【気になること・改善したほうがいい点】 二交代の12時間勤務なので家でゆっくりする暇はない 家が遠い人とかは寝る暇はあまりないが仮眠などは許されておらず寝ていると注意される 【良い点】 休みは多い

【良い点】 各部署ごとに異なるが土日は基本的に休むことができ、休日出勤もほとんど無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が付くと圧倒的に業務量が増えるため、残業時間が格段に増加する。

【良い点】 出張業務がないときはほとんど自由に有給取得できる。 半休などもあり融通が利く。 【気になること・改善したほうがいい点】 出張中は残業、休出が多い。

【良い点】 残業少ないかどうか これも職場によります。 残業しても単価が安いので あんまり変わりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 適材適所になっていない。 その人の強みを活かした人材を配置すべき。

【良い点】 休みは多く突発の休みも取りやすい雰囲気である。交代勤務であれば年間 180日が休みでプライベートの時間は取りやすいです。

【良い点】 急な休みが取りやすい。子供が急に熱を出したから休むとかお昼で帰るなどが言いやすい。ダメなど止められたりしたことない

【良い点】 残業はあるときはありますが、そこまで苦になる時間では、ありません。36協定はきちんと守っていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 稼ぎたいひとはあまりオススメしません。 給料は安くていいから定時で帰りたいって人にはオススメです。 残業も自己申告なので1Hぐらい盛ったところでバレません。てゆーか、盛ってる人が大半です。真面目な人は損をします。

【良い点】 就業場所にもよるが、請負部署の場合、基本的に土日祝日は休み（交代勤務などはこの限りではない）なので、ライフワークバランスは100点！請負元の社員さんが残業していても定時にはすんなり帰れる風土なので気持ち的にも楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の先輩社員（リーダー職などの中途半端な立場の人）は、人格や力量ではなく、ただ勤続年数が長いだけという理由でその立場にいるだけという場合が多い。彼らがサービス残業などを強要する雰囲気を醸し出すことがある。（どこの会社にもいるタイプの人間なので、ここは諦めるしかない）

【良い点】 海外出張があるため、海外の文化等に触れることができる。 海外出張中の休みは観光などもできるため、海外が好きな人にとっては良いと思う。 日当もある程度の金額が出るためお金を節約すれば日当のみで生活ができたりするので給与はそのまま貯金している人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 出張がメインなどでどうしてもプライベートの確保は難しくなる。 出張後に数日の休みは申請すればもらえる。

【良い点】 出張と出張の合間はすごく休みを取りやすい環境にある。 海外出張や国内出張もたくさんあるので、異文化に触れる機会が多々あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に言うと国内、及び海外の出張生活がメインとなるのでワークライフバランスを前提にすることがそもそも間違いだと思う。 一度出張に行くと、長くて3ヶ月は帰宅できない。 状況によっては夜勤も発生するので、耐性がある方が望ましい。

【良い点】 部署にもよりますが、3勤3休の交代勤務の所もあり、プライベートな時間はたくさん持てる方だと思います。 残業などもほとんどありませんし、平社員だと休日の電話もほとんどありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ勤務先や部署により勤務形態が異なるため、給与も安定せず、休日日数も勤務先で変わるため安定性はあまり求められ無いと思います。

仕事＝出張です。出張期間は一週間から最大3カ月。間隔は1,2週間から1ヶ月、半導体の景気に左右されます。出張がないときは毎日ほぼ定時で帰れますし、有給も取りやすいです。プライベートも充実？させることが出来ると思います。しかし、忙しくなると出張の合間も一週間もない場合もあります。仕事＝出張なので、そこは諦めましょう。

体壊します。一日12時間労働なのできついです。ただ休みは多いです。3日行って3日休みとかなので休息はとれます。ただし急な休日出勤など言ってきたりします(当日に)ので本当に頭の悪い会社だと思います。育児休暇はとれる事になっていますが、実際に取っている方を観た事ありません。取りにくいのでやめていく方が多いようです。

部署によって仕事の内容が違います。きついところもあれば、きつくないところもあります。そのかわり、楽な部署は正月休みが20日くらいあり、その分お給料は減ります。忙しく大変なところは、その分休日手当が付きます。2交替制や3交替制や日勤様々です。希望が通ることもありますが、これも同じように夜勤の手当てなどでお給料に差がでます。

ワークタイムバランスという意味では比較的充実しているかもしれません。有給は繁忙期でない限り取得が容易です。私の場合は海外出張が多かったのでリフレッシュのための長期休暇なども進言すれば通りました(2～3ヶ月もの海外出張後ですから誰も文句を言いません)。 別件にはなりますが、仮に海外出張中の繁忙期に親類が危篤等の情報があったとしてもすぐに航空券の手配等も行ってくれます。そういう意味では従業員が安心して出張できる配慮は出来ていたかと思います。