マイスティアの賞与の口コミ（17件）
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該当件数：17件
30代前半男性正社員その他の半導体関連職
【良い点】
休みは基本的に取りやすい雰囲気であるので、気兼ねなく有給休暇取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではかなり良い月給を提示していたが、実際入社してみると残業マックス、各種手当がついた月でそのくらいに行くか行かないくらいの給料。平均的にはその給料の半分ほど。
賞与も求人では昨年何ヶ月分とか書いてるが、入社以来一度も基本給の1ヶ月分を超える賞与が支給されたことがない。基本一桁万円。
投稿日2024.08.15/ IDans-7166601
20代後半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
年収：
280万円
【良い点】
特になし。年収280〜300万で一生生活できる方なら良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則にて定期昇給の欄が削除されている。
入社時に昇給は不定期、賞与も不定期と説明が受けますが20年近く昇給しない正社員もいる、昇格しても微々たるもので日勤のみであると生活できない。
給料の低さで辞めていく人が後を経たない。
投稿日2025.02.16/ IDans-7580299
30代前半男性正社員その他の半導体関連職
【良い点】
半導体業界なので今はいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰に施設投資しているせいで利益が少なく社員の賞与に影響している。
もう少し社員のことを考ええたほうが良い。
投稿日2024.08.15/ IDans-7166603
30代前半男性正社員評価・テスト（半導体）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない。７年在籍して上がった金額が1000円。賞与も実質数万円有ればいいほう。上の人間は大もうけだと思うが社員には還元され... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない。７年在籍して上がった金額が1000円。賞与も実質数万円有ればいいほう。上の人間は大もうけだと思うが社員には還元されないので、次の転職の繋ぎにすればいいと思う。永く在籍しても貴重な時間を無駄にするだけで意味がない。
【良い点】
働いたぶんはちゃんと還元してくれるが、36協定のお陰で残業はあまり出来ない。
投稿日2022.02.10/ IDans-5203339
株式会社マイスティアには
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30代前半男性正社員評価・テスト（半導体）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて賞与は数万円ではなく数ヶ月分を、出した方がいいかと。あと、昇給もきちんとあったほうがいいです。退職の意思を示した時に昇給の交... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて賞与は数万円ではなく数ヶ月分を、出した方がいいかと。あと、昇給もきちんとあったほうがいいです。退職の意思を示した時に昇給の交渉をしてくるような会社ですので、早めに辞められたほうがいいと思います。
【良い点】
昇給はほぼありません。5年以上働いて150円の昇給の人もいました。永く居続けてまでやる意味はありません。
投稿日2022.02.10/ IDans-5203397
30代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣業務が多いですが自社開発なども行なっているのでそこの業績が悪いと収益を一気に吸い取られ毎年賞与がないに等しいです。
【良い... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣業務が多いですが自社開発なども行なっているのでそこの業績が悪いと収益を一気に吸い取られ毎年賞与がないに等しいです。
【良い点】
合併してなら何もいいところがありません。派遣先にもよりますが合併してから昇給は1度もなく賞与も年間２ヶ月は確実にあったものが今は給与の0.02%のみです。従業員に対しての還元はまったくありません。
投稿日2021.08.11/ IDans-4955219
30代前半女性正社員その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
220万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給一部社員あり。
但し定期的に何かと理由をつけて
減給される。(そして振り出しに戻る)
賞与多少あり。
子どものお小遣い程度。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給一部社員あり。
但し定期的に何かと理由をつけて
減給される。(そして振り出しに戻る)
賞与多少あり。
子どものお小遣い程度。
産休、育児休暇取得後復帰すると
減給されるらしい。
【良い点】
大多数の社員がゲームしているか
休憩所で寝ているかなので勤務時間の
半分は休憩なのに10万円以上もらえるのは
アルバイトするよりいいと思う。
投稿日2018.10.11/ IDans-3379924
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定基準が不明確です
客先に出向中は本社の売上、利益や方針等の説明がない為モチベーションの維持が難しい
昇給制度はあるが派遣... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定基準が不明確です
客先に出向中は本社の売上、利益や方針等の説明がない為モチベーションの維持が難しい
昇給制度はあるが派遣先からの売上は変わらない限り頭打ちになる為か上がらない事が多い
手当の1部に期限付きのものがあり期限が曖昧な為、給料支給額がいつ下がるのか不安
【良い点】
額は少ないが、賞与がでている
手当が充実している
投稿日2019.07.15/ IDans-3841064
30代後半男性正社員回路設計・実装設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年ほど株式会社ヒューマンに在籍し、昇給はほとんどなかった。
賞与もすずめのなみだ程しかない。自分が在籍中はまともに出たことは... 続きを読む(全176文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年ほど株式会社ヒューマンに在籍し、昇給はほとんどなかった。
