるので比較的やりやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍でも訪問販売の営業を続けていたので、企業としての対応としては残念だったと思う、仕事上在宅に切り替えることはほぼできないので今後コロナが収束するまで営業は大変だと思う。 【良い点】 支店にもよるとはあ思いますが、私の場合はすんなり退職させてくれた。 退職届を出した後も有給消化でき、人事部の対応としては特に不満はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 部長からのパワハラをなくすべき。無理やりものを買わせるのも止めるべき。自分に関係ないからと本社の人間も無視するべきではない。どれだけ声を上げても無視された。普通に支店長を殴っている。南九州はどうしようもない。部長は部下の売り上げをとる。断われない。断わるといわれのないことで呼び出され説教される。 【良い点】 ない。