【良い点】 フレックスでコアタイムが10:00から16:00なので、とても働きやすく、16:00で帰宅しても嫌な目で見られたり、煙たがられることはありません。途中で保育園の迎えに行っている方もいます。1日８時間勤務という計算で、残業すれば次の日早く帰っても大丈夫です。ほとんど残業するような業務がなく、職場も名古屋駅直結なので遊びやすいです。仕事にやりがいを求める人にとっては不足しているかもしれません。自分としてはとても嬉しいです。車内の風通しは可もなく不可もなくというような感じで、コミュニケーションを取らなくても、生きていけます。もちろんとった方がいいですが、基本チャットでのやり取りになるので苦手でも大丈夫です。休みも取りやすく、基本OKされます。半休の制度があり、1日の有給を半分に割り、この日は午前休、この日は午後休みと割ることができます。その場合フレックスの考えは無くなるので注意が必要です。半休、1日休み、半休のような形で取れば会社に顔を出しながら休みも取ることができ、車内の人からあまり休んでない印象を与えることができるのでおすすめです

【良い点】 派遣は残業が全くないためとても良いです。正社員の方は繁忙期に残業が5分~30分ほどあります 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートと仕事の両立がしっかり出来るため、特に改善点はありません。

【良い点】 ライターの仕事をしていたが、シフトはわりと自由に組めたので、よかった。副業しながらバイトする人や主婦のかたも結構いたので、融通が効く仕事だと思った。 アルバイトでも有給休暇を使うことができたのはありがたかったです。 あと、コロナのときはパソコンを持って帰ってテレワークができた。 仕事的にもテレワークでも支障なくできた。

【良い点】 仕事が休日に割り込んで来ることはない。 仕事も自分の仕事をしっかりとこなしていれば残業の強制があるわけでもなく、自分でスケジュールをコントロールできる。 フレックスもあるため自分の時間とのバランスは取りやすい。休日も祝日はないが、代わりに好きな時に休める休暇があるので、 それがいい人はいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 祝日も休みにしてくれてもいいのにとは思う。

【良い点】 裁量が大きい分自分の仕事の進め方次第でコントロールが可能。 コールセンター以外はフレックスタイムを導入しており、コアタイムが10:00〜16:00なので遅出早上がりも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては残業が当たり前のような雰囲気のところもある。 とは言っても人目を気にしなければ早上がりもできるし、定時で帰っている人もいるのでその人次第

【良い点】 基本的に休みは土日休みで、業務上土日出勤することもあったが、退職時には解消されていた。その他のゴールデンウィークやお盆休みなどは決まった日に休みではなく、特別休暇が2日ほど与えられるため自由に設定して各々休んでいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 平日5日間休みなどはなく、有給と特別休暇をくっつけるかあるいは有給のみで取得するかといったことになる。私自身の考えでは皆同時に連休とあってくれたほうがいちいち気を使わなくて良いので残念であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給は100％消化できるが、夏休みも正月休みもゴールデンウイークも全て有給扱いになる点。したがって祝日休みもないので年間を通して有給の10日間しか休みがない点。風邪やインフルにかかったら1年間の休みはないと思ったほうがいい。 【良い点】 有給は100％消化できる点。残業時間が月80時間を越えるとストップがかかるので月80時間は越えることがない点

【良い点】 有給は100％取得できるのはいいと思う。しかし正月も夏季休暇もゴールデンウィークの休みもないので、全体でみたら休日は少ない方になる。三が日の休みも有給扱いなので有給を使い果たすと、風邪とかを引いたら給料から棒引きになる 【気になること・改善したほうがいい点】 1月1日-1月3日までの正月休みは会社での公休としてほしい。できれば夏季休暇も公休しとしてもらえると嬉しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業の上に定時で帰れることが少ないため、家庭との両立が難しくやめていく人が多かったです。朝7時から16時半とか12時から21時半とかなので、労働時間が長く、夏は帰れません。ある先輩は夫婦げんかの元になったとか聞きました。 【良い点】 最近は産休は取り入れているらしいですが、聞きかじりの情報では日数が1桁くらいらしく有給消化で産休に入られている先輩がいたとか

【良い点】 コールセンターはシフト制で月３日希望休がある。自分がいたときは人が多かったからなのか５連勤になることはほぼなく、２日行って１日休みのことが多かった。遅番の次の日が早番になることもなかった。コールセンターでクレームの電話を取らなければ基本定時で帰ることができる。チャットでのやり取りが多い。会社の立地が良く、買い物に便利。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間という面だけでみれば、ワークライフバランスはとれているのかもしれない。しかしながら、年収が低すぎるため、この年収で生活が豊かになることは一生ない。 【良い点】 有給休暇は消化できます。100%消化できるためその点はこの会社のクリーンな部分です。残業が少ない点、有給消化できる点だけ、この会社のクリーンな部分と言えるでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターの部署だったが、繁忙期でなければ定時で帰れる日もあった。 逆に繁忙期の際は無条件で数時間の残業をしなければいけなかった。 休日に関しても月に3日しか希望日を出せないので友人や家族との日程調整が難しい。 大型連休もほぼ無いに等しいので、ワークライフバランス重視の人はこの会社を選ぶことはオススメしない。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業や休日出勤を賛美する風潮が有る。上司自ら、休日出勤してこれだけの仕事をこなした等の意味不明な自慢話をする。また、定時に帰ると個人携帯へ連絡が有り「残業しろとは言わないが勤務時間を増やさないとスピード感が出ないのを分かっているのか」等の連絡が来る場合が有る。 【良い点】 一切無い。有るとすれば、欠勤してもあまり文句は言われない所。

【良い点】 早く帰りたい日や体調管理のために、早めに切り上げたり休みを取ったりと理解のある上司にあたればワークライフのバランスはとれると思います、 現にわたしは取れています。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし新入社員の定着が良くないので、部署の違いや先入観の持ちすぎによってギャップが生まれていそうな面は否めません。 キャリアアップのために辞めていく人などいろいろいますね、

【良い点】 アルバイトだと基本的に残業はNGで、よほどの理由がない限り注意されることが多いです。また、土日休みなので予定が立てやすい。 その点はいいと言えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に正社員は基本的に残業が多く、残業を苦痛に感じる方は入社の際はその辺考慮した方がいいかも。 また、インセンティブなどの制度もまだまだなのでお給料面を気にされる方もこちらも参考までに。