【気になること・改善したほうがいい点】 全体的にあまり良くない 【良い点】 社内の4号に関するナレッジが多くあるため、4号業界に精通していなくても問題なく働くことができる

【良い点】 グループ全体で社内外研修への参加啓蒙の傾向。費用面で会社負担のものが多く用意されている。ただし、職種に特化した研修は少ない印象。 グループ内で案内が来る研修以外で興味がある研修を見つけて上司に掛け合えば、少額費用のものであれば、受講可能。 高額であっても、妥当性の証明をすれば無理ではないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは自分次第なところが大きい。良くも悪くも放置。 逆を言えば、ヤル気と評価者の趣向が合えば、いきなり高評価もあるため、コミュニケーションスキルの重要度が高い組織。

【良い点】 グループ全体での教育制度があり、勉強をする意欲があれば学びやすい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 勉強をする、自己練磨するといった社風/風土が自社にはない。また外部委託業務が多く、仕事を通じてのスキルアップは難しいため、自分自身の血肉となるスキルを身につけることができるかという点では厳しい。パチンコ業界に骨を埋める覚悟があれば良いと思う。

【良い点】 グループの研修制度がかなり整備されているため、自分のキャリアパスにあった研修を自由に受講することが出来る。研修を受講したい、といって断る上司も（おそらく）いない。著名な方の研修も頻繁に開催されるが倍率が高いため受講が困難。 【気になること・改善したほうがいい点】 ところどころ、業務フローが整備されていない。 目前の業務に追われ、整備しようとする意識もない。

【気になること・改善したほうがいい点】 制作や開発については外注に頼ることが多く、自ら作ることが出来るスキルを持っている人材は少ないため、ノウハウを教えてもらったり技術を教えあったりする機会はほぼない。 ディレクションが出来れば良いという考えが主流だが、いざという時に小回りが効かず、制作や開発にしわ寄せがいく傾向がある。 【良い点】 やる気さえあれば様々なことに挑戦させてもらえる機会はあった。 制作担当だったので、制作物としてなにを作るか考えるところから参加することも可能。

【良い点】 グループ会社としての研修制度が充実していて、セミナーなどが開催される頻度も多い。社外のセミナーについても参加しやすい雰囲気はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社としての教育体制は十分に整っているとは言い難く、外で通用するスキルが身につくかというと難しい部分がある、現場の意識としても技術研究などのモチベーションはあまり高くはなかった印象。

【良い点】 経験がなくても意欲があれば責任のある仕事を任せてもらえます。外部の講習会なども業務に差し支えのない範囲であれば行かせてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界の最先端を切り開く、業界の流にスピーディーに付いていくといった事は不得意な会社です。 ガツガツとした雰囲気のある社風ではないため、社内ではあまり良い刺激を受ける事はできません。

現在はわからないが、研修制度は基本無いに等しかった。パチンコ・パチスロゲームを展開しており業界トップに位置している為、同業種への転職には有利かと思います。 手を挙げれば、基本的にやらせてくれる風土なので、モチベーションが高ければスキルアップ出来ると思います。オリジナルより版権サービスをメインとしている為、オリジナルコンテンツの新規企画には、大分時間が掛かるイメージがあります。

【良い点】 上位職者以外の社員も啓発セミナーや研修などの参加の機会が多くあった。 新卒やインターン向けのマナーセミナーや、英会話のレッスンなど多岐にわたり、色々なことを体験するチャンスは多かったと思う。キャリアを積む為のチャンスはあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 合宿など泊まりがけの研修も多く、体育会系のついていけないノリが多々あり女性には辛いものだった

【良い点】 総合的視点で事業を考えるため、スキルアップは必然的にできると思います。ただしキャリア開発においてこうしたいというビジョンがある人は少なかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の事業依存度が高く、その事に気がついている人は当時は少ないように思いました。体育会系のノリもあり成長したいとおもっている人は少ないように感じました。

【良い点】 評価が客観的で働きやすかったと思います。キャリアアップについても実力があればどんどんあがれる会社です。教育についても研修はかなり重視しておりおりました。モチベーションの高い人材においては、やりやすい会社であると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織が頻繁に変わるため、戸惑うことが多かく、引継ぎ等も不十分なときがありました。

良くも悪くもベンチャー気質が旺盛。スキルアップ、教育体制はあまり整っていない。会社にたよらず、自分で学んでいく姿勢がないと、スキルアップはちょっと難しい。 企業としても、社員のスキルアップにはあまり協力的ではなく、そういった制度や研修は皆無に等しい。 世間的に通じるスキルアップというよりも、この会社内での仕事のやり方を身につければOK。