賞与もすずめのなみだ程しかない。自分が在籍中はまともに出たことはなかった、と言っても1か月分が標準ですが。
さすがに自ら動かないといけないと思い、転職した。
どんなに頑張っても評価は上がらないと思う。
【良い点】
残業手当は100%支給される。
投稿日2019.05.13/ IDans-3712159
40代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
長期の出張が出来るか聞いてくる。
期間は半年から一年の期間を言われるので、OKすると出張部門に配属になりやすい。
【印象に残った質問2】... 続きを読む(全285文字)
【印象に残った質問1】
長期の出張が出来るか聞いてくる。
期間は半年から一年の期間を言われるので、OKすると出張部門に配属になりやすい。
【印象に残った質問2】
ボーナスは会社に利益が出れば出すといわれるが、ここ数年は売り上げが少ないので出していないといわれる。
面接官は現場を知らないので面接では、使いやすい人材を探しているようでした。
【良い点】
残業と出張を断らなければ、面接は受かりやすい。
面接官は1名～3名、通常、営業1名現場管理者1名の2名程度で行うことが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給、賞与は期待しないこと
投稿日2015.08.03/ IDans-1500199
30代前半男性正社員その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
なかなか給料が少ない 昇給賞与が全くないのでやるきがおきない 評価もあいまいで管理者のさじかげんで評価する 要はおきにいりのひとは評価されるが気に入らない人には評価が厳し... 続きを読む(全159文字)
なかなか給料が少ない 昇給賞与が全くないのでやるきがおきない 評価もあいまいで管理者のさじかげんで評価する 要はおきにいりのひとは評価されるが気に入らない人には評価が厳しい
賞与も管理者だけ一部の人だけがもらえる 長く勤める人も少なく人の入れ替えが激しい。教育も適当で丸投げな感じがする。仕事のやりがいがあまりない。
投稿日2015.04.16/ IDans-1401760
20代後半男性正社員デジタルＩＣ設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
生産が減ると、出勤日数も減り強制的に休みにされます。アルバイトと同じで働いた時間で給与は計算されます。昇給はまずありません。賞与は年に一回あるかないかで、あっても2〜3万... 続きを読む(全160文字)
生産が減ると、出勤日数も減り強制的に休みにされます。アルバイトと同じで働いた時間で給与は計算されます。昇給はまずありません。賞与は年に一回あるかないかで、あっても2〜3万円しかくれません。生産が多ければ残業で稼げますが生産が少ないと生活が皆さん関わってくるので、離職していきます、転職をお考えの方は絶対お勧めできません。
投稿日2014.05.21/ IDans-1100414
30代後半男性正社員その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
入社当時の月収が157,000円で、これに10,000円の皆勤手当てが付きます。通常これに技能手当が付きます。電気的・機械的な社内資格等が上乗せされます。これ等を合わせて... 続きを読む(全394文字)
入社当時の月収が157,000円で、これに10,000円の皆勤手当てが付きます。通常これに技能手当が付きます。電気的・機械的な社内資格等が上乗せされます。これ等を合わせても月額20万円には届かない金額でした。賞与は夏・冬に1ヶ月程です。私の場合は出張をメインで行う業務でしたのでこれとは別に日当が3,000円/日付きました。一つの現場で2～3ヶ月滞在することになります。年に半年出張として54万程年収に上乗せされます。昇給は1,000円です。
評価制度について、この会社は請負企業ですので、評価は所属長と営業社員で決定します。毎年人事評価システムを改定したりしますが、現場の人間からすると振り回される感じがして困惑します。つまり請負先ごとに所属長と営業社員がおりますし、全社的な評価システムは確立されていない上、毎年各請負先ごとに都合に合わせた人事評価システムになっているのが現状です。
投稿日2013.09.30/ IDans-890626
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
給与は残業次第です。全く無いときは既婚者には厳しいくらいです。
賞与も業績が悪いときはでないときもありました。満足はしていません。周りも人もだいたい同じ気持ちだと思いま... 続きを読む(全168文字)
給与は残業次第です。全く無いときは既婚者には厳しいくらいです。
賞与も業績が悪いときはでないときもありました。満足はしていません。周りも人もだいたい同じ気持ちだと思います。昇給に関しては無いときもあれば上がるときもあります。上がっても2000円程度ですが・・・
評価は実力主義とかではなく、業績によって勤続年数での評価だと思います。
投稿日2012.10.04/ IDans-562637
男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
部署にもよるが出張中でなければ有給は取得しやすい。部署にもよるが海外等の出張が多く色々なところにいける。
部署にもよるが出張手当ては１日に3000円から400... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
部署にもよるが出張中でなければ有給は取得しやすい。部署にもよるが海外等の出張が多く色々なところにいける。
部署にもよるが出張手当ては１日に3000円から4000円程出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与がないことが多い、または少ない。出張が非常に多く年間300日位出張に行っていた年もありました。
出張中は休日出勤が多い。
投稿日2019.09.16/ IDans-3948293
マイスティアの賞与の口コミ（17件）
マイスティアの職種別年収・残業時間
半導体関連
- 平均年収 :
- 307万円
- 平均残業時間 :
- 23.5時間/月
- 募集求人数 :
- 5
会社概要
- 会社名
- 株式会社マイスティア
- フリガナ
- マイスティア
- URL
- https://www.meistier.co.jp/
- 本社所在地
- 熊本県合志市福原１番地３５
- 代表者名
- 工藤正也
- 業界
- 半導体・電子・電気機器
- 資本金
- 50,000,000円
- 従業員数
- 1,550人
- 設立年月
- 1990年11月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1133123
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