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半導体・電子・電気機器業界 / 熊本県合志市福原1番地35

2.58
  • 残業時間

    24.5時間/月

  • 有給消化率

    84.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:28

20代後半男性正社員FAE
年収:
400万円

【良い点】

派遣先にもよるが当たりの場所だと有給も取りやすく仕事も忙しすぎずいい。最近は半導体業界が盛り上がってるので忙しいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

月給はそこそこあるが、ボーナスが雀の涙程度しかないので年収で見ると収入は低いと思う。昇給もほとんどない。直属の上司と面談する機会もほぼないので、あまり評価につながっていないのではと感じている。派遣という身でずっと続けていくのは正直不安なところがある。今いる派遣先で2社目だが、数年前に半導体不況が原因で1社目を切られたあと、約1年間派遣先を紹介してもらえず仕事がなかった。もちろん給与も半分以下になる。

投稿日2025.01.09/ IDans-7485207
20代後半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)

【良い点】

派遣で働いていた際は給料は良かったので正社員で入ったが、想像よりもかなり給料が少なかった。社員は毎日モヤシ生活なのでは。

【気になること・改善したほうがいい点】

リーダーは他の社員の倍働いているが給料が平社員とほぼ変わらないので誰も昇格したがらない。

投稿日2025.02.16/ IDans-7580298
20代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】

