【面接の概要】 特に難しい質問などはなくただ今までの経歴を説明しただけ なんの準備もいらないと思う 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に入社するのは難しくないので気楽に受けていいと思う ただ入ってもそんなにいい待遇もないし若い人とかはもっといい会社を受けた方がいい

【面接の概要】 あまり聞かれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 採用するのだから、その人の強みが何か、しっかり見てほしいと思いました。受ける人は、希望の仕事内容をきちんと答えられるようにすべきです。

【面接の概要】 その部署の管理者との面談一度のみ 【面接を受ける方へのアドバイス】 受け答えさえできれば問題ないと思います。

【面接の概要】 面接時は採用担当、配属される部署の部長、現場管理者の3名で行われることがほとんど。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人材不足ということもあり、ほぼ落ちることはないので安心してください。

【印象に残った質問1】 高校生活で1番頑張ったことは何か。 【印象に残った質問2】 この会社に入ってどのような事を身につけたいか。 【面接の概要】 筆記試験と面接とあるが、筆記試験はこれからどんなことを学びたいか、高校でどのようなことを頑張ったかなど面接で聞かれそうなことを紙に書くだけ。テストとかそういうのではなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ストップワークを心がけたいみたいな事言えば受かると思う。 工場内で1番言われる言葉だから。

【印象に残った質問1】 現職であったトラブル 【印象に残った質問2】 トラブルをどのように解決したか 【面接の概要】 人事のご担当者様と採用予定部署の責任者の方との面接でした。所要時間は約1時間ほどで、非常に親しみやすくカジュアルな雰囲気でした。現職での職務内容・自己PR・志望動機など、事前にお送りする履歴書と職務経歴書をもとに質問されました。どの項目に関しても、ものすごく深堀されるという印象はありませんでした。選考後1時間以内に結果のご連絡があり、諸々の手続きがスムーズで良い企業さんだと思いました。

【印象に残った質問1】 どのように働かきたいですか？ 【印象に残った質問2】 何故この会社を選んだのですか? 【面接を受ける方へのアドバイス】 出張で色んなところに行きたいと言う気持ちは分かりますがそれを前面に出すのは辞めておきましょう。入社したいと思う理由が地方に行ける。海外に行けると言う理由だけ。という感じに聞こえてしまうのでその時点で通過が無いと思った方がいいです。会社で何をしたいのかをハッキリ伝えることが面接官の関心を得る事ができるはずです。

【面接の概要】 未経験者向けの内容だったので大部分が会社概要や業務内容などの説明だった。 それ以外はほぼ意思確認のようで普通にコミュニケーションができるかぐらいしか見られていない気がする。 【面接を受ける方へのアドバイス】 はっきりと受け答えできれば大丈夫かと思います。

【印象に残った質問1】 海外赴任もありますが大丈夫ですか？ 【印象に残った質問2】 深夜勤務もありますが大丈夫ですか？ 【面接の概要】 基本的に派遣会社の面接と同じくフラットな感じです。条件さえ合えば誰でも入れるような会社なので緊張する必要はありません。逆に言えば本当に誰でも入れるので人格的にどうなのかなぁと思う人も多数在籍しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私服で行ってもタイミングと条件が合えば入れるような会社です。全く緊張する必要はないです。普通に会話さえできて条件さえ合えば誰でも入れます

【印象に残った質問1】 派遣業なので基本は優しい。 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接を受ければ誰でも受かります。基本的にド派手な金髪とかじゃなければ質問に答えてるだけで受かります。もうほぼ雑談と面接官の、気になったことだけ聞かれます 【面接を受ける方へのアドバイス】 おそらく職歴どうのこうのじゃなく、面接官の第一印象でほぼ決まりますので時間を守ってスーツを着てれば問題ないです。 履歴書、職務経歴書も適当に書いておけば問題なく受かります。

【印象に残った質問1】 誰とでも上手くやっていけるか 【印象に残った質問2】 工具の扱いは問題ないか 【面接の概要】 当時は面接というより面談に近い印象で、履歴書、職務経歴書に沿った質問をされた。 志望動機、自己PRについてはあまり触れられなかったと記憶。 誰とでも上手くやっていけるかという質問は入社してから意味がわかったが、他会社、他国籍の方が多くいたから多種多様な人間と付き合って行かなければならないので、そのための確認だったと思う。

【印象に残った質問1】 前職をなぜ辞めたのか。 【印象に残った質問2】 前職での売上 【面接の概要】 年配の役員だかなんだか知らないですが、今どき有り得ない失礼な方でした。 昭和の感覚が抜けない人はいつまでも抜けないんだなと実感しました。 採用する気があればもう少し相手の事を考えた方がいいし、採用する気がないなら面接に呼ばなければいいわけであって時間の無駄でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 The昭和な面接官でしたのでそういう会社かと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ応募したのか 【印象に残った質問2】 海外出張は大丈夫か 【面接の概要】 面接は至って普通の面接でした。 面接官のかたも優しい方でした。 圧迫面接やプレッシャーをかけてから面接でありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 海外出張が大丈夫なかたでしたら問題なく合格できるかと思います。 半導体装置やクリーンルームでの作業経験があれば即戦力扱いされます。 ただ、海外なので持病があるかたで薬を服用されているかたは面接の時に伝えておいた方がいいかと思います。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 いつから就業可能か、持病や既往歴がないかの質問がある。 また、仕事内容の説明とそれに対する質疑応答。 また、職種によっては出張することは可能か等。 半導体業界未経験の方でも面接の場でしっかりと説明がなされる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接にあたり、特別な対策は不要。受け答えがはっきりしているか、清潔感があるかさえ意識していれば何も心配することはないと思う。

【印象に残った質問1】 長期の出張が出来るか聞いてくる。 期間は半年から一年の期間を言われるので、OKすると出張部門に配属になりやすい。 【印象に残った質問2】 ボーナスは会社に利益が出れば出すといわれるが、ここ数年は売り上げが少ないので出していないといわれる。 面接官は現場を知らないので面接では、使いやすい人材を探しているようでした。 【良い点】 残業と出張を断らなければ、面接は受かりやすい。 面接官は1名～3名、通常、営業1名現場管理者1名の2名程度で行うことが多い。 【気になること・改善した方がいい点】 昇給、賞与は期待しないこと