帰りは最終。体力がないと本気で死にます。根性がない方にはおすすめしません。こどもちゃれんじなど子供関連の商材を扱っているのに自分の子供の成長が見れないほど過酷です。お金は使うひまがないためたまります。お金をかせいで開業を目指すなどプランのしっかりした方にはおすすめです。定年までいるような従来的な考えではやっていられません。

企画の立案からブラッシング、実行、評価までと幅広い仕事に裁量を持って携わることができたところにはやりがいを感じた。ただ、職場の雰囲気は公家体質と言っていいほど保守的かつ危機意識のないもので、大胆な提案は通らず、先例を変えるようなことは煙たがられた。せっかくボトムアップを良しとする制度があるのだから、村社会のような「協調性重視」な社風は改めて、もっと外からの刺激を取り入れたほうがいいと思う。

仕事と研修の両立は十分可能です。また、研修制度が充実しており、人それぞれに合ったキャリアステップが築けるのは、かなり魅力的だと感じました。入社の前後のギャップは特にありません。周りの人たちも手厚く、面倒を見てくれ、一人で悩む状況は基本的にありません。社風としましては、良い意味でも悪い意味でも面倒見がいいです。

部署ごとにキャリアアップできる力はかなり異なるので注意です。研究制度に関してはしっかり整っています。人事部が人財部という名前になって、人財育成が重要だと言ってはいるが、モデルにのった同じやり方しかやっていないので、キャリアはなかなかつかない。また、上が固定されているので、上位のポジションに上がれるチャンスが少なく。退職検討理由の一つとなった。

アルバイトといえど生徒の為にカリキュラムと 呼ばれる計画表を作ったり、保護者の 方と面談をしなくてはならないので大変ですが今後教育に携わりたいという方にはかなり為になるのではないかと思います。その為の研修制度もしっかりしているので安心だと思います。ただ、そういった授業以外のことは募集広告には出でいなかったのでそのへんはしっかりして欲しいと 思いました。

入社して1年間は担当の先輩社員がひとりひとりに付いて、マンツーマンで指導してくれます。入社年次が近い中から優秀な方を選んでいるようで、非常に仕事に入りやすいです。 大手だということで教育業界全般の情報は嫌でも耳に入ってきます。その為か、転職する方は教育業界の別企業に行かれるか、もしくはご自分で教育ビジネスを立ち上げています。

【良い点】 非正社員にたいする教育がしっかりしており、研修は月に一度ほど行われていました。情報セキュリティの面やお客様対応への面など様々な面でフォローしてもらい、スキルが身につく環境であったと思います。 【気になること・改善した方がいい点】特にありません。非正社員に対する対応は同業他社に比べて良いものだったと思います。

研修はしっかりしており、仕事に取り組むにあたり基本的なことは全て学べる。 しかし、今後他社で活かせるかと言われると、正直厳しいと思う。 職場の雰囲気は和やかで、非常にいいが、悪く言えばぬるま湯体制であると言える。 総評としては、自己成長は望めないため、早めに転職したいところである。 日々自己啓発している

研修制度も比較的しっかりしており、安心して、就業することができるのではないかと思って おります。 OJT、OFF-JT等で身につけたスキルは、どこの会社にも通用することができるのではないかと思います。また、会社自体、社員のスキルアップに力おいれており、向上心のあるかたは就職することをおススメします。

【良い点】 塾講師としてのキャリアは積むことができる。マンツーマンでの授業スタイルだったので、その分生徒一人一人、それぞれの授業を試行錯誤しながら考えて組み立てていけた。その分、教え方に工夫が出たり、どう生徒をモチベするかを考えられて力はついたかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 塾長がよければ、のびのびやらしてくれるがそうでないケースもやはりある。

正社員だけでなくパートに対しても研修や社員の教育がしっかりしている。電話の応対にて学ぶことが多く、どの分野でも身につけたスキルは役に立つと思う。企業は、社員の電話応対を定期的にチェックし、モニタリングを行っている。それを本人にフィードバックし、常にお客様に対して丁寧かつ迅速なお応えができるように取り組んでいる。

どの仕事にも応用できる、汎用性のあるビジネスフレームの知識を、入社～7・8年目までの間に必須で学ぶ研修制度。事業を成長させるためのセオリーやオリジナリティの付加・ビジネスにおける共通言語の形成など、組織全体のレベルアップと共に、社員個々の能力の開発・育成を目的としています。このように、教育体制は、バッチリです。

オリエンテーションといいますか、研修制度はとても整っていました。教育をメインとする企業だけあって、時間こそかかりましたが、しっかり面倒を見て育てていただいたという印象です。期間にして約三ヶ月は研修期間として6部署ほど周り、それぞれの業務の流れ、会社全体の流れを理解するとてもよい機械だったと思います。

教育体制はいいように感じられます。今までの会社が適当だったから余計よく感じるのかもしれませんが、先輩方が丁寧に詳しく教えてくださるので、大変勉強になりました。今はもしかすると、色々変化はあるのかもしれませんが、少なくとも私がいたころに関しては、次の職場でも役に立つような応用スキルも教えてもらったので助かっています。

研究関連の仕事をしていました。本格的な学術系の研究と比較すると、やや隔たりがあるように感じましたが、それでも、何かを研究することを職にしたいという人であれば、悪くはない仕事だと思います。ですが、やはりそこは非採算部門といいますか、お金を稼ぐことに直結した部門ではありません。そのため、雰囲気は和やかではありますが、“ビジネスマンとしてのスキル”を求めその後のキャリアアップにつなげたいという方にとっては、あまり適した職場とは言えないかもしれません。