最初は少しでも生産数を上げようと頑張ってはいたが、同じ部署の人や仕事が出来ない人と同じ給料で評価も同じなので、次第にやらなくなる。管理者以上の人間は放任主義で、問題が起きた際にだけ一般社員へ事情聴取を行い揚げ足を取り、責任を負わせようとする。ボーナスが小学生のお年玉並みなので、年収としては大したことが無い。評価制度は皆無で、仕事を終わらせ切れずに、残業する人だけが月額2万〜5万と高くなる。将来性もなく、コンビニのバイトの時給が高いだけのような会社なので、向上心のある人や人としての理想がある方はやめたほうがいい場所。

特に身につくスキルはありません。人材派遣と同じような会社ですが、部署によってはかなりゆるいです。怒られるようなことも少なく、有給取得も理由を問われるようなことはありません。

請負という事もあり、仕事がない時期には最初に被害を食らいます。自社所有の技術力や人材を育てる環境がないため、仕事ができる人ほど働くのがバカらしくなり辞めていく状態が10年以上続いていますが、改善する気は全くない。残る人間は「言われたことだけやる」といったタイプばかりなので改善していく見込みも無いように感じます。

一部の先輩社員（リーダー職などの中途半端な立場の人）は、人格や力量ではなく、ただ勤続年数が長いだけという理由でその立場にいるだけという場合が多い。彼らがサービス残業などを強要する雰囲気を醸し出すことがある。（どこの会社にもいるタイプの人間なので、ここは諦めるしかない）