新卒5年間は借り上げ社宅制度があり、月1万5000円でアパートにすめます。しかし部屋は会社が指定するので選ぶことはできません。とはいえ会社の2キロ圏内から割り当てられることが多く、新卒の単身者であれば不満はそんなにないかと思います。

年齢別・階層別に定期的な研修もあり、一般的なスキルアップ・知識習得の環境はあると思います。専門的な知識の習得は部署によりますが、セミナーや研修なども行きたいと相談すれば各部行っているイメージなので、経費で行かせてくれることが多いと思います。逆に自分からアンテナを立てて手を上げないと、周囲がスキルアップを強制はしてくれないので、本人の自覚は問われます。

平均的な年収帯でスキルアップしつつ、役職がつくと跳ねるためまあまあ良い。地元企業のため、熾烈な競争や厳しい評価もない。それなりのスキルとポテンシャル・論理的思考能力があればきちんと評価される環境だと思う。一方年配の社員も多く、若手が一足飛びに登用されるかといえばある程度時間はかかると思う。