休みは多い

【気になること・改善したほうがいい点】

もっと半導体業界は盛り上がって来ていると思ったがそうでもなく給料も下がって皆やる気がなくなっている

派遣の人はどんどんやめさせられてクビになってない人でも辞めていく人が後をたたない。

投稿日2024.06.13/ IDans-7018087
20代後半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
【良い点】 製造のスケジュールをみて簡単な装置の操作を行いま... 続きを読む(全61文字)
【良い点】 製造のスケジュールをみて簡単な装置の操作を行います。 専門性の高い作業は派遣・請負先の方に丸投げで終わります。
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投稿日2025.02.16/ IDans-7580300
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20代後半男性正社員FAE
【気になること・改善したほうがいい点】 月給はそこそこあるが、ボーナスが雀の涙程度しかないので年収で見ると収入は低いと思う。昇給もほとんどない。直属の上司と面談する機会も... 続きを読む(全222文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 月給はそこそこあるが、ボーナスが雀の涙程度しかないので年収で見ると収入は低いと思う。昇給もほとんどない。直属の上司と面談する機会もほぼないので、あまり評価につながっていないのではと感じている。派遣という身でずっと続けていくのは正直不安なところがある。今いる派遣先で2社目だが、数年前に半導体不況が原因で1社目を切られたあと、約1年間派遣先を紹介してもらえず仕事がなかった。もちろん給与も半分以下になる。
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投稿日2025.01.09/ IDans-7485206
20代後半男性正社員生産技術(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 海外赴任もありますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 深夜勤務もありますが大丈夫ですか? 【面接の概要】 基本的に派遣会社の... 続きを読む(全263文字)
【印象に残った質問1】 海外赴任もありますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 深夜勤務もありますが大丈夫ですか? 【面接の概要】 基本的に派遣会社の面接と同じくフラットな感じです。条件さえ合えば誰でも入れるような会社なので緊張する必要はありません。逆に言えば本当に誰でも入れるので人格的にどうなのかなぁと思う人も多数在籍しています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私服で行ってもタイミングと条件が合えば入れるような会社です。全く緊張する必要はないです。普通に会話さえできて条件さえ合えば誰でも入れます
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投稿日2021.11.05/ IDans-5072456
20代前半女性派遣社員生産管理・品質管理
【良い点】 いい点は特にない 普通だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先の業務が結構力仕事なので男の人の方が向いていると担当者に伝えても毎回小さくて非力... 続きを読む(全187文字)
【良い点】 いい点は特にない 普通だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先の業務が結構力仕事なので男の人の方が向いていると担当者に伝えても毎回小さくて非力な女性しか入ってこない。 しかたがないかもしれないけどもう少し考えてから採用してほしい。 あと派遣先とのコミュニケーションが上手く取れておらず、トラブルが起きてからの対処に時間がかかりすぎてストレスになる
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投稿日2021.08.31/ IDans-4980292
30代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
【気になること・改善したほうがいい点】 基本派遣業務が多いですが自社開発なども行なっているのでそこの業績が悪いと収益を一気に吸い取られ毎年賞与がないに等しいです。 【良い... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 基本派遣業務が多いですが自社開発なども行なっているのでそこの業績が悪いと収益を一気に吸い取られ毎年賞与がないに等しいです。 【良い点】 合併してなら何もいいところがありません。派遣先にもよりますが合併してから昇給は1度もなく賞与も年間2ヶ月は確実にあったものが今は給与の0.02%のみです。従業員に対しての還元はまったくありません。
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投稿日2021.08.11/ IDans-4955219
20代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 最初は少しでも生産数を上げようと頑張ってはいたが、同じ部署の人や仕事が出来ない人と同じ給料で評価も同じなので、次第にやらなくなる。... 続きを読む(全474文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 最初は少しでも生産数を上げようと頑張ってはいたが、同じ部署の人や仕事が出来ない人と同じ給料で評価も同じなので、次第にやらなくなる。 管理者以上の人間は放任主義で、問題が起きた際にだけ一般社員へ事情聴取を行い揚げ足を取り、責任を負わせようとする。 ボーナスが小学生のお年玉並みなので、年収としては大したことが無い。 評価制度は皆無で、仕事を終わらせ切れずに、残業する人だけが月額2万〜5万と高くなる。 将来性もなく、コンビニのバイトの時給が高いだけのような会社なので、向上心のある人や人としての理想がある方はやめたほうがいい場所。 【良い点】 部署によっては無理を強いられるが、暇な部署ではダラダラと働ける。 仕事に対して責任を持たなくても勝手に他の誰かがやってくれる。請負先(派遣先)は大きな会社なので、休憩所などはしっかりとしている。 残業などの給料は時間により決まるので、未払いやサビ残はない。 周りからの評価を気にしない。将来性がなくスキルも何も無いままでいいから給料が欲しいという方にはオススメ。
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投稿日2017.06.03/ IDans-2562817
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 よく制度が変わっている印象がある 制度が変わっても出向中の現場の人間まで行き届かない 給料が派遣先によってかわるので勤務年数や経験... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 よく制度が変わっている印象がある 制度が変わっても出向中の現場の人間まで行き届かない 給料が派遣先によってかわるので勤務年数や経験より運次第な部分がある 【良い点】 バラツキはあるが繁忙期での長時間残業でもしっかり残業代がでる 派遣先によるが長時間残業になり過ぎないように配慮して貰えることがある 大型連休の帰省時の交通費が支給される
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投稿日2019.07.15/ IDans-3841082
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 教育する施設が不足している 教育なしで派遣先に行かなくては行けない事がある 教育が先に出向している人任せになっている部分があり出向... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 教育する施設が不足している 教育なしで派遣先に行かなくては行けない事がある 教育が先に出向している人任せになっている部分があり出向後のサポートが薄い 出向中の勤務状況を把握されていないのか、スキルアップしても給料への反映がされにくい 【良い点】 出向前に社内で教育する装置がある 派遣先でも教育してくれるところもある 頑張り次第では幅広く知識をつけられる
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投稿日2019.07.15/ IDans-3841099
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 賞与の査定基準が不明確です 客先に出向中は本社の売上、利益や方針等の説明がない為モチベーションの維持が難しい 昇給制度はあるが派遣... 続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 賞与の査定基準が不明確です 客先に出向中は本社の売上、利益や方針等の説明がない為モチベーションの維持が難しい 昇給制度はあるが派遣先からの売上は変わらない限り頭打ちになる為か上がらない事が多い 手当の1部に期限付きのものがあり期限が曖昧な為、給料支給額がいつ下がるのか不安 【良い点】 額は少ないが、賞与がでている 手当が充実している
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投稿日2019.07.15/ IDans-3841064
20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 人を育てる気がなく、自発的な行動は迷惑がられる。それ自体はいいのですが、仕事中に暴れ出す人など、ちょっとどうかしてる人にも注意をし... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人を育てる気がなく、自発的な行動は迷惑がられる。それ自体はいいのですが、仕事中に暴れ出す人など、ちょっとどうかしてる人にも注意をしないため、真面目な人は迷惑します。 【良い点】 特に身につくスキルはありません。人材派遣と同じような会社ですが、部署によってはかなりゆるいです。怒られるようなことも少なく、有給取得も理由を問われるようなことはありません。
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投稿日2018.03.22/ IDans-2913757
20代後半男性正社員その他の機械関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】対面(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 印象に残る質問がないほどフランクな雑談ベースの会話でした。 【面接の概要】 元々派遣会社であることもあり、面接はフランクに行われました。仕... 続きを読む(全335文字)
【印象に残った質問1】 印象に残る質問がないほどフランクな雑談ベースの会話でした。 【面接の概要】 元々派遣会社であることもあり、面接はフランクに行われました。仕事に対する意義や高い目標などを求められるのではなく、実際に働いていけるのか(家庭状況や働き方など)を親身になって聞いていただけます。ミスマッチを防ぐためといった要素が大きいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に面接対策とかは必要ないと思いますが受かりたいために適当に話を合わせると海外出張のある部署に配属されるなど自分のためにならないので気をつけたほうがいいです。 あと私服で面接に行く方も多いので、逆にスーツで行くとプラスの印象があるかもしれません。基本的、条件さえ合えば受かると思います。
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投稿日2023.07.01/ IDans-6150635
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(半導体)
在籍時から5年以上経過した口コミです
給料が残業頼みという所があって生活が厳しい状況でした。業界全体に言えることかもしれませんが、仕事量に波がありすぎると思います。 大手企業の派遣、請負を軸の会社なので、あ... 続きを読む(全166文字)
給料が残業頼みという所があって生活が厳しい状況でした。業界全体に言えることかもしれませんが、仕事量に波がありすぎると思います。 大手企業の派遣、請負を軸の会社なので、あまり自社の目指すところが明確ではなく、現状を維持し続けようとしか思えないです。 周りの人たちはいい人ばかりなので、残念でしたが、やはり生活することが重要でした。
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投稿日2012.10.04/ IDans-562640

マイスティアの職種別年収・残業時間

半導体関連

満足度
2.13
平均年収 :
307万円
平均残業時間 :
23.5時間/月
募集求人数 :
5
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マイスティアの関連情報

マイスティアの総合評価

2.58
11件(9%)
7件(5%)
44件(34%)
39件(30%)
27件(21%)

会社概要

会社名
株式会社マイスティア
フリガナ
マイスティア
URL
https://www.meistier.co.jp/
本社所在地
熊本県合志市福原1番地35
代表者名
工藤正也
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
50,000,000円
従業員数
1,550人
設立年月
1990年11月
上場区分
未上場
FUMA
ID1133123
転職会議ロゴ
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