【良い点】 グループ会社ということもあり、福利厚生などは非常に充実している。また、有給取得やリモートワーク、フレックス制度など業務環境としては文句がないほど良い企業だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 なし

【良い点】 確定拠出年金だけでなく、通常の退職金制度もあります。金額はあまり大きくないですが。 福利厚生としては定番のサービスに加入している事に加え、グループ全体に向けての福利厚生も利用できるので、充実しているのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 申請すれば外部のセミナーに参加することはできますが、資格手当などの仕組みはありません。

【良い点】 福利厚生はしっかりしているとおもいます。親会社がSammyなので企業として親会社に合わせて企業全体の制度をどんどん改善していっているのでこれからも良くなってく事を期待してます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ランクアップについてはかなりシビアで上が詰まっていることもありなかなか出世する事は難しいと思いますのでそのあたりには注意をした方がいい。

【良い点】 ・ホールディングスがコンプライアンスに非常に力を入れているため、パワハラ、法令違反等に対する牽制力が強い。内部通報制度も機能しているようで、グループトップから経営に対し、しっかりフィードバックされている。 ・社員食堂のクオリティがすごい。 ・コロナに対してもグループとして取り組んでいるため、万全。 【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウンが是正されることに期待。

【良い点】 セガサミーグループの保養所があり、綺麗で安く泊まれる。朝食夕食付でも非常に安く、かなりコスパが良い。伊豆の保養所はよく利用していた

【良い点】 関東ITソフトウェア健保組合に加入しているので、人間ドックや保養所などの福利厚生面は非常によい。 会社でも保養施設を所有しているので、うまく利用すれば旅行などを安く済ませることができる。 また、グループが運営するリゾート施設は優遇プランがあるので、ゴルフなどが好きな人には良いと思う。 新社屋に移ってからは、労働環境の格差もなくなり、非常に満足度は高いです。

【良い点】 申し分ないくらい充実しています。一般的な企業と比較しても、とても充実していると思います。最近では、家族手当も出るようになったようですし、さらに良くなっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 色々と充実しているが故に、どんな福利厚生があるのか、全てを把握しきれていません。もう少し人事や総務が、色々な制度を説明したほうが良いと思います。

住宅補助として会社から5km県内にすめば家賃手当てとして5万円支給されます。 その場合交通費は支給されなくなりますが、5km県内の定期は一ヶ月で一万円くらいなので、差額の4万円程度会社から支給されますが、給料に追加されるため税金等は高くなります。 また、休暇等はとろうと思えば取れますが、普段の労働時間がかなり長い傾向にあるので覚悟が必要です。

【良い点】 当時は福利厚生の一環として、マッサージやフットネスジム、英会話教室などが受けられる制度がいろいろとあり、割と利用しやすい環境だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし仕事が忙しく、そういったサービスを受ける人と、利用する時間がなく受けられない人に分かれてしまう為、不公平感がうまれてしまい、結局利用しなくなるので、そのようなサービスよりも他に手当てがあると良いと感じていました。

福利厚生は、IT業界としては一般的でしょうか。社内マッサージ(無料)や保養所施設は、大変重宝させてもらいました。家族手当はありません。会社の近隣に住んでいる方には、住宅手当が支給されますが、通勤時の交通費は支給されません。出産休暇などは取りやすいイメージがありますので、女性の方でも働きやすいのではないでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 こちらも現在の状況や体制、制度などのくわしいことはわかってはおりませんが、やはりパチンコ、パチスロ側のバックボーンとしているメンバーが多いため、そこにひき売られることが多い点。この辺りの部分で、これらをバックボーンとしていないメンバーとの差が生まれることが大きかったように思われます。ここが改善されるとだいぶ変わるのではないのでしょうか。 【良い点】 かなり以前の状況ではありますが、一般的にある会社の福利厚生のものは備えていたかと思います。現在の制度などは把握はしておりません。 明確化された制度はございませんでしたが、新しくプロジェクトが立ち上がる際に適任と思われる者、それに参加したいという担当者は前向きに検討してもらえる風土ではありました。

【良い点】 当時は家賃補助というのがあり、会社付近に住むと金銭面では大変助かりました。 ほかにもグループ会社が所有の保養所がホテル並みの建物で友人、家族を連れて行って喜ばせたのはいい思い出になってます。親会社が大手ならではと実感した瞬間でもありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助が出るデメリットとして残業が多く実態としては寝に変える寮のような存在でした