【良い点】 教育業界の商材を勉強できる。リーダーに昇級すると、PDCAサイクルの運営に携わることができ、就活や就職後に役立てることができる。学生バイトとしては非常に有意義。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在、同じ業務のアルバイトが存在しているかは不明だが、在籍時は各地域によって時給に差があった。品質向上を心がけても、自分より時給が高い他会場の仕事を引き受けても、もらえる金額が変わらないのは違和感を感じた。

【良い点】 テレオペのアルバイトとして入社。 1カ月みっちりと研修があり、丁寧なマニュアルがあるので、未経験でも一定のクオリティーで受電できるシステムになっている。女性が圧倒的に多いし、まだ福武書店だった頃からのベテランさんもいた。 スタート時給はそう高くはないが、オペレータの階級制度がある。半年ごとに面談があり、一定のレベルをクリアするとステップアップして時給が上がる。テレオペからASV、SVになって社員になる人もいたので、接客が好きで向上心ある人にはオススメ。 【気になること・改善したほうがいい点】 ちょうど例の個人情報流出事件が起きる少し前に退社したので、今はどうなのかわからないが、働いていた当時はちょうど古いシステムから新しいシステムへ移行中の時だった。システムは自社で開発という話をしていたし、直雇用のテレオペたちにはかなり厳しい指導をしていたのに、ああいう事態になった。 スタッフが入れる場所を制限しているのに、肝心な所に隙がある。長年、通信教育のパイオニアであることに胡座をかいていたのかなと思う。他社がすごい勢いで参入してきても、危機感のようなものが感じられなかった。

教育に関しては誰もが知る大企業というだけあって、世間に対して大きな影響を与えているという実感があります。自分がユーザーだった時代を思い出してももちろん、今も親戚の子供が「やってるよ!」という声を聞くこともあるので、「何の為に働いているのか分からない」といった気持ちになることは絶対にありません。 モチベーションを高める為に、社員は朝出社すると体操をします。最初は「宗教か?」と思いましたがなれると気持ちがいいです。

教育に関わる仕事なのでやりがいあります。新しい社長が来てごたついていますが、基本いい会社です。自分が何をやりたいのか、そのために社内外のどの様なアセットや人を活用するのかという事を組み立てるスキルは必要ですが、自分の意志が大事です。ただ社員が高齢化して大企業化しているので若い人たちは任せられた感じがしないかも知れません。

【良い点】 上司は常に気にしてくれる人だったので、わりと良くしてくれました。業務時間外の連絡がとれず、重大な案件でも自らの判断に委ねられるところもありますが、責任を持って仕事に取り組むという点ではかなりステップアップに繋がると思います。基本的にはよく部下を見てくれる企業です。配属先によると思いますが、良い環境だと思います。

仕事のやりがいは、子どもたちの未来の笑顔につながることです。 ただ、残業が多いのも確かなので、子育てしながらですと多少厳しい面は出てくると思われます。仕事に関して周りのスタッフのモチベーションが高いので、人間関係や上司に恵まれればなんとか乗り切ってやっていくこともできると思います。総合的にはいい会社だと思います。

やる気があれば仕事は任せられ、社内の雰囲気もいいと思う。しかし大企業なので、部署ごとにやりがいは異なり、自分が合わせられるかが重要。私は上司にも恵まれており仕事は楽しいが、全員がそう思えることは、大所帯の企業ならまずあり得ないだろう。そういう点も考慮していれば、特に理不尽なことで怒られることもなくやりやすい環境だと思う。

やりがい ほめられたときにぼくはやりがいをかんじます。おこられたら悲しくなります。ほめてもらえるとなんでも頑張れます。 モチベーション 社員のモチベーションを高めるにはほめること。とにかくほめてほめてほめたおすことがいいと思います。豚もおだてりゃ木に登ります。社員もおだてりゃ何でもやります。頑張ります。おだててください。

採点業務を運営する仕事なので、バイトを管理しなければならない。中には、居眠りをして仕事をさぼるつわものもいるので、唖然とするが、みんながちゃんと働いてくれる環境づくりはとても大事だと思う。バイトリーダーなどと協力りながら、ミクロとマクロの視点から運営を行っていかなければならない。受験生のためにという言葉を合言葉に仕事に励む

上司との連携がうまく取れる職場であると思います。 仕事は丁寧に教えてくれ、また、やりたいことは積極性を持っていればやらせてくれます。 社内の雰囲気もいいので働きやすい環境だと思います。 給与等を含めて全体的に満足しています。 やりがいは成果が出たときに素直に上司がほめてくれることです。単純ですがやる気が出ます。

【良い点】 非正規雇用、短期間での採用でしたが、周りの方や上司からのOJTなどもあり、不安もありつつも割とスムーズに業務を進めることができました。OJTの他にも基礎研修はあります。非正規だからと特に悪く言われることもなかったと思います。 間接的ではありますが少しでも自分が関わった商品を見ると、とても嬉しくなれるお仕事です。

自分で考えたものが形になり、全国の家庭に届き、多くの子供達が使用し結果が数字として出ることがやりがいだと思いました。若いうちから意見が通りやすいところはとても良いところだと思います。ただ周りが高学歴の方が多く意見がぶつかることもあります。プライドが高い人が多い。その分競争心が高く成長が早いと思いました。

【良い点】 子供との関わり 【気になること・改善した方がいい点】 私は、子供が好きで入社したのですが、子供との関わりは様々な形はあれど関われます。子供が好きだ、関わった仕事をしたいという方にはいい環境と思われます。 気になることとしては、学校訪問などです。もちろんルート営業ではないのでそういったところですね。

【良い点】 塾講師として、基本的な指導力、授業企画力、コミュニケーション能力などを鍛えられた。一人一人の個別対応をしていたので、生徒のモチベート法をそれぞれ考えられた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内のモチベーションがあまり高くない気はした。また指導力やコミュニケーション能力が不足している講師陣も結構いたため、まだまだ改善の余地はあるかと。

【良い点】 編集をしていたが、このご時世、制作資金は潤沢だったと思う。経営の根幹が教育事業にあるからだと思う。契約社員だったが、上司のおかげでそこそこの給料はもらえていたけど、会社の方針であえなく退社することに。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織変更がよくあるところだった。大企業だけに、誰が昇進するかということが上層部の関心事。現場との温度差がおおきい。また、仕事している部署とそうでないぶの差が激しい。