【良い点】 育児支援など産休などは問題なくとれる 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の役職者がいない、女性があまり評価されない雰囲気があると思う

【良い点】 産休や産後の復帰には非常に寛容で、女性はとても働きやすそうに感じる。産後復帰した社員も多く在籍していた。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職における女性比率は非常に低い。また、子育て世代の女性はどちらかというと第一線から離れた、家庭と仕事の両立をしやすいポジションにおかれている。 本人が望んでなのか否かはわからないが、マミートラックから抜け出すには相当のきっかけが必要そうとかんじた。 【良い点】 近年、セクハラなどは厳しく対応するスタンスをとっており、性別や国籍により不当な評価をうけることはないと思われる。

女性の割合は決して高くはありません。しかし、産休育休に関する規定はしっかりと制定されていて、産休をとりやすい環境にあると思います。最近では常に誰かが産休に入っています。復帰する方ももちろんいらっしゃいます。復帰後も時短勤務制度があるので、周りの協力を得ながら、仕事を続けていくことが可能な職場だと思います。

女性にもキャリアアップのチャンスは、当然与えられる。 基本的にパチンコ、パチスロのコンテンツを通して、自分を出せるスタッフで且つチャンスを掴むことが出来れば、男女の差別はあまりないと思う。それ以外の事業はあまりうまくいっていない為、必然的にチャンスの機会も多くはない。参考になれば幸いです。 男性が多いので、その中で気丈に自分を出せるかも重要。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性ということで接待を強要される事があった。セクハラも多々あったと聞いている。 【良い点】 男性優位という感じはあまりなく、当初から若い女性でも役職がついて活躍していたので、女性にもチャンスが多い会社だったのではないかと思う。 結婚後に産休育休を取る人も多く、その後に復帰して時短勤務をしながら活躍している人もいたようなのでその点については女性は働きやすいのではないか。

【気になること・改善したほうがいい点】 今では、改善されているのかもしれませんが、男性が多い職場環境のため、女性目線からの職場環境の整えなどが必要かと思われます。 【良い点】 当時は女性の多い部署では、女性は働きやすい人もいたかと思いますが、男性の多い部署では、かなり働きにくい様子でありました。女性管理職はほとんどおらず、男性中心の環境となっておりました。