請負企業ですので請負先のスキルを実に付けることになります。私の場合は東京エレクトロン九州に出向しておりましたので機械的・電気的スキル並びにロボットアームの操作資格等を取得しました。また、この請負先は装置の輸出を目的とした企業ですので、輸出に対するコンプライアンス、クリーンルームでの諸注意、有機溶剤などの取り扱い等多岐にわたる教育を受けることが出来ました。 あくまで請負先の教育システムが充実していれば納得のいく充実のカリキュラムを組んでいただけるのであって、会社独自のスキルアップについてのフォローはありませんので独学ということになります。

入社当時の月収が157,000円で、これに10,000円の皆勤手当てが付きます。通常これに技能手当が付きます。電気的・機械的な社内資格等が上乗せされます。これ等を合わせても月額20万円には届かない金額でした。賞与は夏・冬に1ヶ月程です。私の場合は出張をメインで行う業務でしたのでこれとは別に日当が3,000円/日付きました。一つの現場で2～3ヶ月滞在することになります。年に半年出張として54万程年収に上乗せされます。昇給は1,000円です。 評価制度について、この会社は請負企業ですので、評価は所属長と営業社員で決定します。毎年人事評価システムを改定したりしますが、現場の人間からすると振り回される感じがして困惑します。つまり請負先ごとに所属長と営業社員がおりますし、全社的な評価システムは確立されていない上、毎年各請負先ごとに都合に合わせた人事評価システムになっているのが現状です。

【気になること・改善したほうがいい点】 客先である半導体工場に出向します。現場作業になります。12時間拘束でずっとたち仕事のためけっこうきついです。休憩は一時間休憩が1回と、30分休憩が2回ありました。単純作業であるためやりがいとおもえるものはありませんでした。過去には会社が対象にしている資格を取得すれば、手当てがあったみたいですが、現在はなくなってしまったみたいです。

【印象に残った質問1】 いつ働けますか？ 【印象に残った質問2】 クリーンルーム内での作業ですが大丈夫ですか？ 【面接の概要】 就職サポートの情報を受けて企業説明会に行ったらそのまま就労契約書を交わした、資格やら向き不向き関係なく誰でも入れる会社であった、私は初就職だったので運が良かったと気楽に考えていたがよくよく考えると落とすという選択肢は旗からなかったのでしょう 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になし、最低限真面目な態度で望めば誰だって受かる会社だと思います

融通は効く会社だと思う。 管理職は都合に合わせた休みをくれると思います。 スキルは働く場所のみで通用するものしか獲得できないので自分で資格を取ることをお勧めする。 社員同士は他企業と変わらないと思うが、気の合う者同士で日々過ごしていけば特に悪い感じはしなかった。 1人が好きで個人行動が好きな方は困ることが多々あると思われます。