退職金はありません。微笑会なるものが存在して、微笑会に加入すると毎月500円ずつ徴収されます。ここから慶弔費や出産祝い金が支払われます。退職時には5年未満で5000円、5年以上で10000円、微笑会から支払われます。正社員でも退職金も昇給もない会社です。

入社当時の月収が157,000円で、これに10,000円の皆勤手当てが付きます。通常これに技能手当が付きます。電気的・機械的な社内資格等が上乗せされます。これ等を合わせても月額20万円には届かない金額でした。賞与は夏・冬に1ヶ月程です。私の場合は出張をメインで行う業務でしたのでこれとは別に日当が3,000円/日付きました。一つの現場で2～3ヶ月滞在することになります。年に半年出張として54万程年収に上乗せされます。昇給は1,000円です。評価制度について、この会社は請負企業ですので、評価は所属長と営業社員で決定します。毎年人事評価システムを改定したりしますが、現場の人間からすると振り回される感じがして困惑します。つまり請負先ごとに所属長と営業社員がおりますし、全社的な評価システムは確立されていない上、毎年各請負先ごとに都合に合わせた人事評価システムになっているのが現状です。

請負企業ですので請負先のスキルを実に付けることになります。私の場合は東京エレクトロン九州に出向しておりましたので機械的・電気的スキル並びにロボットアームの操作資格等を取得しました。また、この請負先は装置の輸出を目的とした企業ですので、輸出に対するコンプライアンス、クリーンルームでの諸注意、有機溶剤などの取り扱い等多岐にわたる教育を受けることが出来ました。あくまで請負先の教育システムが充実していれば納得のいく充実のカリキュラムを組んでいただけるのであって、会社独自のスキルアップについてのフォローはありませんので独学ということになります。

ワークタイムバランスという意味では比較的充実しているかもしれません。有給は繁忙期でない限り取得が容易です。私の場合は海外出張が多かったのでリフレッシュのための長期休暇なども進言すれば通りました(2～3ヶ月もの海外出張後ですから誰も文句を言いません)。別件にはなりますが、仮に海外出張中の繁忙期に親類が危篤等の情報があったとしてもすぐに航空券の手配等も行ってくれます。そういう意味では従業員が安心して出張できる配慮は出来ていたかと思います。

夜勤対応などにも応えられますか?小規模ながら約10億円のオフィスですので第一印象として「素晴らしい会社かな?」と思う方が多いかと思います。正面玄関に入ったとき、正面には自然豊かな公園が眼下一杯に見渡すことが出来ますし、オフィス自体がお洒落なので非常に良い印象を持つかと思います。その眺めが見渡せるところに面接スペースが設けてありますので尚のことだと思います。面接は役職なしの営業担当者一人だけですのでリラックスできるかと思います。基本的には普通の面接で尋ねられるだけです。求人内容に書かれてある条件(夜勤や海外出張等)に抵抗感がないか等を聞いてくると思います。強いて言うなら体育会系の会社ですのでハキハキしゃべれる人のほうが良いでしょう。

この会社は自社生産商品を持たない請負企業です。成長性を論ずる上で重要なのは請負先の経済状況となります。この会社は東京エレクトロンとSONYの2社との取引で成り立っています。この2社の経済状況次第で自社の成長も決まっていく訳です。(実際にこの2社の就業先がダメになったので私が転職活動をしている訳ですが)ライバルとなるべき請負企業は数社存在し、請負先の会社内に仮事務所を構えて仕事の受注にしのぎを削るといった所ですが、各社の作業員同士は親しいといった状況です。結局のところ半導体の将来性自体が浮揚するのはまだまだ先ですし、2014年の5月位までは仕事があるという噂を聞いたことがありますが、それから先は…という感じです。