【良い点】 社内の教育制度はあるが、ほとんどは実戦で自身の実力で磨いていくという雰囲気。あまり勝手はできないが、まじめに取り組む人には相応の評価が支社長や発注者である損保担当者からある。徐々に単価の高い仕事がまわしてもらえるようになるので、時間の自由度が増し、相応の収入増加につながっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 自身は望んでこのような雇用形態に飛び込んだので大きな不満はない。ただし、やはり収入が思ったように大きくないので、あまり期待して入ってきても、新人が相応の収入を得られるようになるまでにはかなりの期間（数年～5年くらい）を要すかもしれない。