該当件数:3件
【良い点】
上司が責任をもってくれ、自由に仕事をすすめられ感謝していた
社員間も仲が良い人が多く、特にギャップを感じることは無かった
評価の仕組みも、しっかりとした説明があり、自分で目標を設定し、上司と相談して決めるため
納得して評価を受けることができた
それなりにしか、やらない人
ちゃんとやる人
しっかりと評価されボーナスに反映されていたと感じる
【良い点】
業務の内容の割には悪くない額をもらえていたとは思います。
会社の業績が良いときは思わぬ額のボーナスをもらえることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の年収と比較すると低めではありました。
事務職は、昔ながらの年齢、勤続年数による給与テーブルにのっとって支給される仕組みであり、がんばっても多くもらえるという制度はありませんでした。
【良い点】
残業代がすべて支給されます。所属部署にもよりますが、忙しい時期は必然的に残業が増えるので、自然に給料も増えます。
【気になること・改善した方がいい点】
中には能力不足であったり、慢性的に残業をしている人間もいるので、少なからず不満の声が上がります。
近年は業績不振で、ボーナスも徐々に下がってきています。