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ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 東京都品川区西品川1丁目1番1号

3.38
  • 残業時間

    29時間/月

  • 有給消化率

    59.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:14

20代後半男性正社員ゲームプランナー
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

人は良い。優秀なエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、コミュニケーションも問題ない。

【気になること・改善したほうがいい点】

あまりにも業務量が多く、改善する余裕がない。部長や役員クラスはこの事に気づいているのか不明であり。改善されるような動きはなく毎日定時で帰ってしまう。上司や従業員もそれが当たり前だと思っており、定時で帰ると仕事を振られる。

投稿日2022.07.29/ IDans-5458237
20代後半男性正社員ゲームプランナー
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
500万円

【良い点】

所属部署によってはハードルが低い場合がある。特に頑張らなくても達成できる目標をよしとする上司かによる。

【気になること・改善したほうがいい点】

高すぎる予算によりどれだけ頑張っても評価されないことがある。

また、体制が複雑で上司が部下の働きぶりを直接見ることが難しい状態。上司はプロジェクトリーダーに評価を聞いて判断するがなんとも納得感がない。

投稿日2022.07.29/ IDans-5458233
40代前半男性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

有休休暇は取得しやすい。グループ全体での福利厚生などは充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】

パチンコ業界の先行きが不透明であり、それに伴う事業構造のため、見通しは厳しい。新しいサービスを立ち上げ起動に乗せることができればよいが、トップダウンの業務が多いことと、イエスマンが評価される社風のため、上司から評価される仕事をできる人がいても、顧客から支持される仕事をできる人はかなり少ない。

