【印象に残った質問1】 最終学歴の学校を選んだ理由 【印象に残った質問2】 新卒で入社した会社を選んだ理由 【面接の概要】 面接のスタイルは、1対1での対面でした。時間は約1時間で、自身のこれまでの人生の経験や選択についてじっくりと質問していただくという形で進行しました。前職での経歴や業務内容だけではなく、学生時代の経験まで触れられるところが他の企業さまの面接との一番の違いだと感じました。 面接の終盤でのこちらからの質問にも丁寧に答えてくださいました。

【印象に残った質問1】 今までアルバイトやグループワークで自分の強みや学んだことを活かせた機会はありましたか。 【印象に残った質問2】 作品を作っている時に考えていることを教えてください。 【面接の概要】 オンラインでの面接でした。 面接官は２人で、若い女性と男性でした。所要時間は１時間程度だったと思います。 雰囲気は、お世辞にも柔らく喋りやすい雰囲気ではなかったです。 私が不通過だったこともあると思いますが、こちらが緊張して言葉に詰まってしまったことについて謝っても、それに対して「大丈夫ですよ」などの声かけも特にありませんでした。 主に女性の面接官の方から、発言したことに対し常に質問がくるような感じで、止まることなく質問をされました。 質問の内容は、志望動機や入社後のビジョンというより、今までどういった事をしてきたのかなどの企業との価値観のマッチングをはかるような質問が多かったように思います。 私は学業柄作品作りをする学部だったので、作品作りをしている過程や考え方なども深堀されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 考える間もあまりなく質問が飛んでくるので、１つづつの内容を素早く理解して的確な返答をすることが求められると思います。

【良い点】 フレックスでコアタイムが10:00から16:00なので、とても働きやすく、16:00で帰宅しても嫌な目で見られたり、煙たがられることはありません。途中で保育園の迎えに行っている方もいます。1日８時間勤務という計算で、残業すれば次の日早く帰っても大丈夫です。ほとんど残業するような業務がなく、職場も名古屋駅直結なので遊びやすいです。仕事にやりがいを求める人にとっては不足しているかもしれません。自分としてはとても嬉しいです。車内の風通しは可もなく不可もなくというような感じで、コミュニケーションを取らなくても、生きていけます。もちろんとった方がいいですが、基本チャットでのやり取りになるので苦手でも大丈夫です。休みも取りやすく、基本OKされます。半休の制度があり、1日の有給を半分に割り、この日は午前休、この日は午後休みと割ることができます。その場合フレックスの考えは無くなるので注意が必要です。半休、1日休み、半休のような形で取れば会社に顔を出しながら休みも取ることができ、車内の人からあまり休んでない印象を与えることができるのでおすすめです

【良い点】 ウォーターサーバーが設置してあるため、好きなだけ水を飲めます。

【良い点】 生活のお困りごとを解決するという事業は、人の生活の役に立つ仕事なので、これからも必要かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 よく体制が変わるので、ルールが定着しないまま、また新しいルールを覚えるという感じだった。離職率が高く、知らない間に人がよく辞めていくので、こちらが一生懸命教えてもあまり意味がないように思ったことがあった。

【良い点】 コールセンターのため、男女の格差は全くありません。女性の管理職の方の方が多いです。

【良い点】 ライターという仕事をしてみたかったので応募しました。生活110番のコラムを投稿したり、ライティングをしていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ライターの仕事が初めてだったので、もう少しライティングの研修などがあるとよかったなと思いました。 アルバイトの人の出入りが激しく、誰かに仕事を教えてもすぐ辞めて辞めてしまったり、ということが多かった。

【良い点】 ひたすら電話応対をするだけなので、キャリアアップは出来ません。正社員の方だと資格取得支援制度があり、取得すると給与が少し上がるそうです。

【良い点】 派遣は残業が全くないためとても良いです。正社員の方は繁忙期に残業が5分~30分ほどあります 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートと仕事の両立がしっかり出来るため、特に改善点はありません。

【印象に残った質問1】 ローソンの1日の売上を答えてください。 【印象に残った質問2】 この会社でやりたいことはなんですか。 【面接の概要】 ロジカルな説明等か出来るかどうかは見られる。 志望動機などよくある質問が聞かれる。 突飛な質問はなかった印象。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分で会社に入ってから何がやりたいのか。を明確にしておくことと、説明できるようにしておくことが重要。 自分なりのキャリアパスややりたいことに関してはしっかり答えられないといけない。 過去のエピソードなどを答えられるようにしておくことが重要。

【良い点】 家族の介護の都合のため退職しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 介護の必要がなければ辞めていなかったため、とくに改善点はありません

【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の金額から大幅に上がることはない。 役職者と一般社員の割合がほぼ5：5な為、一般社員の業務量に対する給料の割が合わなく退職者が多い。 【良い点】 みなし残業制と評価基準が曖昧な為、ある程度適当に仕事をしていても全く影響がない。社員の中には15時近くには全ての業務が終わり、ネットサーフィンで時間を潰して居るような人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 コンピテンシーなどによる評価軸があるが、それを元にフィードバックや、評価に反映された感じはしない。 あくまで自分でアピール出来ないと上がらない。 【良い点】 年収が下がることはないと思う。 上司からフィードバックなどをもらえるため、納得行くまで対話することが可能。昇給に関しては、どれだけしっかりアピール出来るかが重要なので工夫次第。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職以下は生活がギリギリの給与水準の為。一般社員の平均基本給は18万円、固定残業代も加味させて手取り20万円弱が大多数に対して、管理職は50万円-200万円の幅と思われる。 賞与は0.6ヶ月分の為、社員の中には会社に黙って副業で稼いでいる。 【良い点】 緩く適当に働きたい人、共働きの女性にとってはいい会社であると思います。

【良い点】 さまざまなサイトを運営しているため、多種多様の相談の電話がきます。色んな人とと接するため、とても楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業者の紹介をする窓口であり、実際に作業する方は別の会社の方です。工事内容や、請求金額に不満がある方からのクレームの対応が大変でした。また、夜間ではセクハラと取れるような発言を繰り返し、特に修理の希望はない方からのイタ電が多々あったため、そこは会社で改善して欲しい点でした。