【良い点】 男性より女性の方が多い。子供のことなどでとても休みやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 男たらし多い

【気になること・改善したほうがいい点】 急なシフト変更や休日出勤がなくなり給料がかなり減る 生活が安定しない 【良い点】 休みが多い　休日出勤があれば給料はほどほど

【良い点】 急な休みが取りやすい。子供が急に熱を出したから休むとかお昼で帰るなどが言いやすい。ダメなど止められたりしたことない

【気になること・改善したほうがいい点】 エンジニアでのボーナスが平社員であれば10万円以上行かないので、もう少し増やしてあげた方がいい。 給料は少ないと思うならその分働けばいい等言ってくる。職務手当等は殆どつかないので期待しない方がいい。 エンジニアを大事にしていない。 残業量が偏るため管理職になりたく無いと思っている方が一定数いる 家賃補助は一年目はあるがそれ以降は無い。 【良い点】 他の企業様と比べて全般的に 成果に対してユルいと思います。 人員を多く抱えすぎているため、 適正な評価がされにくいと感じます。 給料が低いことが理由だったので社内誰もが納得してくれる。普段の人間関係を良好にしておけば気まずくなることなどはないです。 最近グレード制が始まり、等級を上げていけば少しずつですが給料が増えていくようにはなったものの、毎年上がるわけではない。役職持ちになれば役職に応じて手当が付いたり基本給にプラスされたりする模様。 有給休暇や休みはかなり取りやすいのでライフバランスは取れている会社だと思われます。 幅広く事業展開をしている為、経営は安定しているように思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署移動やシフト変更などをいきなりしないでほしい ボーナスがない 昇給もない 長く働くなら入社はしない方がいいと思う 【良い点】 休みが多い　4勤2休なら給料はほどほど

【気になること・改善したほうがいい点】 二交代の12時間勤務なので家でゆっくりする暇はない 家が遠い人とかは寝る暇はあまりないが仮眠などは許されておらず寝ていると注意される 【良い点】 休みは多い

【良い点】 休みは多く突発の休みも取りやすい雰囲気である。交代勤務であれば年間 180日が休みでプライベートの時間は取りやすいです。

【良い点】 出張と出張の合間はすごく休みを取りやすい環境にある。 海外出張や国内出張もたくさんあるので、異文化に触れる機会が多々あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に言うと国内、及び海外の出張生活がメインとなるのでワークライフバランスを前提にすることがそもそも間違いだと思う。 一度出張に行くと、長くて3ヶ月は帰宅できない。 状況によっては夜勤も発生するので、耐性がある方が望ましい。

【良い点】 海外出張があるため、海外の文化等に触れることができる。 海外出張中の休みは観光などもできるため、海外が好きな人にとっては良いと思う。 日当もある程度の金額が出るためお金を節約すれば日当のみで生活ができたりするので給与はそのまま貯金している人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 出張がメインなどでどうしてもプライベートの確保は難しくなる。 出張後に数日の休みは申請すればもらえる。

【良い点】 急な休みもとりやすい。有給・育休もとりやすい会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が仕事を抱え込み、周りに振らない。で忘れているということがよくある。仕事抱え込んで残業するくらいなら回りにもっと仕事振ればいいのではと感じる。結局事務なので出張業務をこなすエンジニアの給料とは差がある。ボーナスも低め。ボーナスの額で評価もされていないと感じられる為、たまに忙しいときも残業はしないようにしている。

【良い点】 就業場所にもよるが、請負部署の場合、基本的に土日祝日は休み（交代勤務などはこの限りではない）なので、ライフワークバランスは100点！請負元の社員さんが残業していても定時にはすんなり帰れる風土なので気持ち的にも楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の先輩社員（リーダー職などの中途半端な立場の人）は、人格や力量ではなく、ただ勤続年数が長いだけという理由でその立場にいるだけという場合が多い。彼らがサービス残業などを強要する雰囲気を醸し出すことがある。（どこの会社にもいるタイプの人間なので、ここは諦めるしかない）

二交代制でした。部署によって忙しさが違います。忙しくない部署は仕事は楽ですが、正月休みが20日間あるところもあり、その月は仕事はほとんどなく、給料がとても少なくなります。忙しい部署は4勤2休で、夜勤手当などがついて初任給でも手取りが20万円以上ありました。ですが体がとてももたないです。短期で働くにはお勧めですが、長く働くにはお勧めできないです。