【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、人手が足りていないのに、 仕事は増えるため、忙しいときには朝早く出勤して仕事をこなさなければならない。朝早く出勤しても、残業代は出ない。それを考えると、人手が足りないときには人を雇って欲しいが、なかなかスムーズに雇用できないのが現状。 【良い点】 支社によっては早く帰れる支社もある。 17時に帰っている人も結構いる。

【良い点】 お客である保険会社と同様にリモートワークを取り入れているので、会社としてリモートワークを推進している。多い所では週一実施いていると聞くが、できないサテライトオフィス勤務の社員もいるので配属や上司次第となる。休みもしっかり取れ、休日出勤などはきいたことがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 悪いところは特にないが、契約社員ばかりで組織的にはいかがなものかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内での人間関係が仕事を進めるうえで何より重要となる、面倒くさい部分がある。 【良い点】 女性には良い仕事かと思います。男性なら我慢して社畜になれば支社長には早い段階でなれる可能性はある。会社からの評価は、本部での研修時の役員達へのプレゼンテーションがメインとなっている。そこでへまをすると日常業務をいくらがんばっていても評価はあがらない体質。

【良い点】 カレンダー通りの休日で、有給休暇の日数も多いと思う。有給休暇の取得も比較的取りやすい。残業時間の削減にも取り組んでいて早帰りデーを設けている。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇を取りやすいのは比較的大きな拠点のみ。人が少ない拠点では取得しづらい。また、土日の出勤も散見される。休日出勤の手当てなどはなく、社員が自主的に出てきているという体なのだろうが一部ではなくどの拠点でも見受けられる。

ある程度自身で仕事のスケジュールを決めることができる。 ただ、調査対象者から時間指定を受けたり、事件発生時刻での調査などがある場合は、夜中や夜明け前の朝方でも、現地へ直行しないといけない場合がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業形態はルート営業のため、それぞれ担当先を持っている。そのため、事案の受付から納品までの工程を一貫して管理し進めることになるが、体制上、休暇中の代行や引継ぎなどがきちんと制度化されていないため、取得できる休暇は１日がやっとであり、夏季休暇でも人によっては１日のみだったり長くて３日だったりなど、まとまった休暇を取ることは難しい。制度化されていないため休暇中の引継ぎと代行をお願いするしかないが、これは職場の人間関係に大きく依存する。 【良い点】 休暇の申請は、自主的には可能である。

【良い点】 入社時から有給付与されカレンダー通りに休むことができる。 夏季休暇はないものの、通常の有給とは別に5日間の有給がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の負担を減らす仕組みがなく歩合制でもないため、成績を伸ばしても頑張れば頑張るほど残業時間などの負担が増える。 個人情報を扱うため業務時間が圧迫しているにもかかわらず最新の注意が必要で、より時間がかかってしまう。

【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し丁寧な研修があれば長く続けることができる社員も増えてくるのではないかと思います。基本、その人の能力次第な所があるので育てる意識はあまりないかも知れません。ただ即戦力の能力があればやりがいのある職種だと思います。 【良い点】 勤務時間が決まってないので割と自由がききます。基本業務委託なので自営業です。自分の時間を優先したい人にとってはいい職種だと思います。

【良い点】 業務委託に対してはほぼ完全に成果報酬なので、フルタイムの仕事は向きでないかたにも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 最初に数日の研修を行い、あとはサポート付でOJTのような形になる。 いきなり食べていけるほどの仕事量がこなせるわけではないので最初の給料を多めに算出してくれるなどの支援制度がある。 実質その期間に充分な収入を稼げるようになるかどうかでやっていけるかがきまる。 業務委託であれば当然社保などもない。