【良い点】 セガサミーグループの一員としてのブランド （都市対抗野球出場のブランド力） ステータスを感じる会社であり、やっぱりブランド力は大きいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職研修などで意識改革を会社が行ってきてますが 昔のやり方から変えられない管理職の方も多いのでギャップが感じますね マネージャーといってもほとんどがプレーニングマネージャばかり なんでなかなか部下の面倒が見れていないです

【良い点】 管理職の給料はかなり高い。 降格もないため、管理職になりさえすれば勝ち組。 管理職は外部からの引き抜きも有り。 出向者の管理職も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 縮小傾向にあるため、高給取りの管理職以外に魅力を感じる職場ではない。

【良い点】 えいぎょうしょの雰囲気はそれぞれの上長によってだいぶ差はありますが、基本的には売上をやっていればほとんど、怒られることはありません。元々の商品が、売れる見込みがほとんどない厳しい商品ばかりなので、どうやったら一台でも多く買っていただけるかを会議では話していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員は親会社からの出向がほとんどで、若干会社を私物化しているのが、周りのモチベーションを下げているかもしれない。

【良い点】 どちらかというと、情に厚い人が多い印象。営業所によっても異なるだろうが、他営業所の悪い噂なども滅多にきかず、どこの営業所も社員同士の仲は良かったと思う。上司に関しては、親会社から出向してきた人の殆どは体育会系だが、プロパーのある意味のんびりとした社風を感じてか、気遣いをしているような雰囲気がありました。

【良い点】 部署、役職関係無く全体的に仲が良い社風でした。 決起集会や忘年会でも皆でわいわいやって楽しい雰囲気ですが、 こういった昔ならではのコミュニケーションのとり方が苦手な 方には少し面倒かもしれません。 管理職の方は親会社であるサミーから出向で来られている方が多く、腰掛的に在籍されている方なのでサミーの良い所を還元してもらえる所は良かったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職はほぼ皆無に等しいです。本社に管理職の方が居ましたが、産休明けで、移動になり、管理職ではなくなっていました。男性は推薦があれば割となれます。 【良い点】 賞与は年２回きちんとでます。営業は売り上げによってかなり貰える事もあるようです。台は機械がよければ勝手に売れるので、営業は棚ぼたで嬉しい歩合や賞与がもらえたりするかも。

【良い点】 上司も同僚も、とても親身に相談にのってくださり、半端なく忙しいながら日々が充実した内容の勤務でした。