該当件数:4件
【良い点】
基本給は余程のことがない限り下がらない。
評価も、自分がやった事を上司にあげられるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3.5ヶ月くらいだが、業績次第では更に下げられる。
サービスで売上達成しても、会社全体の業績が悪いと、賞与が下げられる。
昇進は上司に可愛がられている人がするイメージ。また、無難に仕事をしている人は、あまり給料が上がらない傾向がある。
給料や賞与については申し分ない。
ただ残業等が多く自分の時間がまったくといっていいほどない。
稼ぎたい方にはいい職場だが、プライベートを大事にしたい方はあまりお勧め出来ない会社ではある。
また、飲み会等がある場合は基本終電ギリギリか始発は覚悟しないといけない会社でもある。
そういうノリが大丈夫なかたならいい職場と思います。
コンテンツプロバイダの中では給与水準は悪くなかったと思います。役職の分かれ方が大雑把で、上がる場合は年収ベースで一気に100万くらい上がるが、基本的に毎年一円も上がらないのが通常。賞与の支給範囲はかなり広く、月給の0.3~4.0など業績および個人評価(主観)でかなりの差が出ます。会社の近くに住むと住宅手当がつく制度は好評でした。
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