該当件数:3件
【良い点】
・ホールディングスがコンプライアンスに非常に力を入れているため、パワハラ、法令違反等に対する牽制力が強い。内部通報制度も機能しているようで、グループトップから経営に対し、しっかりフィードバックされている。
・社員食堂のクオリティがすごい。
・コロナに対してもグループとして取り組んでいるため、万全。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが是正されることに期待。
【良い点】
グループとしては、働き方改革の推進をしている。コロナでのリモートワークや出社の必要がある場合でも混雑を避けるためにフレックスタイムのコアタイムが柔軟になるなどの対応は早めに行われていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループと会社で考え方が違っており、案件によっては労働時間が長くなる事も黙認されていた。会社としては在宅勤務は効率が下がるという考え方が根底にあるように思う。
【良い点】
コロナの状況に合わせて、つど在宅勤務対応を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・世間の状況にあわせて都度在宅勤務対応はしているが、同業他社の対応スピードと比較するとかなり遅い。
(上層部で意見がまとまらないせいか対応までの意思決定に時間がかかっている感じがする)
・部署によってリモート対応している人としていない人の人数に差があり不自然。