【良い点】 収入の男女差はまったくありません。評価も差別されません。そこは良いと思います。 フリースタイルで働けるため、家事や育児の合間にこういった調査業務をして苦痛でなければ、逆にリフレッシュできるのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 保険会社の女性社員はあまり交通事故の当事者と面談することはないみたいです。 理由は、はっきりしませんが、見ず知らずの人に会う時、自宅で会う機会もあること、感情的になる方もいるためトラブルを未然に防ぐためではないかと思われます。 電話だけで応対しているようです。 それでも調査業務をやってみたいという女性は、ぜひチャレンジしてみたらいいと思います。 危険度は数値化できませんが、いつもいつも危険な相手に会うことはなく、ほとんどが偶然事故に遭って困っている方達なので女性ならではのきめ細やかな配慮できっと役にたってあげられると思います。

【良い点】 アットホームで働きやすい。ただ、女性が楽しく働けるかどうかは、部署や支社によると思う。厳しい上司も中にはいるだろうと思う。雰囲気を見て決めることが大事。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は新卒入社はなかなか上がらないと聞いている。ただ、転職してきた方たちは給与はいいと聞いている。おそらく、新卒で入社したらあまり出世と給与アップは見込めないと思う。

調査職なら、調査対象者が女性、男性とあるので、性別によってどちらが不利ということは、基本的にはない。しかし、調査対象者が高齢男性の場合、女性を下に見ることがあり、不利になることはある。

元々中途採用がメインの会社で、新卒を継続して採用するようになったのはここ10年程度のため、中間層が極めて少ない。またアッパー層での女性比率はかなり低いため、女性が働きやすい会社であるかどうかは現段階で判断しずらい。若手社員の中には、産休時短制度を使用している社員はいるため、今後増えていけば更に取りやすい環境になっていくと思う。育休制度については今後に期待。

【良い点】 パートでしたが子供の迎えや行事を優先できました。わたしの勤務先は少人数でみんな話しやすく調査員とのやり取りもスムーズで和気あいあいとしてました。営業先へ行っても女性だからと言って相手にしてもらえないわけでもなく、真剣に話をし合えました。機会があればまた働きたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務所の一角にトイレがあったので行きにくかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職としてキャリアアップすると全国転勤を伴う支社長が主となるため、女性がキャリアアップを目指すことは厳しい環境にあると思う。現場の経験が人事評価に直結するため現場でいかに結果を出すかが重要である。経営陣が変わるたびに力を入れるものが変わるため、それをいち早く察知し自分のキャリアとつなげることが大切だと考えられる。

【良い点】 男性の割合が多いと思います。 女性はどちらかといえば男性より丁寧に色々な指導して貰えるような気がします。女性の方が活躍できる場面もあると思うので、男性しか活躍できない職場ではないように思います。割合は2割合くらいが女性ではないでしょうか。女性の管理職もいるので活躍できると思いますし、男社会ではありません。

働きやすかったと思います。穏やかで人がいい人が多いと思います。たまに変わった人もいますが、社員さんは数年で異動するので、その間を我慢できれば大丈夫だと思います。キャリアは女性だからといって違わないと思います。