【気になること・改善したほうがいい点】 コミュニケーションをとり、適切に現場管理の対応をされている管理者がいる一方で、人間としてどうなのかなという人が管理職をされている部署もある。

【良い点】 リーダーや役職がつくと手当てがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が偏るので管理職をやりたがらない人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒、中途採用、問わず、人材育成は大事でしょう。 募集要項に具体的に欲しい人材を書くべきです。 企業理念、必要としている人材イメージが見えづらい。 CMを見ても、何となく半導体ぐらいしか伝わりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 従業員の生活や仕事環境に興味が無いような経営層に思える。現在の様々な問題点に気付いていない。打ち出した試作なども明後日の方向を向いており、現場は混乱するばかり。情報を吸い上げようという意思すら感じられない 【良い点】 社長や役員は現場に興味が無いためか、視察などを行うことは全くないので、安心して働ける。そこそこ小さな企業なので役員と会う機会もあるかと思っていたが、7年間で一度も見かけた事すらない。

【良い点】 これまで数社で勤めた経験がありますが、これほど変な人がいない会社はありませんでした。基本的に優しく親切な人が多い。特に経営陣の人間性が素晴らしく、よく飲みにつれていっていただき語り笑い歌いと、楽しい時間を過ごしました。管理職については、相談事となればしっかりと時間を取り聴いてくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 製造系の会社ということもあってか、残業＝頑張っている、と捉える風潮があったように感じます。好んで残業していましたが、もっと仕事ができれば短時間で終えられるのにと思っていたので、頑張ってるねは少し違和感でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 全体の社風につながる内容とも言えなくもないですが、企業体質そのものが派遣業界の見本のような感じで、全員が雇われ感を持っているため営業にしろ製造にしろ、あるいは管理職でも会社への忠誠心は低かったように感じます。 【良い点】 全体的に大手企業への斡旋、コネクションは強く、希望の職種に就けないことは少ないと思います。

融通は効く会社だと思う。 管理職は都合に合わせた休みをくれると思います。 スキルは働く場所のみで通用するものしか獲得できないので自分で資格を取ることをお勧めする。 社員同士は他企業と変わらないと思うが、気の合う者同士で日々過ごしていけば特に悪い感じはしなかった。 1人が好きで個人行動が好きな方は困ることが多々あると思われます。