【良い点】 上司が責任をもってくれ、自由に仕事をすすめられ感謝していた 社員間も仲が良い人が多く、特にギャップを感じることは無かった 評価の仕組みも、しっかりとした説明があり、自分で目標を設定し、上司と相談して決めるため 納得して評価を受けることができた それなりにしか、やらない人 ちゃんとやる人 しっかりと評価されボーナスに反映されていたと感じる

説明会や企業理念では挑戦できる会社だと言っていますが、実際は保守的で冒険なんてしない会社でした。 そのため、魅力的な商品開発も出来ず、他社に後れをとっていました。 また、革新的なアイデアが出ても、上司がそれを自分の手柄としたり、冒険なんて出来ないと握りつぶすので、まったく未来のない会社です。

【良い点】 体育会系というよりは、上下関係、先輩後輩の関係が緩く、雑談や仕事の相談なども気軽にできる雰囲気であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業だと、どうしても土日祝休みであっても、お客様からの急な呼び出しや商談で出勤せざるを得ない部分があった。当然代休のシステムはあるが、土日祝に仕事をしているくらいなので、振替ができる平日はあまり少ない。

【良い点】 福利厚生等がしっかりしており、ワークライフバランスが整っている印象をうけて、にゅうしゃをきめました。 また、他社と比べて親会社の安定性などの観点からも決め手の１つになりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 えいぎょうは、ワークライフバランスなどという考え方は全くない。これは仕方のないことですので、かくごをして入社したほうがいいと思います。

【良い点】 スロットの開発というので正直なところ社風が軽いのではという印象があったが、入社後にはいい意味で裏切られた。しっかりとやるべきことはやり、その上で更に向上心のある社員は良い評価が下されるのでモチベーションも一定以上に保つことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 決して軽い社風ではないが、それでも他業界よりは軽いので、弛緩しないように注意が必要。

【良い点】 やりたいことはどんどん提案すれば、受け入れられやすい環境なので積極的にチャレンジしていただければと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分がやりたいと思うことでも、そのまま通るとは限らないので必ず何故それをやりたいのかをしっかり考えて提案・実施すればよいと思われます。 人間関係は良好なので普通の方であれば特に気にする必要なないと思います。

【良い点】 残念ながら、既に、買収されましたが、佐藤社長（女性）はとても良い方だと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 パチンコメーカーは、既存の利権（特許など）の塊なので、今後は、それ相応以上の努力をしないといけないと思う。 歴代の名機種は沢山あるが、同業の藤商事（アレジン）のように、続かない（継続性）のが難点。もっとかつての開発のメンバーに頑張って貰いたかった。

ほとんどの方がそうだと思いますが、パチンコ、スロットが好きだったので入社。業界的に派手なイメージでしたが、実際は地味です。特殊な感じではなく、アポイントを取り、商談、契約、納品といわゆる普通の営業です。