当時は女性の多い部署では、女性は働きやすい人もいたかと思いますが、男性の多い部署では、かなり働きにくい様子でありました。女性管理職はほとんどおらず、男性中心の環境となっておりました。

あまり良い点はなかったように思います。特に男性のギャンブル好きなメンバーが多く在籍しているため、女性の社員は多く残れないような環境だと思います。ワークライフバランスを大切にするファミリーがいる方には厳しい社内状況であった印象で、独身の男性メンバーにとってはまだ体育会系のノリなどが良い面かもしれません。

やはり、メインとなるサービスがギャンブル系のサービスとなってしまっているために、そのようなサービスにあまり興味がない人や、嫌悪感を持ってしまうような人（特に女性の方々）にとっては、働き続けていくことは難しいのではないかと思っておりました。

パチンコパチスロが好きなメンバー中心の流れと当時はなっていたので、スマートな仕事への姿勢で臨もうと思っている方々にはなかなか厳しい環境にあるかと思いますので、そのあたりは改善をしていった方が良いかと感じていた。※現在は上記の様な社風や雰囲気が残っているのかどうかは不明ですが、改善点として挙げさせていただきました。

こちらも現在の状況や体制、制度などのくわしいことはわかってはおりませんが、やはりパチンコ、パチスロ側のバックボーンとしているメンバーが多いため、そこにひき売られることが多い点。この辺りの部分で、これらをバックボーンとしていないメンバーとの差が生まれることが大きかったように思われます。ここが改善されるとだいぶ変わるのではないのでしょうか。