【良い点】 フレックスタイム、コアタイムがないため自由に出社時間を退勤を決められる。また有給をとるときは私用の一言でとれる 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 フルフレックスや有給を使った分だけ仕事が溜まるため、結局自分が苦しくなる。 有給前には終電まで業務を処理する事は当たり前の状態で常にカツカツなイメージ。 部署によるが私の在籍していた部署では平日のプライベートはほぼない。 在宅勤務は役員クラスが推奨しておらず、役員が出席する会議がある場合、ほとんどの社員は在宅勤務不可となる。 【良い点】 業務さえ片付いていれば有給は自由に取れる。急な体調不良もフルフレックスを使用して柔軟に対応できる。

【良い点】 休み取得奨励があり、プロジェクトに影響がない限りは取得できる風土。 全社員が裁量制とはなっていなかったが、コアタイム有りのフレックス制度により時間コントロールは定時制よりも良い。 日常の時間の使い方、休暇以外のバランスでいうと、福利厚生の話になるが大企業グループであるがゆえに諸々利用できるものが充実していた。

【良い点】 部門にもよると思いますが、開発系の部門では総じて有給は取得しやすいと思います。午前、午後休はもちろん、時間休の制度もあるので、フレックスやテレワークと組み合わせると、かなり柔軟な働き方が実現できると思います。また残業は抑制傾向にあるので、リリース前や障害発生時などを除けば、早く帰っている人が多いと思います。

【良い点】 コロナの状況に合わせて、つど在宅勤務対応を行なっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・世間の状況にあわせて都度在宅勤務対応はしているが、同業他社の対応スピードと比較するとかなり遅い。 （上層部で意見がまとまらないせいか対応までの意思決定に時間がかかっている感じがする） ・部署によってリモート対応している人としていない人の人数に差があり不自然。

【気になること・改善したほうがいい点】 グループと会社で考え方が違っており、案件によっては労働時間が長くなる事も黙認されていた。会社としては在宅勤務は効率が下がるという考え方が根底にあるように思う。 【良い点】 グループとしては、働き方改革の推進をしている。コロナでのリモートワークや出社の必要がある場合でも混雑を避けるためにフレックスタイムのコアタイムが柔軟になるなどの対応は早めに行われていた印象。

【良い点】 フレックスタイム制でコアタイムが10:00-16:00の為、月に定められた規定時間さえまもれれば、16時に帰る日があっても問題なく、私がいた部署では帰りやすい雰囲気があったので、日によって早く帰り、プライベートを充実させることができていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては残業ばかりで帰り辛く、また会社での飲み会も多かったようで、プライベートの時間が全く取れずに辞めていく人が多々いました。

ワークバランスは正直9:1で仕事9、プライベート1だった。 会社自体残業してでも仕事を終わらせるのを良しとしているところがある。 プライベートを大事にしたいと思っている方は残念ながらプライベートの時間は皆無である。 朝始まり帰れるのは大体てっぺんかその付近の時間帯がほとんど。 休日は土日やすみ等があるので休めるが、平日の仕事量の多さが過酷すぎるので、覚悟しといたほうが良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい意味でも悪くも社員同士が仲が良く先輩からの飲みの誘いを断りにくい風潮があった。 【良い点】 基本的には土日休みなのでオンオフはしっかり切り分けることが出来ていた。 平日は仕事量が多いので終電で帰る事が多かったが、朝はフレックス制だったので翌日の退勤時間を考慮して出勤しても周りから何か言われる事はない。 ただし平日の退勤後の予定を組むのは皆無に等しい。予定を入れるとしても21時以降というのが多かった。

ゴルフコンペなど社内行事が多い。会社もそういう行事へは積極的に支援している反面、そういう雰囲気に馴染めない人には辛い部分があると思います。 ただ、女性の出産、育児休暇も積極的に奨励しており、女性には働きやすい職場だと思います。 また何か必要な制度は申請をすれば、社の規模が小さい事もありますが検討はして貰える印象があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、特に事業内容ともリンクしますが、ギャンブル好きなメンバーが多く在籍しており、女性社員などは長く残っていけないような環境であることが挙げられます。ワークライフバランスを大切にする方には厳しいと思われます。 【良い点】 あまり良い点はなかったように思います。特に男性のギャンブル好きなメンバーが多く在籍しているため、女性の社員は多く残れないような環境だと思います。ワークライフバランスを大切にするファミリーがいる方には厳しい社内状況であった印象で、独身の男性メンバーにとってはまだ体育会系のノリなどが良い面かもしれません。

【良い点】 残業がとにかく多いので残業代を稼ぎたい人には良い環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく仕事が多く激務でした。周りの人間も一生懸命働くがいて一体感がありましたが、全然働かない人間も多くまじめに働くのが馬鹿らしくなってしまう瞬間も多々ありました。 評価も上長から気に入られたなど、仕事面より人間関係で決まっていました。

今は大分改善しているようですが、当時は平日のプライベートは殆どありませんでした。残業代は出るので、そこまで不満には思いませんでいたが、プライベートを大切にする方にはあまりオススメできません。出産休暇など、女性が働きやすい制度はありますので、その点は心配ないと思います。女性管理職の方も少ないですがいます。

【良い点】 当時の話になりますが、未経験でも多くの業務に従事できるため、キャリアアップを目指す人にやりがいを感じられる職場だったと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 良い点と表裏している事ですが、沢山の仕事を任せてもらえるので、それだけに仕事量も多く、平日はプライベートな時間を作る事が難しかったです。

その当時は会社が設立されてからまだ浅かったということもあり、コンテンツの立ち上げなどが沢山あったこと、人手が不足していたこと、かなりいろいろなことを取り組んでいたこと、などの理由で残業・終電という状況が何度もありました。 いまは残業の管理もしっかりされているようです。 いまは育児制度もしっかりしていると聞いています。