【気になること・改善したほうがいい点】 本社の立地がとにかく悪い。最寄駅っていう概念ないです。絶対に来ない方がいいです。入社はおすすめできません。閉鎖的で毎日同じ商品を作り続け誰からも感謝されずただの労働力としかみられていない。改善提案を出させる前に企業が働く環境や福利厚生などもっと改善するべきではありませんか？？辞めるって上司に相談してもどこ行っても同じだよ〜とか言われてこちらに寄り添う感じは全くなし。そんな人の元で誰が働きたいと思うか。好きなものを買うために働こう！とか、自分を見失ってまで働きたい！と思える会社ではないです。休みも少ないし、残業も多い。早出したらその分早く帰れるのかと思いきや、全くそんなことはなく当たり前のように残業です。残業代つくからいいよねって当たり前すぎませんか。そんなのいらないから定時で帰らせてくれって感じですけど。こんなやりがいのない仕事他にあるんですかね。何が楽しくてみんなずっと続けているのでしょうか。辞めれて済々しています。みなさんは絶対に入社しないことをお勧めします。改善した方がいいというか改善するところしかないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 何よりも朝が早くあまりワークライフバランスも取れなかった為、退職を決めました。朝の5時出勤の時もあり、家を出た時にはまだ外が真っ暗だったので怖かったです。 たくさん休みを取りたい方やワークライフバランスを充実させたい方にはお勧めできません。GWや祝日などはもちろん出勤があります。しかし、残業はそこまで多くなかった印象があり、定時で帰れる日も多く、助かりました。夕方には帰宅できていたので他の仕事に比べて早く帰ることができたのは唯一良かった点です。 【良い点】 退職する際には、上司も親身になって相談にのってくださり非常に良かったです。引き止めや嫌味を言われることもなく、退職まで驚くほどスムーズに進めることができたのでそこはありがたかったです。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 対面でのグループワークでした。五人ほどのグループになって、ゲームを行うというものでした。特に準備するものはなく当日は金hこうしていたものの、ゲームを楽しむことを意識していました。結果としては不合格でしたが。こんな選考もあるのだなと経験になりました。営業希望だったので、もう少し主体的に動いた方がよかったかなと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】 愛媛にわざわざ行く理由があまり分からない。研修の内容も代わり映えしないため、労力に見合わない。 【良い点】 4年目まで毎年研修がある。 １2年目の研修は、愛媛の青少年の家で行われる。

【良い点】 住宅補助や通勤手当、資格も受かれば1回目なら補助が出る。落ちてしまうと補助は出ない。残業手当もしっかり出るため、安心出来る。

【印象に残った質問1】 アルバイト先の仕事内容 【印象に残った質問2】 今日どうやってきたのかい 【面接の概要】 今回は2グループに分かれて、面接と工場見学を行った。面接では、社長他重役の方たちが３人おり、基本的には社長が質問をすると言う形式だった。あらかじめエントリーシートなどを読んでこられている印象で、その内容に関する質問が多かったと思う。緊張は少なく、和やかな雰囲気だった。企業理念よろしく、笑顔を意識して受けれるといいだろう。

【良い点】 昇給は年1回、賞与は年2回です。面談を元に評価がつきます。手当は通勤手当や借り上げ社宅、帰省補助などもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価方法が現場の改善しかないため、年々幅が狭くなっていく。

【印象に残った質問1】 笑わせるような自己紹介 【印象に残った質問2】 企業理念 【面接の概要】 面接官を笑わせるような自己紹介を要求されます。事前に考えておくと良いでしょう。企業理念についてどう思うかを聞かれます。エントリーシートと同じように話せるようにしていた方がいいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あわしま堂さんは終始笑顔で受けれました。なので緊張せず、自分自身をしっかり出すことが必要です。また、相手の目をしっかり見て、礼儀正しく受けることをお勧めします。

【良い点】 毎年利益を伸ばしているので、今後も成長していく企業だと思う。毎年新商品が続々と出るため、企画の方が頑張っているのだと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品によっては、あまり利益が出ないものがあるため、改善するか販売終了した方がいいのではないかと思うことがある。

【良い点】 売上が良ければ決算賞与が出ます。 ここ数年は毎年出ています。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が上司や勤務地によりけりで、評価基準はあるもののどこでも同じような評価制ではないので、やりづらい所があります。 結局現場改善を出したもん勝ちなところはあるし、目に見える結果を出さないと評価されません。 あとは全体的に給料は安めです。

【良い点】 女性の管理職は年々増えている。 育休や産休もとりやすいので、結婚している方にはいい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力仕事で腰を悪くするため、部署によってはしんどい。

【良い点】 たくさんの方をまとめながら製造をこなしていく点にみんなやりがいを感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 製造以外にあまりやりがいがない。

【良い点】 フランクな感じで話しやすい上司が多いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が上司や勤務地によって、基準は揃っているものの、評価の仕方がだいぶ変わってきます。 とにかく改善件数だせばといった評価が強いです。 改善表彰もどう言った基準で決められているのか不明点が多いです。

【良い点】 昔より残業時間は減ってきていると思いますし、年休も増えていっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善業務をやりたくても、業務時間内に出来ず家に持ち帰ってできるものは家でやるしかない点です。 とにかく残業するなは良いのですが、人が足りず時間いっぱい働いてしまうため改善するための時間が取れません。

【良い点】 産休、育休、時短勤務はとりやすい。 子どもの急な病気で休んでも、周りから嫌な顔はされません。 近年では時短勤務でもリーダーになる女性の方々が出てきて、女性でも働きやすい職場になりつつあると思います。