該当件数:5件
【良い点】
福利厚生は一般的だと思います。
自分は利用していませんでしたが、住宅補助もあり社宅であれば支給されるみたいでした。
通勤手当も出ますが、上限ありです。
あとは健康診断など他の会社にもあるような感じでした。
【良い点】
通勤費補助あり、立地的ギャップの出やすい地方での働き方のフォローが万全でありました。財界において有力な企業の地方重拠点オフィスでの仕事のため、田舎暮らしという生き方とのマッチングもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革準拠の給与体系では留保的な給与形態をとるため、財界主要企業が多くを占めるクライアント様がとりやすい直線的な昇給スタイルとの差のクッションがなく、現状把握の上でのポジションニングにスランプを感じました。
【良い点】
給料は好待遇で、インセンティブが良いです。
年収については500万、600万稼いでいる人が多く、役職者になると役職手当もつきますし、更に給料は上がります。
営業の成績によって給料は変わるので、年収1000万台の社員もいました。
手当は、役職手当の他、家族手当や通勤手当、アニバーサリー祝金などもありました。
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