該当件数:6件
【良い点】
緩く適当に働きたい人、共働きの女性にとってはいい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以下は生活がギリギリの給与水準の為。一般社員の平均基本給は18万円、固定残業代も加味させて手取り20万円弱が大多数に対して、管理職は50万円-200万円の幅と思われる。
賞与は0.6ヶ月分の為、社員の中には会社に黙って副業で稼いでいる。
【良い点】
形だけでも賞与があるため、そこはありがたい。
また、自分で自発的に行動できる方は、入社年数に関係なく、すぐに昇給できるチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げるために、個人で設定した目標をクリアする必要がある。
ただ、目標とは関係ないタスクが常に降ってくるため、実際は目標に向き合う暇もなく、結局評価が上がらないまま
【良い点】
評価制度は充実しており、自分が作った目標に対してどれだけ達成できたかで評価が決まる。
年に一度ではあるが昇給と賞与の支給があり、頑張り次第では昇給も十分に可能。
賞与も年一回業績次第ではあるものの、支給されなかった年はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1回しかなく、額も多くない。
せめて年2回になれば年収も満足度も大きく変わるのではないかと思う。
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