【良い点】 半額支給してもらえる家賃補助 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生のひとつにホテルに泊まれる制度があるが、その分別の福利厚生を充実させてほしい。

【良い点】 住宅補助などはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げが全てで、かつ決められた営業日数内で地区を終わらせないといけないため、休みが取りづらい

【良い点】 一人暮らしの場合ですが、住宅補助がある点はいいと思いました、上限はありますが半額出していただけます。他の福利厚生は一般的なものでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 曜出勤が月に一度あるので慣れればいいですが、休みが12日分減るので精神的に負荷がかかります。出張が多く、金曜の夜遅く帰ったり、月曜の朝早くに出なければいけない点は改善したほうがいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生はほぼない。毎月積み立てで給料天引きされるが返金してほしい。 【良い点】 限定的な条件で家賃補助はある。普通の人が使えることはない。

【良い点】 休みは多い、自分の仕事をきちんとこなせば定時に上がれる 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜の出勤はいらなかっま

【気になること・改善したほうがいい点】 月の最後の土曜日は出勤日なのだが、休日に営業に回っても休みのところが多いので、必要性を感じない。 また、定時は存在するが、定時以降じゃないと支店に戻れない雰囲気がある。 さらには、残業時間の計算は定時からではなく、支店に戻った時間からの計算になる。 例えば定時より１時間遅く支店に戻り、10分作業して会社を出たのであれば、残業時間は１時間10分ではなく、10分しか残業していないという計算になる。 【良い点】 休みの日に急な仕事などが入らないところ

【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、住宅手当も年齢や現在住んでる場所、家の形態等諸々条件をクリアして始めてもらえるので厳しい。 有給は営業の場合は諦めた方がいい。事務職の場合は部署にもよるが取れる場合が多い。辞める時は有給消化可能です。 【良い点】 住宅手当で家賃の半分補助してもらえるのはとても良いと思う。その他、基本的な福利厚生は整っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業代は固定なので、いくら働いても働いてもたいした額はもらえません。階級が上がらない限り給料はずっと変わらないので、契約がバンバン取れる人以外は自然に辞めて行きます。取れない人に対して指導してくれるわけでもなく、基本的に自分でなんとかしなくてはなりません。 【良い点】 東証1部上場しているのにもかかわらず、福利厚生について知らない社員がほとんどだと思います。

【良い点】 休日の取りやすさは比較的良い 子育てに関しては積極的に取り組んでおり、女性社員にとっても男性社員にとっても育児に関して参加しやすい環境にはなっていっていると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 関係性を抜きに有給消化を行いたい 当たり前のことだが、自分の持ちエリアを置いて休みに入るため休み中もそのことが頭から離れない。 ojt期間中が良かった

【気になること・改善したほうがいい点】 東証一部上場にもかかわらず、最低限の福利厚生しかありません。社員が喜びそうな福利厚生には興味が無いと言った感じです。ノー残業デーすら無いのにはびっくりしますが、残業して評価される企業なので、理解できます。東証一部上場会社だし、総務省と事業を進めているのでそろそろその辺りも見直して欲しいです。 【良い点】 最低限のものしかないので、良い点はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 1年目は出先から個人携帯でお客さんに電話をかけるしかありません。登録するとSNSやLINEで繋がることもあります。ガラケーだとメールのやり取りがしにくいです。 【良い点】 現在は条件付きで地域によって額は異なりますが家賃手当が貰えます。2年目以上が１人１台ガラケー支給、主任以上が１人１台スマートフォン支給です。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は最低限の健康保険、雇用保険、厚生年金があります。それ以外は何もありません。子育てに関する支援も何もありません。社員がやる気になるような革新的な福利厚生は何もありません。今やどんな会社も当たり前に導入しているノー残業デーですら、ありません。もっと社員の事を考えた、育児休暇やノー残業デーぐらいは作って欲しいです。

【良い点】 今思うとわりとキチンとしているほうだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 上場企業としては、福利厚生の最低限は整っている。 残業時間としては、月３０時間程度だった。 人間関係は、支店によって異なる。 ある支店では、パワハラ的な上司もいると聞いている。 給与は、インセンティブ給があり、がんばれば、がんばるほど月収に跳ね上がる。 ただ、広告自体　下火になっているため、今後どうなるかわからない。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に一回、海の中道に集まって北部九州の支店と合同レクレーションがあったが、一発芸をやらされたりしてひどいのでやめた方がいいかなと。 【良い点】 月末は遅くなるため、1人1000円ずつ夜食代が出る。それでピザを頼んだりしてみんなで食べたりしていた。しかし、食べる時間があるなら早く帰りたいと思うこともしばしば。月末の帰る時間は12時くらいが当たり前。ギリギリ日付をまたがないくらいで、みんなが終わらないと帰れない雰囲気があり、自分の仕事が早く終わっても帰れないので遅く仕事していた。