投稿日2021.10.05/ IDans-5031035
40代前半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 グループ全体で社内外研修への参加啓蒙の傾向。費用面で会社負担のものが多く用意されている。ただし、職種に特化した研修は少ない印象。 グループ内で案内が来る研修以... 続きを読む(全261文字)
【良い点】 グループ全体で社内外研修への参加啓蒙の傾向。費用面で会社負担のものが多く用意されている。ただし、職種に特化した研修は少ない印象。 グループ内で案内が来る研修以外で興味がある研修を見つけて上司に掛け合えば、少額費用のものであれば、受講可能。 高額であっても、妥当性の証明をすれば無理ではないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは自分次第なところが大きい。良くも悪くも放置。 逆を言えば、ヤル気と評価者の趣向が合えば、いきなり高評価もあるため、コミュニケーションスキルの重要度が高い組織。
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投稿日2021.01.23/ IDans-4643507
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株式会社サミーネットワークスには
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40代前半男性正社員その他のゲーム・マルチメディア関連職
【良い点】 グループの研修制度がかなり整備されているため、自分のキャリアパスにあった研修を自由に受講することが出来る。研修を受講したい、といって断る上司も(おそらく)いな... 続きを読む(全185文字)
【良い点】 グループの研修制度がかなり整備されているため、自分のキャリアパスにあった研修を自由に受講することが出来る。研修を受講したい、といって断る上司も(おそらく)いない。著名な方の研修も頻繁に開催されるが倍率が高いため受講が困難。 【気になること・改善したほうがいい点】 ところどころ、業務フローが整備されていない。 目前の業務に追われ、整備しようとする意識もない。
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投稿日2021.02.04/ IDans-4664983
男性正社員その他営業関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
500万円
【良い点】 基本給は余程のことがない限り下がらない。 評価も、自分がやった事を上司にあげられるのがいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は年3.5ヶ月くらい... 続きを読む(全194文字)
【良い点】 基本給は余程のことがない限り下がらない。 評価も、自分がやった事を上司にあげられるのがいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は年3.5ヶ月くらいだが、業績次第では更に下げられる。 サービスで売上達成しても、会社全体の業績が悪いと、賞与が下げられる。 昇進は上司に可愛がられている人がするイメージ。また、無難に仕事をしている人は、あまり給料が上がらない傾向がある。
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投稿日2022.06.23/ IDans-5404566
男性正社員その他営業関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 パチンコ、パチスロが好きな人にとっては夢のような仕事だとおもう 【気になること・改善したほうがいい点】 パチンコ、パチスロやらない人にとっては、興味がもてず、... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 パチンコ、パチスロが好きな人にとっては夢のような仕事だとおもう 【気になること・改善したほうがいい点】 パチンコ、パチスロやらない人にとっては、興味がもてず、モチベーションがあがらないと思う。 頑張っていても、親会社から上司として出向してくる人がかなり多いので、昔からいる人にとってはモチベーションがあがらないので、改善した方がいいと思っていた。
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投稿日2022.06.23/ IDans-5404575
30代前半女性非正社員CGデザイナー
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 対人関係は非常に良いと思います。産休の方も多いし、休みも無理なく取れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規社員の意見です。部署により残業に幅が... 続きを読む(全285文字)
【良い点】 対人関係は非常に良いと思います。産休の方も多いし、休みも無理なく取れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規社員の意見です。部署により残業に幅があり、何より上司に不快感を抱きます。他部署では派遣社員に仕事を任せ正社員が先に帰るなど理不尽な対応を見かけます。 当方に限った事かもしれませんが、非正規社員は企画会議などには参加できず、業務に必要な連絡もきちんと行われない為、作業が二度手間になる事もしばしばありました。社内外注のような扱いなのでスキルアップは見込めません。会議には参加できなくても必要な業務連絡だけはきちんとして欲しいと思いました。
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投稿日2016.09.25/ IDans-2322043
30代前半女性正社員ゲームプランナー
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
446万円
【良い点】 残業代は見込みとして設定された基本月給に含まれていることは無いので、全てきちんと支払われ、働いた分がきっちり対価となります。また、残業申請は必要ですが、基本差... 続きを読む(全366文字)
【良い点】 残業代は見込みとして設定された基本月給に含まれていることは無いので、全てきちんと支払われ、働いた分がきっちり対価となります。また、残業申請は必要ですが、基本差し戻されることはなく、サービス残業になることもないので、安心です。 評価に関しては、クオーター毎に中間評価が入り、上司の当たり外れがあるので一部の上司は気に入られないと全くあがらず評価もさがりますが、本当に一部で大半はゆるいので、しっかりと仕事をしていれば評価をさげられることはありません。 また、評価はボーナスに響きますが、会社状況に左右されることはあっても、評価によってボーナスが減ることはありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体制が変わり、以前よりも会社が厳しい状態にあるので、ボーナスが100%の金額で出ることはほぼないです。
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投稿日2018.04.19/ IDans-2983662
30代前半男性正社員ゲームプランナー
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
550万円
給与については、上司が認めれば残業した分だけ貰えるのはメリットです。 その分、プライベート時間は奪われますが。 昇進については、急激なスピード出世は難しい社風です。 ... 続きを読む(全171文字)
給与については、上司が認めれば残業した分だけ貰えるのはメリットです。 その分、プライベート時間は奪われますが。 昇進については、急激なスピード出世は難しい社風です。 評価については、過程部分もみてもらえます。 社内の現場の雰囲気は、いい方だと思います。 大型のオンラインゲームに携わりたい方には、国内企業として悪くはないと思います。
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投稿日2012.05.07/ IDans-392750
男性正社員マーケティング・企画系管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
700万円
【良い点】 評価制度について、げんざいはかわっているかもしれませんが、以前の場合につきましては、半期に一度、年に二回の評価制度あり。上長、部門長の2段階評価制度でした。上... 続きを読む(全156文字)
【良い点】 評価制度について、げんざいはかわっているかもしれませんが、以前の場合につきましては、半期に一度、年に二回の評価制度あり。上長、部門長の2段階評価制度でした。上長の部分でフォローをしていくなど、全体を通しての評価になる前に、上手く調整をしてくれるような上司であれば、この制度についてもよいかと思います。
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投稿日2019.08.08/ IDans-3883090
30代前半男性正社員ゲームプランナー
在籍時から5年以上経過した口コミです
社員と管理職間は、フランクに話しかけることが出来、距離は全く感じません。 他部門の上司との関係も良好で、その部分でストレスを感じることは少ないと思います。人付き合いがあ... 続きを読む(全155文字)
社員と管理職間は、フランクに話しかけることが出来、距離は全く感じません。 他部門の上司との関係も良好で、その部分でストレスを感じることは少ないと思います。人付き合いがあまり得意ではない方は、厚かましく感じることもあるかと思いますが、強要されることもありませんので、総じて問題ないと思われます。ご検討ください。
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投稿日2012.08.09/ IDans-499925
30代前半男性正社員商品企画課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
600万円
業績の良い部署、経営者に近い上司もとでは良い年収を選られる確率が高いです。。。 転職をするつもりであれば、様々な会社や上司を見るといういみではいい経験ができるとおもいま... 続きを読む(全151文字)
業績の良い部署、経営者に近い上司もとでは良い年収を選られる確率が高いです。。。 転職をするつもりであれば、様々な会社や上司を見るといういみではいい経験ができるとおもいます、、真面目な人も多いので人間関係に苦労をしなければ、部署しだいで楽しく仕事ができるんではなかったかと、今となっては思います。。。。
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投稿日2013.06.05/ IDans-788801
30代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
当時の会社の雰囲気はみんながとても仲が良かった印象です。 苦楽をともにしてきた初期メンバーは特にそういった絆がつよいなと感じていました。 上司と部下の関係でもフレンド... 続きを読む(全157文字)
当時の会社の雰囲気はみんながとても仲が良かった印象です。 苦楽をともにしてきた初期メンバーは特にそういった絆がつよいなと感じていました。 上司と部下の関係でもフレンドリーでしたし、他社と比較すると、言いたいことを言える社風だったというように思います。 上司部下も同僚(同期)も交流が深い会社だったと思います。
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投稿日2011.10.15/ IDans-170098
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3.38
6件(7%)
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34件(40%)
25件(29%)
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会社概要

会社名
株式会社サミーネットワークス
フリガナ
サミーネットワークス
URL
https://www.sammy-net.jp/
本社所在地
東京都品川区西品川1丁目1番1号
代表者名
德村憲一
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
100,000,000円
従業員数
165人
設立年月
2000年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID1574104

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