シェアリングテクノロジー株式会社

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代前半女性派遣社員その他のサービス関連職

【良い点】

派遣は残業が全くないためとても良いです。正社員の方は繁忙期に残業が5分~30分ほどあります

【気になること・改善したほうがいい点】

プライベートと仕事の両立がしっかり出来るため、特に改善点はありません。

投稿日2023.10.05/ IDans-6404874

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代後半男性正社員主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

緩く適当に働きたい人、共働きの女性にとってはいい会社であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

管理職以下は生活がギリギリの給与水準の為。一般社員の平均基本給は18万円、固定残業代も加味させて手取り20万円弱が大多数に対して、管理職は50万円-200万円の幅と思われる。

賞与は0.6ヶ月分の為、社員の中には会社に黙って副業で稼いでいる。

投稿日2020.11.15/ IDans-4551568

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代後半男性正社員主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

320万円

【気になること・改善したほうがいい点】入社時の金額から大幅に上がることはない。役職者と一般社員の割合がほぼ5：5な為、一般社員の業務量に対する給料の割が合わなく退職者... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】入社時の金額から大幅に上がることはない。役職者と一般社員の割合がほぼ5：5な為、一般社員の業務量に対する給料の割が合わなく退職者が多い。【良い点】みなし残業制と評価基準が曖昧な為、ある程度適当に仕事をしていても全く影響がない。社員の中には15時近くには全ての業務が終わり、ネットサーフィンで時間を潰して居るような人もいる。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.11.15/ IDans-4551551

シェアリングテクノロジー株式会社には
139件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
シェアリングテクノロジー株式会社を始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

新規登録へ

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代後半男性正社員法人営業

【良い点】仕事が休日に割り込んで来ることはない。仕事も自分の仕事をしっかりとこなしていれば残業の強制があるわけでもなく、自分でスケジュールをコントロールできる。フレ... 続きを読む(全197文字)

【良い点】仕事が休日に割り込んで来ることはない。仕事も自分の仕事をしっかりとこなしていれば残業の強制があるわけでもなく、自分でスケジュールをコントロールできる。フレックスもあるため自分の時間とのバランスは取りやすい。休日も祝日はないが、代わりに好きな時に休める休暇があるので、それがいい人はいいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】祝日も休みにしてくれてもいいのにとは思う。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.07.12/ IDans-4919082

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代後半男性正社員経営企画

【良い点】裁量が大きい分自分の仕事の進め方次第でコントロールが可能。コールセンター以外はフレックスタイムを導入しており、コアタイムが10:00〜16:00なので遅出早... 続きを読む(全188文字)

【良い点】裁量が大きい分自分の仕事の進め方次第でコントロールが可能。コールセンター以外はフレックスタイムを導入しており、コアタイムが10:00〜16:00なので遅出早上がりも可能。【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては残業が当たり前のような雰囲気のところもある。とは言っても人目を気にしなければ早上がりもできるし、定時で帰っている人もいるのでその人次第

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.05.25/ IDans-5356578

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

30代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】求人を見ると休日日数が多いような記載が有るが、全くそのような事実は無い。年末年始休暇は何故か有休消化で取得する事になっており、入社... 続きを読む(全647文字)

【気になること・改善したほうがいい点】求人を見ると休日日数が多いような記載が有るが、全くそのような事実は無い。年末年始休暇は何故か有休消化で取得する事になっており、入社から半年未満で有給が発生していない場合は前借りとなる。次の有給付与は1年後の為、年末年始の前借りを2回分になる場合は1年半もの間、通常に使える有給はゼロになる。これらについて面接時には何も説明が無く、入社後に初めて伝えられた。定時は9:00〜18:00の規定が有るが、通常時は9:00〜18:30、繁忙期は9:00〜19:00に設定されており、30分〜1時間の残業が勝手に組み込まれている。残業はあくまでも任意で有るはずだが、18:30、19:00より前に退社すると早退となり給料が差し引かれる。また、この組み込み残業は実際には残業にはカウントされておらず残業代は一切出される事は無い。何とかして人件費を1円でも削減しようとしている様子ががあからさまになっている。成長しているような印象が有るが、本業のコールセンター事業は赤字である。M&Aと称して他社を安値で買い叩き、取得した資産を利益計上する事で見せかけの売上を出したような状態になっている。例：総資産10億の会社を5億で買収、その5億を売上に計上、赤字を補填している。 M&Aを行わなければ通年赤字の企業である。【良い点】平均勤続年数が1年程度なので、退職時に引き止めはあまりないように見える。個人的には引き止められたが強く何か言われる事は無かった。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2018.10.11/ IDans-3380158

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2019年頃

30代後半女性正社員その他職種

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】入社条件書と入社後の給料等が違う。ワークライフバランスもない。残業は多い。入社前に大人しく真面目な人間が多いと聞いていたが、実際は... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】入社条件書と入社後の給料等が違う。ワークライフバランスもない。残業は多い。入社前に大人しく真面目な人間が多いと聞いていたが、実際は超体育会系のベンチャー企業で上司達からの圧力・怒号が相当激しいので従業員が怯えて静になるか退職していく。残った人間は、上司からの圧力と怒号等に我慢・忍耐できる大人しい人が残る。【良い点】特になし

