【良い点】

生産部は慢性的な人出不足です。役職の付いていない一般社員の残業は約15時間もなく、繁忙期は３０時間程になります。役職が付いていなければ、社風や人間関係は非常に良いので働きやすい環境と思います。希望休も比較的取りやすく、良い環境と思います。

一方、役職がつくと、仕事量は非常に多く、残業時間は平均40時間はあり、休み希望も一般社員のシフトや、生産状況に応じて調整するので、ライフワークバランスはあまり良くないように感じます。どうしても休みたい日は休みを取れているようです。

【良い点】

配属される課にもよるが、基本的にはアットホームな雰囲気である。仕事内容はパターン化出来るものが多いため慣れてしまえば楽に仕事をする事ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

現在役職に就いてる人の枠がなかなかあかないためキャリアアップするのが難しくこれから先の給料の増加はなかなか見込めないと思った。また、役職に選ばれる基準、評価方法が分かりにくい。

【良い点】

実力主義な社風ですが、基本的に管理職は新卒で入社した社員が多いです。新卒で入社したら手厚く保護されて様々な研修を受けたりでき、キャリアアップが可能です。特に大卒の男子は最初から管理職候補として育てられます。寿退社が多い女子も少ないながら管理職の方もいます。

一方で中途採用はこういった教育は一切なく、ほとんど自力でのし上がるしかありません。よほど優秀で上司に好かれない限り、給料も大して上がらす役職なしの一作業員として務めるしかありません。

【気になること・改善したほうがいい点】

新卒も中途採用も平等にチャンスを与えてほしいです。