該当件数:17件
【良い点】
パワハラ上司はおらず非常に話しやすい環境が整っていると思います。
上司、先輩、同僚和気あいあいとした環境だと感じる。
【良い点】
チーム制で上司との連携もしっかりしてる。
昔はパワハラがあったそうだが、今はパワハラ上司もおらず
全国的にそういった話は聞かない。
成果が評価される。
頑張り次第でインセンティブや昇進のチャンスがあるため、やりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分、すぐに給料に反映される体制なのでわかりやすいですが、
逆に年功序列な体制ではない
【良い点】
離職率がとても高いので退職する時の手続きはスムーズでしたのでそこは良い点だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘ついて行政処分をされた会社だけに本当に嘘が多かったです。
業績悪化により休日出勤を強制して、会社がお金無いからか休日手当なども無かったです。
土日祝は謎の8時出社なのにもかかわらず勤怠はつかない。
辞める一番のきっかけは、高熱でとても体調が悪くても出社をさせられて、さすがに立ってるだけで辛かったので早退させてもらいましたが四半期に一度ある神戸で行う月初会議を欠席したのですが、後日、統括と所長から暴言を吐かれ、ここにいてはいけないなと感じその1ヶ月後に退職をしました。
統括は「骨折してでも来い」って言っていて呆れました。
パワハラも日常茶飯事で所長が恫喝することも日常茶飯事です。
普通の人はおかしいとわかるので入社しても一週間で辞めてしまいます。
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