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.11.13/ IDans-4549248

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

20代前半男性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】仕事にやりがいを感じない。サイトの値段表記の仕方が曖昧(安い値段を大きくして大事なことは小さく表記されててよく見ないとわからない... 続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】仕事にやりがいを感じない。サイトの値段表記の仕方が曖昧(安い値段を大きくして大事なことは小さく表記されててよく見ないとわからない)なせいでほぼ毎日クレームの嵐。サイトを直す気も無いし、お客さんにクレーム言われて返す言葉がほとんど｢サイトポリシーを見れば分かりますので｣しか無いから良くなる気配が一向に無い。そして残業が多い。休みは夏季休暇とか春季休暇があるとは言っているが、実際はそれぞれ2日程度。給料も低いし正直アルバイトとして働いた方が良い。既存の社員や新卒で入った人達も物凄い勢いで辞めてくから定着率も良くないと思う。【良い点】駅から近くて通いやすい。オフィスもキレイでトイレも清潔感がある。コンビニも多いし休憩とかには困らない。人間関係も部署内だけで見れば良い。(他部署とは関わることがほぼない。)仕事内容も楽。電話取って加盟店に取り次ぎしてパソコンに簡単なことを入力するだけ。最初は覚えること多くて慣れるまで大変だったけど、慣れちゃえば何を聞けばいいのか分かってくるから決して難しい仕事ではない。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2019.09.13/ IDans-3944542

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2018年頃

20代前半女性パート・アルバイトその他のWEB関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】評価軸がはっきりしていて、頑張っただけ評価されます。年功序列制度はなく、成果を沿って昇給されていくシステムになっています。たくさん働いて、頑張りたい方にはおす... 続きを読む(全190文字)

【良い点】評価軸がはっきりしていて、頑張っただけ評価されます。年功序列制度はなく、成果を沿って昇給されていくシステムになっています。たくさん働いて、頑張りたい方にはおすすめです。しかし、ワークライフバランスを重視される方はやめておいた方が良いでしょうね。ボーナスもしっかり支給されます。それはモチベーションになります。【気になること・改善したほうがいい点】残業が非常に多い。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.10.30/ IDans-6466353

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代後半女性契約社員WEB編集・コンテンツ企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

96万円

【良い点】若い会社なのでそれなりの年収です。残業代はきちんと出ます。評価制度はこれからもっと良くなると思います。【気になること・改善したほうがいい点】東洋経済の... 続きを読む(全182文字)

【良い点】若い会社なのでそれなりの年収です。残業代はきちんと出ます。評価制度はこれからもっと良くなると思います。【気になること・改善したほうがいい点】東洋経済の「30歳年収」全国ワースト500社ランキング記事にも載りました。うちより低いところはごまんとありましたが、うちより多い会社もたくさんあるかと思います。ちなみに４００位台なのでご安心ください。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.11.11/ IDans-4546339

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2019年頃

30代後半女性正社員その他職種

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】超体育会系ベンチャー企業です。残業時間も非常に多いです。営業職で長年してきて、上司に絶対服従で残業がどのくらい多くても気にしない... 続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】超体育会系ベンチャー企業です。残業時間も非常に多いです。営業職で長年してきて、上司に絶対服従で残業がどのくらい多くても気にしない体力とメンタルの持ち主なら気にならない社風と思います。【良い点】ビル内共有で使用できるカフェテリアと食堂が使えることのみが良いだけで他にさしたる魅力はない。他にあるなら駅チカ、ビル内の各種料理屋さんに行きやすいというくらいか。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.11.13/ IDans-4549241

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2019年頃

20代後半女性正社員テレマーケティング

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】みなし残業の上に定時で帰れることが少ないため、家庭との両立が難しくやめていく人が多かったです。朝7時から16時半とか12時から21... 続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】みなし残業の上に定時で帰れることが少ないため、家庭との両立が難しくやめていく人が多かったです。朝7時から16時半とか12時から21時半とかなので、労働時間が長く、夏は帰れません。ある先輩は夫婦げんかの元になったとか聞きました。【良い点】最近は産休は取り入れているらしいですが、聞きかじりの情報では日数が1桁くらいらしく有給消化で産休に入られている先輩がいたとか

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.08.01/ IDans-4400313

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代後半女性正社員テレマーケティング

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】産休・育休の期間長くすることと、みなし残業をやめるべきだと思います。払われていない給料の方が多いため、薄給、ボーナスも1回のみで嘆... 続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】産休・育休の期間長くすることと、みなし残業をやめるべきだと思います。払われていない給料の方が多いため、薄給、ボーナスも1回のみで嘆いている人が多かったです。結構腰掛として入る人が多かったです。【良い点】聞きかじりですが、最近はハネムーン休暇とか、産休も取り入れてるそうですが、短いと聞いております。そこが不満であるため結婚したら退職していく女性が多いです。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2020.08.01/ IDans-4400315

シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

30代後半男性正社員WEBデザイナー主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】有給は100％消化できるが、夏休みも正月休みもゴールデンウイークも全て有給扱いになる点。したがって祝日休みもないので年間を通して有... 続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】有給は100％消化できるが、夏休みも正月休みもゴールデンウイークも全て有給扱いになる点。したがって祝日休みもないので年間を通して有給の10日間しか休みがない点。風邪やインフルにかかったら1年間の休みはないと思ったほうがいい。【良い点】有給は100％消化できる点。残業時間が月80時間を越えるとストップがかかるので月80時間は越えることがない点

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.04.20/ IDans-4790831